为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神,全面提升员工的整体素质,强化职工的安全,确保实现全年的安全目标和生产任务,公司从5月30日6月30日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训,大力宣扬...
2016年创建安全发展放心单位、放心岗位示范活动实施方案为认真贯彻落实办公厅、办公厅《关于进一步加强安全生产工作的紧急通知》精神,根据州委安排部署,积极开展创建安全发展放心单位、放心岗位示范活动,现结...
建筑红线与道路红线的关系建筑红线由道路红线和建筑控制线组成。道路红线是城市道路(含居住区级道路)用地的规划控制线;建筑控制线是建筑物基底位置的控制线。基地与道路邻近一侧,一般以道路红线为建筑控制线,如...
随着第十三个“安全生产月”活动接近尾声,安全“红线”是随着活动的结束被关进制度的“笼子”,还是随着活动的结束被重视延伸?怎样不触“红线”不破“底线”?这是我们电网公司每位干部员工深刻反思、认真回答、具...
安全生产月活动心得体会:安全红线不可逾越随着第十四个安全生产月活动接近尾声,安全红线是随着活动的结束被关进制度的笼子,还是随着活动的结束被重视延伸?怎样不触红线不破底线?这是我们电网公司每位干部员工深...
5“安全大家谈”主题征文:安全生产“红线”牵红色,如烈火般耀眼的颜色。你眼中的它或许代表着热情、喜庆,只是众多色彩中普通的一员,但在电力员工的眼中,是与生命安全紧密关联的一种讯号。什么是安全?的安全是...
煤矿安全双七条心得体会:强化红线保障矿工安全多次强调,要始终把人民生命安全放在首位,坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线。可以说,安全生产红线是生产力发展到一定阶段的必然产物,是让百姓共享改革发...
2022年观看安全生产警示教育片《扼守安全生产红线》心得体会近日,单位组织观看了《扼守安全生产红线》警示教育片围绕《夺命的老化线路》、《殒命的高空坠落》、《致命的有限空间》、《要命的交通事故》等几个生...
“车间质量管理月安全生产目标管理实施方案”实施方案“车间质量管理月安全生产目标管理实施方案”实施方案文章简介:车间质量管理月安全生产工作目标管理实施方案为了贯彻落实《安全生产法》、《博莱特安全生产管理...
今年是第十三个安全月,主题是:“强化红线促进安全发展”。“红线”就是要严格按照安全规程和规章制度作业,是安全生产不可逾越的一条红线,安全红线”就是“生命线”,只有真正把安全作为发展的前提、基础和保障,...
作者:山东济矿鲁能煤电有限公司阳城煤电发电检修队刘鵾臣红色充斥着我们周围的世界,这也告诉我们危险就潜伏在我们身边,只要疏于防范就会酿成悲剧!这不是危言耸听,而是伴随我们一生的警世恒言。“红线”让我们远...
树立红线,确保安全生产尊敬的各位领导、职工朋友们:大家好!我是来自202队的职工,今天我的演讲题目是《树立红线,确保安全生产》。时间的脚步飞快地迈入了2015年,新年伊始,我矿再次掀起了学习宣贯安全管...
安全红线管理制度第一章总则第一条为确保矿井安全生产,规范安全操作和安全管理行为,杜绝人身伤亡事故和重特大事故发生,严肃安全责任追究,实现安全管理的过程控制,山西焦煤特制定本制度。第二章安全操作红线第二...
坚守安全红线助力经济发展(安全生产监督管理局局长)各位领导,大家好!安全无小事,责任大于天。安全生产是经济社会发展的一项基础性工作,如果把安全生产比作是1,其他工作比作是0,一旦没有了领头的1,后面再...
各股、室、中队:为认真贯彻落实周部长大练兵指示要求,根据支队《关于印发lt南平市公安交警系统全警岗位大练兵实施方案gt的通知》精神,全面提高队伍的整体素质,促进公安交通管理工作的开展,努力造就...
岗位竞聘实施方案岗位竞聘组织程序图项目组与人力资源部部门经理(或主管)组成员工考核小组实施员工绩效考核人员面试适用于非操作性岗位项目组总体评价提交结果公司高层决策员工工作技能与适应性测试上岗人员述职报...
根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求,结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕(结)业生和农村富余劳动力就业,缓解企业尤其是工业园区企业...
关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案为巩固保持先进性教育活动和政法委统一部署的规范执法行为,促进执法公正专项活动的成果,进一步提高监狱劳教人民警察履行职责的能力,维护监狱劳教场所的持续安全稳...
2023年抓学习促提升、干部上讲台、岗位大练兵活动实施方案为深入推进三抓三促行动,将三抓三促行动作为提升能力短板的关键举措、解决落实难题的务实行动、破解发展瓶颈的有效途径,真正在抓学习促提升上下功夫,...
市二00七年技能岗位对接活动实施方案为促进全市各类院校毕业生和具有高技能劳动者充分就业,满足用人单位对高技能劳动者的迫切需求,破解结构性就业矛盾,构建技能岗位对接桥梁,按照和省劳动和社会保障部门的要求...
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案为贯彻落实《关于推进新农村建设的若干意见》(中发[2006]1号)和《办公厅办公厅印发的通知》(中办发[2005]18号)精神,积极稳妥地实施农村义务教育阶...
委各室、处、局,各镇、乡、街道:为了深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争、激励机制,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,着力推进我区干部队伍建设,为开发区的全面发展打好坚...
为了推进全员岗位聘用制管理,确保改革收到实效,我们结合上级要求,对全院基本情况进行了调查摸底,对职工进行了广泛的思想发动、意见收集,在充分考虑医院实际和尊重职工意愿的基础上,多次修订并完善了《湟中县第...
各乡镇、街道司法所:为进一步加强司法所业务建设,建设一支过硬、业务精通、作风优良的基层司法助理员队伍,推进司法所规范化建设向纵深发展,为司法行政工作的跨越式发展奠定良好基础,根据省、市统一部署,决定从...
公路养护系统“岗位业务技能大练兵”活动实施方案(养护工程部分)职工队伍业务技能和专业水平偏低是制约全市公路养护事业创新和发展的根本性问题,迅速提高基层养护管理人员的专业水平和业务技能素质是全面增强公路...
按照省院《2004年实施《2001年——2005年全省检察干部教育培训规划》工作计划要点》的要求和省、市两级检察长会议精神,为深入开展岗位练兵活动,加快人才培养工作,提高干警业务素质,改善文化结构层次...
为了表彰先进,鞭策后进,充分调动干部职工的工作积极性和主动性,依据《、直属事业单位目标责任制考评暂行办法》,结合我乡实际制定本方案。一、考评范围全体在岗的干部职工。二、考评的内容和标准考评从德、能、勤...
县林业局事业单位岗位设置管理实施方案为加快事业单位人事管理制度改革步伐,提高办事效率,促进林业经济发展,根据市、县有关改革精神,结合林业实际,制定本实施方案。指导思想:按照,《关于加快林业发展的决定》...
各股、室、中队:为认真贯彻落实周部长大练兵指示要求,根据支队《关于印发的通知》(南交警政[2004]34号)精神,全面提高队伍的整体素质,促进公安交通管理工作的开展,努力造就一支坚定、业务精通、作风优...
小学班主任月岗位考核实施方案班主任是学校各班集体建设的组织者、领导者和教育者,是学校德育工作的骨干力量。为更好地实施与用人制度相配套的分配制度,实现多劳多得,优劳优得,充分调动班主任的工作积极性和创造...