建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作,也是实际工作中的一项难题。和全体会议对此提出了新的要求,为我们指明了努力方向。近期,我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课...
当前,由于社会发展、工资制度改革等多种因素影响,团员青年的思想、学习和生活也发生了较大变化。为了准确把握青年的思想状况、学习需求,反映广大青工对公司改革发展和团委工作的意见和建议,响应公司团委的工作,...
提纲一、海府分公司员工基本情况二、本次调查的方式与方法三、基层员工思想动态主要特点1、大多数员工的关注点是企业和转型2、对转型的预期有喜有忧3、对待转型的态度总体积极向上4、员工希望企业为自身提升素质...
2023年队伍教育整顿调研法院干警思想动态分析报告按照院和院长指示要求,近期采取与各部门负责人和干警代表谈心谈话等方式,深入了解了干警思想动态,形成了分析报告,现报告如下:一、总体情况(一)敏感性持续...
提纲一、海府分公司员工基本情况二、本次调查的方式与方法三、基层员工思想动态主要特点1、大多数员工的关注点是企业和转型2、对转型的预期有喜有忧3、对待转型的态度总体积极向上4、员工希望企业为自身提升素质...
新时期员工思想动态调查报告在农业银行深化改革、加快发展的过程中,认真研究员工队伍思想动态方面的新情况,新问题,积极探索新形势下做好员工思想工作的新途径和新方法,正确处理好改革、发展、稳定的关系,最大限...
青年思想动态调研报告2007年是集团、公司高速发展的年头。集团建设国际强港、公司保持行业领先的目标给我们指引了方向。青年团体作为公司、部门发展的生力军他们的能量不容忽视。本次调研以浦东部青年为对象,通...
按照市公司《关于开展员工思想动态分析调研的通知》要求,公司本次员工思想动态调查共印制、发放调查问卷份,收回份,问卷调查对象包括了不同年龄、学历和岗位,采取无记名方式,能够比较全面、客观地反映出员工队伍...
新学期伊始,我院就学生返校后的思想动态展开了专项调研活动,并要求各班开展暑假归来话实践活动,通过这些大致掌握了学生们的思想动态,现报告如下:一、暑假归来话实践1.暑期社会实践:不少同学参加了学校相关组...
八月的星光灿烂,八月的中国激情澎湃。2010年8月8日,华夏儿女们殷切企盼的夏季奥运会,迈着其坚实的步伐,第一次来到神州大地。炎黄子孙们终于圆了百年的奥运梦想!面对这百年一遇的喜事,当梦想照进现实,作...
大学生开学思想动态调研报告新学期开始,为掌握广大学生返校后的思想动态和心理健康状况,增强我校大学生日常思想教育工作的针对性,校团委组织开展了假期学生返校思想动态调研活动。通过召开学生干部代表座谈会、学...
基层医院职工思想动态调研报告随着改革的逐渐深入,作为社会改革的一部分,卫生改革也越来越显出她的性和必要性。在这一改革的关键阶段,作为其中的主体,医院职工的思想状况对医院改革的深入及对医院的发展起着至关...
单位关于职工思想动态分析情况的调研报告上级号文件《关于开展职工思想动态分析活动的通知》下发以后,我公司高度重视,公司带领工作部、人事部等有关部室人员在全公司集中进行了一次职工思想调研,并抽调了15名有...
职工采暖期间思想动态调研报告为准确把握职工思想动态,切实做好20122013年采暖期的准备工作,确保采暖期的顺利投运,四公司近期深入到的基层班站,就公司今年采暖期面临的形势任务以及今后的发展方向向全体...
2014年学院学生思想动态调研报告化学化工学院学生思想动态调研报告新学期伊始,我院就学生返校后的思想动态展开了专项调研活动,并要求各班开展“暑假归来话实践”活动,通过这些大致掌握了学生们的思想动态,现...
重庆第二师范学院工商管理系教职工思想动态调研报告2014年10月,通过问卷调查、座谈等方式,我们发现,工商管理系教职工的思想状况是健康的,思想主流积极,拥护领导,支持的方针重视理论学习,并对前途乐观,...
机电动力部2015年1季度员工思想动态调研报告3月份,我部门组织了员工思想动态调研,采取了召开座谈会、个别谈话、走访等形式对员工的思想动态进行了全面认真的分析。针对员工关注的热点、焦点、难点问题,分别...
改革开放和以来,在全面建设小康社会的征途中,统一战线“法宝”作用得到了充分发挥。进一步探索新世纪新阶段县级统战部统战工作的新途径,是新形势下调研统战工作的新课题。一、当前干部的基本情况[文章.2191...
关于领导班子和干部队伍建设如何增活力的调研报告所谓“活力”,《现代汉语词典》的解释是:旺盛的生命力:身上充满了青春的活力。概括起来,活力应该包括生命力、新陈代谢能力、免疫能力、协调动作能力以及机制作用...
解决干部能上能下问题,准确地说是干部能上不能下的问题,是我国干部人事制度改革的一个关键问题,也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作,有利于优秀人才的脱颖而出,有利于加强领导班子建设和提高干部...
按照市纪委《关于开展“全面加强作风建设”调研工作的通知》要求,最近,我们深入基层进行了调研,召开了部分人员座谈会,进行了个别走访。从调研的情况看,大家普遍反映,近几年来,我局在改进队伍作风和加强干部管...
关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前,在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业(简称“三小”)。有的明着挂靠(公开使用带有国有企业单位的名头招牌)在单位及单位下属的车间、厂队...
关于我区作风建设情况的调研报告作风对、民风具有带动和引导作用,民风反过来也会影响作风。在纪委第七次全体会议上的讲话,深刻阐述了新形势下加强作风建设的性和紧迫性,强调必须进一步抓好作风建设,使各级真正做...
干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到用好的作风选人,选作风好的人,这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日,市委组织部...
随着人才选拔机制的探索和实践,公开选拔正逐步成为我国当前选拔机制的主要趋势。由于选拔的范围广泛、选拔的对象复杂、选拔的要求严格使得公开选拔的成本问题愈发突出。公选成本不是一个孤立、简单的问题,而是一个...
为进一步增强队伍作风建设工作的针对性,探索新形势下提高思想素质的对策措施,按照市纪委《关于开展“全面加强作风建设”调研工作的通知》要求,我委通过座谈走访,对全局队伍的思想作风现状进行了专题调研,并就相...
关于提升乡镇治理能力的调研报告镇纪委乡镇在我国干部队伍中是一个的群体,他们工作在基层第一线,直接面对群众,是联系人民群众的桥梁和纽带。其工作的好坏,直接关系到方针政策的落实,也直接影响到基层经济社会的...
在思想解放学习讨论活动过程中,通过走访农村群众、座谈交流、问卷调查等形式,对我镇农村及后备干部队伍建设情况进行了深入调研,探讨进一步加强农村后备干部队伍选拔培养的措施、办法和途径。一、我镇农村队伍现状...
建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和牢固树立、正确政绩观,提高执政能力的关键举措。近年来,我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线,科学设置考核环节,准确规范考核内容,不断充实和完善考核...
2022年上半年干部职工思想动态分析情况报告2022年以来,各级和各单位各部门坚持深入贯彻精神和疫情要防住、经济要稳住、发展要安全部署要求,坚定信心,凝聚合力,认真做好思想工作,有力有序推进全年重点工...