被裁将按工龄补偿所有国企都要进行改制,首先要做好的就是职工安置工作。按照日前出台的补偿标准,被裁员的职工可按参加工作年限得到补偿。由辽宁省劳动和社会保障厅、省财政厅、省国资委、省地税局四部门联合制定的...
当前,抗震救灾形势依然严峻,困难依然很多,任务十分艰巨。把抗震救灾作为当前最最紧迫的任务,要求我们扎扎实实做好各项工作,继续搜救被困群众,继续抓紧救治伤病群众,继续做好卫生防疫工作,下大气力做好受灾群...
来自国资委的资料显示,目前,我国特大型国有企业,均已初步完成了建立现代企业制度的目标。然而,改制后的国有特大型控股和股份有限公司,目前,只有极少数企业实现了真正意义上的现代企业制度,绝大多数企业距离现...
国企改制势在必行在报告中明确指出:“要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新”,“按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司...
刚才,宝良、殿元、同堂阐述的意见我完全同意。今天我们常委、市长来了七位,各口牵头部门都来了,第一次例会主要是想听一听改制工作的启动情况,起到交流和督促作用。听完各战线汇报后,我觉得这个场开的还不错,应...
今天,我们在这里举行了全市民营企业参与国企改制暨招商引资首批签约仪式。这是对2002年12月25日动员会后,民营企业参与国企改制取得成果的一次集中检阅。刚才,有11户民营企业与国有企业、集体企业负责人...
国企改制职代会的作用中国劳动关系学院张喜亮在国有企业改制的过程中,职工代表大会有着决定性的作用。经贸委、劳动和社会保障部等几部委与中华总工会联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人...
县走访领导小组办公室:按照深入学习实践活动三走进、三破解的有关要求,为着力解决下岗失业及退休人员最关心、最直接、最现实的利益问题,确保学习实践活动取得实效。根据县人民2009年5月8日召开县走访国企活...
以来,各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针,积极推进国有经济布局和结构调整,探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径,取得了显著成效,现依据有关材料和通过走访、座谈了解的情况...
国企员工考核方案对员工进行考核是公司提高员工积极性的一种手段,作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在能力和工作表现上进行考核。一、考核原则1.公司正式聘用员工均进行考核,不同级别员工考核要求和重点不同。...
国企召开全面建设清廉国企专题会议方案根据矿工作部《关于召开2021年度基层专题会议和开展评议的通知》相关要求,为确保出矿队会议顺利开展,特制定此方案。一、会议主题主题:全面建设清廉国企目的:深入学习,...
2、青工一方面拥护改革、支持改革,另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中,人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化,前期改革措施的进一步实施,职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
三、青工学习心态浮躁,岗位淡薄,技能培训任重道远。在调研过程中,青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56%,不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了4...
四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入,管理制度逐渐正规,生产组织日益紧凑,团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...
内容提要:南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中,为及时了解工厂青工的状况,以及青工对工厂的总体评价和心理预期,更加有的放矢的开展团的工作,使团的活动符合青工的实际需求,更好的为青工的...
内容提要:南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中,为及时了解工厂青工的状况,以及青工对工厂的总体评价和心理预期,更加有的放矢的开展团的工作,使团的活动符合青工的实际需求,更好的为青工的...
2、青工一方面拥护改革、支持改革,另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中,人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化,前期改革措施的进一步实施,职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
三、青工学习心态浮躁,岗位淡薄,技能培训任重道远。在调研过程中,青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56,不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了44...
四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入,管理制度逐渐正规,生产组织日益紧凑,团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...
随着我国企业改革的不断深入、市场经济体制的逐步建立和完善以及经济全球化、国际化步伐的加快,各种所有制经济特别是股份制、股份合作制和非公有制经济的迅速发展,以及新旧体制的摩擦、利益格局的调整、法律法规不...
做好电信改制企业员工的思想工作研究序言:做好改制企业员工的思想工作,是企业改制成功的关键。思想工作必须立足于企业改革的实际,必须渗透到企业改革的全过程。改制有时候是无情的,但是思想工作必须是有情的。只...
[青年员工状况与企业改革改制调研报告(五)]四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击,范文之调查报告:青年员工状况与企业改革改制调研报告(五)。随着现代企业制度的推进...
[青年员工状况与企业改革改制调研报告(四)]三、青工学习心态浮躁,岗位淡薄,技能培训任重道远,范文之调查报告:青年员工状况与企业改革改制调研报告(四)。在调研过程中,青工表示对于与自己本职工作相关的知...
[青年员工状况与企业改革改制调研报告(三)]二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化,前期改革措施的进一步实施,职工已经有了一定程度的切身感受,范文之调查报告:青年员工状况与...
[青年员工状况与企业改革改制调研报告(二)]2、青工一方面拥护改革、支持改革,另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑,范文之调查报告:青年员工状况与企业改革改制调研报告(二)。在...
[青年员工状况与企业改革改制调研报告(一)]内容提要:南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中,为及时了解工厂青工的状况,以及青工对工厂的总体评价和心理预期,更加有的放矢的开展团的工作,...
为进一步深化交通系统企业体制改革,全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营,尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,按照有关企业改制文件精神,结合我县交通运输系统国有企业实际...
根据《关于市属生产经营型事业单位改制转企的实施意见》(连政发[2004]153号)及其配套文件的精神,结合本单位的实际情况,现制订改制转企实施方案如下:一、基本概况1、自然状况。单位成立于年,为自收自...