根据省精神文明办公室《关于做好2002年度省级精神文明创建活动》的要求,结合我委实际,特制定2002年文明单位创建活动方案。一、创建工作的指导思想与目标以和基本路线为指导,以思想为契机,认真贯彻落实“...
我局已连续二十多年获得大院文明单位称号,并保持至今。2004年,被、命名为省级文明单位。为了不断提高我局文明单位创建水平,促进财政改革发展,按照“巩固、提高、创新、发展”的总体要求,我局决定开展创建“...
中学始建于1980年,是我省首批省级重点中学。建校24年来,广大教职员工发扬“顾全大局,无私奉献,艰苦奋斗,勇于开拓”的北大荒精神,学校在软硬件建设、师资队伍建设、教育教学质量、双文明建设等各领域实现...
创建省级文明单位标兵工作总结今年上半年,我局创建文明单位工作在市、区文明办的正确领导和重视关怀下,坚持以思想和、十六届、全体会议精神为指导,紧扣市、区文明办的工作部署和创建省级文明单位标兵的奋斗目标,...
近年来,国税局全力开展文明创建活动,把文明创建与提高工作水平、加强队伍建设、塑造部门形象相结合,努力打造国税事业发展的“软实力”。先后被省精神文明建设指导授予“文明单位(20022003)”、“文明单...
一、以人为本抓队伍,不断夯实创建活动基础为了确保创建活动扎实开展,我局把干部职工思想道德教育和理论业务学习作为加强精神文明建设,推动各项工作落实的首要任务来抓。一是加强创建工作领导。年初积极申请创建省...
学院实训中心创建省级文明单位标兵汇报提要:实训中心创建和宣传思想工作的指导思想是:以为指导,认真领会全体会议精神,贯彻落实公民道德建设实施纲要源自房地产资料下载学院实训中心创建省级文明单位标兵汇报根据...
勠力同心抓创建真抓实干促发展局创建省级文明单位标兵汇报材料202年,在省、市文明委、文明办的正确领导下,对文明创建工作高度重视常抓不懈,以修建文明路、塑造文明人、创建省级文明标兵单位为目标,围绕创建主...
齐心合力创建省级文明城区区创建省级文明城区迎评工作小结近年来,区采取措施,全面推进创城。今年2月,区全面启动了创城迎检工作,广泛宣传发动,群策群力,参与,做到五个到位,取得了新的成效。3月13-15日...
为进一步巩固和发展我局创省级建设系统文明单位成果,增强全体干部职工争先创优、加快发展,增强的凝聚力和向心力,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,树立建设部门的良好形象,经研究,决定在今年继续开...
.鄢陵县公路管理局创建省级文明单位实施方案几年来,我局在县委市公路局及县交通局的正确领导下,以全省公路系统“好路杯”劳动竞赛为载体,发扬“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神,以“单项工作争第一、全...
市高港区环保局关于开展创建省级文明单位活动的实施方案本局各科室、监察大队:为进一步贯彻落实精神,落实,坚持“两手抓,两手硬”的方针,以创建文明单位为抓手,切实加强行业作风和队伍建设,努力争创人民满意,...
县人民检察院二0一三年创建省级文明单位实施方案为全面建设构建和谐社会,为全县改革开放、经济建设、社会稳定及各项事业发展服务,进一步推动精神文明和物质文明建设,推进检察业务的健康开展,激发全体检察人员爱...
为贯彻教育方针,深入开展精神文明创建活动,提高公司员工的文明素养,提升企业文化内涵,以优美的办公营业环境、优质的通信服务和热情真诚的服务态度,争创省级精神文明先进单位,根据县精神文明办公室的要求,结合...
市粮食局2016年创建省级文明单位实施方案为深入推进全局精神文明建设和省级文明单位创建工作,不断提升全局干部职工文明素质,营造创文明单位,做文明职工的良好氛围,推动各项粮食工作实现新突破,现结合实际,...
