地方税务局地税文化建设情况汇报地税系统税务文化开端于2000年iso管理理念的引入,初步有了地税文化概念,发展于2008年至今,形成了“理念引导、精神激励、制度规范、道德培养、学习提升、环境熏陶,因地...
内外兼修谋法治依法治税促遵从县地方税务局近年来,县地税局坚持以组织收入为中心、以依法征管、依法服务为切入点,内抓税权运作的全过程监控,外扬税收法制宣传,紧紧围绕“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨,将...
全省地税系统先进个人事迹材料,男,45岁,大学本科学历注册税务师。1982年2月至1984年2在县税务局任专管员;1986年3月至8月分别在税务所任所长,8月至1991年2月分别在县税务所任所长;19...
县地税局争创全省地税系统先进集体事迹材料县地税局现有干部职工135人,下设7个科室,2个直属机构,8个基层税务所,承担着全市5500余户企业及个体工商户的地方税收征管和基金社保费的征缴工作。建局以来,...
以行动铸造辉煌——县地税局争创“全省地税系统先进集体”事迹材料县是级贫困县,是西部的一个边陲县。2008年县地税局新的领导班子组建后,积极实践,以市地税局提出的“六化”目标为指引,按照、提出的“规划引...
各位领导:首先,代表分局全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎!今年以来,我局在市局的正确领导下,坚持“定好位,收好税,带好队”,开展以科学化、精细化、规范化为目标的“管理年”活动,税收、执法、服...
突出重点突显亮点推进“管理年”活动深入扎实开展各位领导,上午好。下面,我把地税局2006“管理年”活动主要工作向领导和汇报。今年以来,市地税局进一步落实“经济决定税源、管理增加税收”的治税思想,深入扎...
积极探索、勇于实践开辟社保费征缴工作的新途径自2002年3月份社保费征缴工作移交地税以来,我局以规范化管理为标准,以制度化建设为根本,纲目并举,不断加大征收管理的力度,经过我局广大干部不懈的努力及相关...
市地方税务局自组建以来,几届领导班子都十分注重单位的文明创建工作,带领全局干部职工艰苦奋斗、努力创业,积极为创建工作夯实基础、营造氛围,明确提出了“两手抓、两手都要硬”的工作方针,制订了“创一流、树一...
加大诚信建设力度树立良好地税形象我们县地方税务局现有干部职工88人,内设7个股(室),下辖直属一分局、直属二分局、稽查局3个直属机构和6个税务所。负责全县286个国有、集体、股份制、私营企业及981户...
地方税务局诚信建设总结汇报材料加大诚信建设力度树立良好地税形象我们县地方税务局现有干部职工88人,内设7个股(室),下辖直属一分局、直属二分局、稽查局3个直属机构和6个税务所。负责全县286个国有、集...
各位领导、各位同仁:首先非常感谢县人大领导多年来对我们地税工作的理解、支持和帮助,现将我局2006年的工作情况及2007年的工作思路汇报如下:一、2006年工作情况简况2006年,地税共组织各项收入万...
市西湖区地方税务局作为江西省地税系统税收征管服务改革试点单位之一,在深入调查、充分论证的基础上,合理调配征管资源,重塑纳税服务流程,推出了具有西湖特色的“一窗式”服务。经过三个月的运行期,该局已成功受...
“一窗式”服务,唱响纳税服务改革主旋律――南昌市西湖区地税局推行“一窗式”服务经验汇报材料南昌市西湖区地方税务局作为江西省地税系统税收征管服务改革试点单位之一,在深入调查、充分论证的基础上,合理调配征...
首先我代表税局直属征收分局对各位领导莅临检查指导工作表示热烈欢迎,下面开始汇报,汇报的题目是——让“青年文明号永放光彩”。地税局直属征收分局现有干部职工9人,6人,平均年龄32岁,全部大专以上学历。近...
一、基本情况市地税局现有正式工作人员90人(不含高新区局),退休人员4人;正式63人,占总人数的67,其中担任副科级以上31人,占人数的49.2;人士2人,占总人数的2.1。mawjh7?d1m...
县地税局建设工作在市地税局和县纪委的正确领导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕税收工作中心,服务税收工作大局,认真贯彻市局“1234”工作思路,扎实做好“狠抓地税收入、提升...
一分耕耘一分收获,经过辛勤努力无私奉献,几年来她分管或具体组织的各项工作又换来了一个个令人欣慰的成果:在娄底市地税系统全员税管员考试中名列第二娄底市地税系统稽查业务考在漫长的人生岁月中,二十年的工作时...
地税是的行政执法部门,担负着地方税收的征收工作,管理的税费种类多,涉及面广,行业特点决定了地税干部的言行备受社会关注。鉴于此,该局把加强行风建设作为工作的内容,通过政务公开、行风评议等形式自...
县地税局纪检监察部门担负着重大的历史使命,纪检监察工作是一个特殊的岗位,做一名纪检监察干部是非常光荣的。使命意味着奉献,特殊就需要作出牺牲。一名优秀的纪检监察干部,就必须做到五个“正确对待”,敢于立在...
分局治理年活动现场观摩会工作汇报(2006年10月26日)各位领导:首先,代表分局全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎!今年以来,我局在市局的正确领导下,坚持“定好位,收好税,带好队”,开展以科...
突出重点突显亮点推进“治理年”活动深入扎实开展各位领导,上午好。下面,我把地税局2006“治理年”活动主要工作向领导和汇报。今年以来,市地税局进一步落实“经济决定税源、治理增加税收”的治税思想,深入扎...
县地税局办公室工作汇报材料正当我局新领导班子带领全局干部职工认真贯彻落实州局各项工作之时,我们欣慰地迎来了州地税局总经济师渠怀菊一行莅临我局专题调研办公室工作。在此,我代表县地税局全体税务干部,向不远...
地税系统的队伍建设、建设和建设是整个地税工作的基础,是地税工作发展的一个永恒主题。1994年7月我区地税机构组建以来,地县局班子围绕“收好税、带好队”的工作目标,针对地税系统“四垂直”治理的非凡性,按...
导读:县地税局自组建以来,领导换了几任,领导和成员也几经变动,但工作却没有因为人员变动受影响,而是不断加强,其战斗堡垒作用日益增强,其关键就是高度重视制度建设,不断建立健全各项制度并落实,用制度来保证...
一县局18月份地税收入情况今年,下达县局税收收入任务是9000万元,比去年税收任务6150万元,增长了2850万元,增长幅度达46%,市局年初下达该局税收任务7200万元,后调整到7900万元,比去年...
一、建设工作基本情况2010年,全系统建设工作取得了新的成效。市局高度重视工作,每季度定期召开建设专题会议,听取纪委、监察室工作汇报,研究工作。去年纪检监察工作会议上,就以求真务实精神努力开创建设工作...
近年来,作为的行政执法部门,我们以创建法治为契机,结合税收精细化、科学化管理和地税文化建设,大力开展“法治地税”创建活动。通过创建工作的开展,我们收到了以下两个方面的主要成效:一方面,执法水平不断提高...
完善地税惩防体系建设经验材料完善地税惩防体系建设扎实推进工作近年来,我们在市纪委和省地税局的正确领导下,紧密围绕地税工作中心,把工作融入地税业务建设建设、队伍建设和绩效管理中,以“三个确保”为目标,努...
一、基本情况区地税局第三税务分局原为区地税局房地产税务所,11月机构改革调整为“区地税局第三税务分局“。目前,分局有人员6名,其中,分局长1人,专职监察员1人,副分局长2人,科员2人;5人,群众1人。...