为贯彻落实以科学发现发展观为指导,进一步加强民主监督,完善民主,严格执行干部选拔任用工作政策法规,促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化,提高选人用人的公信度和群众满意度,按照市委组织部的有关要求,现...
一、基本情况根据州办公室《关于印发州审计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》,核定我局七科两室一中心,即:法规审计科、财政金融审计科、经济责任审计科、行政事业审计科、固定资产投资审计科、经贸审计科...
为贯彻落实以科学发现发展观为指导,进一步加强民主监督,完善民主,严格执行干部选拔任用工作政策法规,促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化,提高选人用人的公信度和群众满意度,按照市委组织部的有关要求,现...
文广新局2017年干部选拨任用工作情况报告一年来,市文广局严格执行《干部选拨任用条例》,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,积极探索为发展配备干部的导向机制,靠制度选拨干部的选拨机制和...
2023年公司中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革,建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度,根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求,结合企业实际,经公司班...
公司2023年中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革,建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度,根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求,结合企业实际,经公司班...
2016年开展新一轮中层干部选拔任用工作实施方案为进一步加强干部队伍建设,促进优秀人才脱颖而出,推进发展改革、粮食、物价、金融事业发展,根据《干部选拔任用工作条例》和《市区中层干部管理办法(试行)》等...
选人用人关乎人心向背、社稷安危。如何做好换届过程中各级领导的选拔配备工作,是当前各级应当认真研究的一个问题。下面,我根据多年来的实践经验,结合工作实际,就县级的选拔与配备谈几点个人意见。一、成效近几年...
精品源自地理科尊敬的各位领导、各位评委:大家好!今天,我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上,接受中支的考验和评价。此时此刻、此情此景,我强烈感受到了中支深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑,...
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化领导班子队伍结构,经研究,我县决定面向全县群、事业单位、国有企业公开选拔10名乡科级。在今年的公开选拔过程中,我们着重做好了以下几个方面的工作:一、...
在全县优秀年轻干部培养选拨工作座谈会上的发言一、优秀年轻干部应具备的基本素质新时期年轻干部作为干部队伍成长建设的主体,应以加强执政能力建设为重点。在这个层面上,我认为,新时期年轻干部应具备以下几种素质...
小学一年级足球队选拨方案为了提高一(四)班同学对足球的热情并且能给学校输送足球后备人才同时更好地弘扬永不言败敢于拼搏的奋斗精神,经班委会研究决定成立由10名同学组成的班级代表队,现根据萍师附小校园足球...
严格执行干部选拔任用制度,选好用好干部从今年5月,巡视组到部分省、自治区、直辖市进行巡视,从反馈回来的情况来看,普遍存在干部选拔任用不规范的现象。选拔任用一个地方的干部,是为群众办实事的,解决群众生产...
做好省、市、县、乡集中换届工作,关键是把那些坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来,把各级建设成为坚决贯彻执行政策、坚定不移地走道路,求真务实、开拓创新、勤政...
干部选拔任用选人用人三年工作总结近年来,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,坚持以a为指导,贯彻新时代总要求和新时代组织路线,严格执行《干部选拔任用工作条例》和1+5意见办法,按照十六字干部选任...
组织部:接到《关于对2006年干部选拔任用工作情况进行检查的通知》后,我局对此高度重视,按照要求,对我县卫生系统选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我局的贯彻执行情况汇报如下。一、认真学习理解《...
乡镇、部门中层干部选拔任用工作暂行规定第一条为了认真贯彻执行干部、政策,规范各镇、县级各部门和直属各单位中层干部(以下简称中层干部)的选拔任用工作,努力形成富有生机与活力的选人用人机制,根据《干部选拔...
中层干部选拔任用工作全程记实制度第一条为进一步落实中层干部选拔任用工作责任追究制度,加强对干部选拔任用工作的监督管理,根据《干部选拔任用工作条例》、《润州区中层干部选拔任用工作暂行办法》等规定,制定本...
本文作者:写作交流《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是选拔任用干部必须遵循的基本规章。自《条例》颁布以来,我局领导高度重视,认真贯彻落实,始终坚持正确的用人导向,建立科学规范的干部选拔任用制...
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照组织部的统一部署和要求,下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报:一、...
人民医院2023年中层干部述职竞聘方案为进一步深化医院人事制度改革,在医院干部人事管理中引入竞争机制,拓宽用人渠道,以干部年轻化、专业化为要求,让德才兼备,有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出,从而...
2023年医院管理内设机构中层干部竞聘上岗方案为提高我院干部队伍的综合素质,建立健全能上能下、优胜劣汰的干部队伍管理机制,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,根据《干部选拔任用工作条例》及干部选拔...
移动公司内部招聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁:大家上午好!今天,首先要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持,使我能够有机会站在这里和大家面对面的交流和沟通。我一直相信,这种形式的应聘不仅是一个认识自...
尊敬的各位领导、评委、同事:大家好!今天能走上这三尺演讲台,是与多年来各位领导的关心和各位同事的支持分不开的。通过这个平台与各位优秀同事一起来展示自我观点、能力才华、政策...
为解决干部选拔任用“初始提名的初始人选由谁提出”问题,鄞州区建立初始提名参考人选民主推荐制度,提前通过集纳综合各方面意见,合理产生按1:2比例提交全委会推荐的参与人选,提高全委会初始提名推荐的科学性。...
1.选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则:干部;任人唯贤、德才兼备;群众公认、注重实绩;公开、平等、竞争、择优;和依法办事原则。2.基本条件:(1)具有履行职责所需要的水平;认真实践,坚决执行基...
企业中层干部总结,中层干部个人总结公司中层管理工作总结纪念今天,7月1日,一个让我改变的日子。加入四年整。从一个懵懂无知,少不更事,到成长为如今能接受考验的中层管理者,仿佛只是在一瞬间,生命的成长历程...
医院开展干部选拔任用“一报告两评议”工作总结;开了干部选拔任用工作情况进行了专题汇报会议,客观;一年来,我院在贯彻落实《干部任用条例》中取得了一;医院二0一一年一月十四日;医院开展干部选拔任用“一报告...
中医医院2023年公开选拔任用急诊科护士长工作方案根据医院工作需要,经医院研究,决定面向全院公开选拔任用急诊科护士长1名,为了确保选拔任用工作顺利开展,根据《县中医医院中层干部选拔任用及考核管理办法》...
2023年特殊教育学校中层干部、团队干部竞聘工作方案为进一步加强学校中层干部队伍建设,强化德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公论的用人导向,坚持干部和公开、平等、竞争、择优的原则,促进特殊教育持续优质...