县卫生计生系统创建省级文明单位活动实施方案各乡镇卫生院(所)、县直医疗卫生计生单位,县第二人民医院:根据县委、创建省级文明城市工作的整体部署,结合我局实际,特制定如下方案。一、指导思想以精神为指导,以...
在上级部门的帮助指导下,我局进一步重视文明单位建设工作,将企业三个文明建设作为企业重点工作目标任务来抓,进一步健全了创建组织,落实了分工,明确了各科室班所的责任。近年来,取得了一定的成效,现简要汇报如...
来自“省级文明单位标兵”的报道——新中国的石油之星、铁人精神的发源地。市统计局——“省级文明单位标兵”、“统计系统先进集体”,平凡中的一朵奇葩。透过发展的数据及荣誉的光环,我们看到的是市统计局坚持不断...
公司自成立以来,虽然一直处于不断改革调整阶段,但始终把文明单位建设当作促进改革和发展的一个有效载体常抓不懈,使两个文明有机结合,相互促进,协调发展,取得双丰收:业务收入稳步增长,人均收入和资产净值大幅...
公司自成立以来,虽然一直处于不断改革调整阶段,但始终把文明单位建设当作促进改革和发展的一个有效载体常抓不懈,使两个文明有机结合,相互促进,协调发展,取得双丰收:业务收入稳步增长,人均收入和资产净值大幅...
公司自成立以来,虽然一直处于不断改革调整阶段,但始终把文明单位建设当作促进改革和发展的一个有效载体常抓不懈,使两个文明有机结合,相互促进,协调发展,取得双丰收:业务收入稳步增长,人均收入和资产净值大幅...
县地方税务局成立于1994年9月,现有职工161人,其中正式干部77人、协税员46人、工勤人员17人、离退休人员21人。设五个股室,县局设两个直属局,下设8个基层分局,负责全县3个国营农场和10个乡镇...
公司自成立以来,虽然一直处于不断改革调整阶段,但始终把文明单位建设当作促进改革和发展的一个有效载体常抓不懈,使两个文明有机结合,相互促进,协调发展,取得双丰收:业务收入稳步增长,人均收入和资产净值大幅...
省级文明单位标兵申报材料单位:(2019年月日)现有在职人员名,其中正式干部人、工勤人员人、临聘人员人,离退休人员人;名,其中离退休人;下设等个处室。单位统一信用代码:,单位法人代表:。近年来,在正确...
为进一步提升街道环境生活品质,全面促进街道经济社会和谐发展,确保我区成功创建全市卫生标兵区,按照区委、区的要求和部署,结合街道实际,特制定本方案。一、指导思想以贯彻和构建和谐社会为出发点和落脚点,以创...
为把文明单位创建活动不断推向深入,适应新形势,依据文明单位建设有关规定及《河南省文明单位建设管理条例》的有关精神,坚持三个文明一起抓的工作方针,结合实际情况,特制订省级文明单位创建规划。一、指导思想以...
纪委监委2022年创建省级文明单位典型材料忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁,确保人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。富强、民主、文明、和谐步入市纪委监委,一条条醒目的标语映入眼帘,窗...
几年来,我处在地方及上级交通主管部门的正确领导下,在市县文明办的精心指导下,以文明创建为契机,以提高干部职工素质为重点,以岗位创优为着力点,通过全处干部职工的共同努力,取得物质文明和精神文明双丰收,得...
2005年以来,我院在区委和上级检察的领导下,以思想为指导,落实,认真贯彻全体会议精神和省市级文明单位要求,紧紧围绕工作大局,以确保人民满意为标准,以不断深化创建活动为目标,扎实推进业务建设和队伍建设...
市电信分公司是一个现业兼管理的中型通信服务企业,下辖12个县(山、市)局,现有员工2112人,其中628人(市公司258人),大专以上文化程度317人,高级职称7人,中级职称66人。电信为社会提供程控...