小学班级常规管理考核工作方案提要:考核内容分礼仪风纪、路队、卫生、大课间、晨检和领导抽查六个部分,每项每天以甲、乙等第制记一次分,一周5次,汇总后两次为乙的总评为乙,转化为分值后,甲等为10分来源自建...
为了进一步规范教学常规,优化教学管理,有效提高教学质量,进而推进新一轮课程改革,促进素质教育的全面实施。现根据教学工作的特点,结合本校实际情况,就教学常规工作提出具体的考核方案,以此作为评价教师教学常...
小学少先队德育工作常规管理规程少先队工作是学校德育工作的窗口,少先队组必须协调好学校各级各类活动,抓好未成年人思想道德教育,特制订本规程:一、少先队教育的原则:1、针对性原则:进行思想道德教育要针对小...
8教学双常规管理考核汇报材料一、基本情况:北片检查组检查的是12个乡镇办事处的23所中小学。累计查阅学校管理资料3000多份,抽查教案260本、作业615本、笔记、业务学习和听课记录各500多本,听课...
中学教学常规动态管理个人考核总结提要:听课听课数量足,实验学校听课28节中学听课26节。大部分教师听课后能按听课要求进行评课,评课质量有很高的实用性、指导性中学教学常规动态管理个人考核总结教学工作是学...
落实德育常规工作突出思想道德教育的实效性;——茨河镇中心学校德育工作汇报材料;一、基本情况;学校建于1968年;学校在各级、和县教育局的正确领导下,全面;二、主要成绩及做法:;(一)高度重视德育工作的...
“强化常规管理,实行过程监控”的实施方案一、指导思想以《基础教育课程改革纲要》与各学科《课程标准》为指针,以各学科课改实验教材为依托,把握新课标与新教材,抓好教学常规的各项管理工作,确保“备、教、批、...
学校小学教学常规管理实施方案一、管理目标:加强管理,规范教学行为;注重过程,抓好教学常规;研究课堂,提高教学质效;强化服务,提升教师素质。二、管理思想:以《基础教育课程改革纲要》与各学科《课程标准》为...
课堂教学是获得知识和技能的基本途径。要提高课堂教学效果就要讲究教学卫生,促进学生积极发挥主观能动性,集中注意力,提高学习效果。本学期我校三月份的教学常规评比活动将从课堂教学卫生抓起,注重板书卫生、语言...
中学教师教学常规《备课管理》专项培训实施方案提要:教务处、教研室、教研组培训过程中,及时收集上交本学科组教师的备课作业12份装订成册,并评定出“过程成绩中学教师教学常规《备课管理》专项培训实施方案为全...
中学常规管理月活动实施方案提要:在“常规管理月”活动中,专项集中活动成绩计入班级量化考评附加分的考核中,如发现班级有严重违规违纪现象,每次将酌情扣考核分515分,并取消该班级参加先进班集体的评选资格中...
班级常规管理综合考评方案班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者和指导者,是学校实施教育教学工作的得力助手。为加强班级管理,激发班主任工作热情,提高班主任综合能力,使学校的管理工...
本学期开学以来,教育局有关科室对部分学校(园)常规管理工作进行了视导,近期扬州市教育局召开了精致管理现场会,对学校(园)常规管理工作的通报。总体上看,我市学校(园)常规管理取得了明显成效,能认真执行《...
为认真落实市小学教学工作会议精神,全面提高学校的教学质量,根据镇中心小学教研室教学工作安排,结合我校实际教学情况,我校于2009年9月2829日进行了本学期的第一次常规工作检查,根据各教研组的检查反馈...
.文秘双常规考核人员相关职责一、组长、副组长职责1.组长全面负责本组考核工作2.确定考核顺序3.安排人员分工4.考核管理绩效项目5.指定专人保管材料、撰写书面汇报材料6.组织反馈会7.下达通知书二、学...
德育工作是学校工作中的首要工作,是学校开展工作的灵魂,师生的思想认识不到位,会直接影响其行为准则。因此抓好学校德育工作是提高学校教育教学质量的前提和保障。德育工作的好坏直接关系到学校工作的成效。一、成...
㈠规范备课⒈个人备课内容:了解三维目标、重难点突破的方法、学情分析、课堂讲、练内容设计、课后作业题配置。教案要求:继续实行电子教案;格式同上学期要求;三年以内教龄的青年教师要使用手写教案,要写详案。⑴...
小学德育工作常规一、德育环境1.学校领导班子研究德育工作主要议题:研究、部署学校德育工作,讨论德育工作计划,制订德育工作政策与措施。参加人员:学校领导班子成员。负责人:校长。工作要求:每学期至少2次,...
为了切实提高我盟劳动保障监察工作效率和水平,加强和完善我盟劳动保障监察执法能力建设和工作基础建设,按照《内蒙古自治区劳动保障监察目标管理规范化考核办法》要求,现就我盟2006年劳动保障监察目标管理规范...
2005年村级(社区)及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌,实现经济社会快速高效发展,早日步入经济强镇”的关键之年,为了确保全年各项工作目标任务圆满完成,镇、决...
公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩,经公司研究决定,由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下:一、人力资源部负责收集、...
基础教育是提高中华民族素质的奠基工程,一个好的校长就是一所好学校。为充分调动校长办学的主动性和积极性,增强其办学的事业心和责任感,促进学校工作高效有序运转,保证街道小学教育教学工作有条不紊地进行,提高...
学前教育是我国学制的第一阶段,是基础教育的有机组成部分,担负为人才培养奠基的艰巨任务,是全面提高我国人口素质关键环节之一。学前教育事业蓬勃发展的因素是教育质量,办好幼儿园,提高整体教育质量,关键在于园...
镇社会治安综合治理目标管理考评细则序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分一领导重视6分1、领导高度重视综治工作,把综治工作纳入全局工作中,同部署、同检查、同落实。查阅和行政会议等有关记录,工作计...
机械厂2005年经营管理考核方案为建立健全企业内部有效的激励和约束机制,提高企业的管理水平和整体效益,特制定本办法。一、目的和原则1.目的:为正确处理好、厂、员工三者之间的关系,认真完成厂的各项生产经...
政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案为贯彻落实公务员(含参公人员,以下统称为公务员)系统考核,进一步完善政务数据办公务员考核评价体系,全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作业绩,进一步...
为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目1、请销...
1、目的为加强公司内部管理,激励员工的工作积极性,使公司的各项规章制度得到贯彻执行,制定本办法。2、适用范围公司全体员工。3、原则3.1制度面前,人人平等。3.2坚持“四不讲”,不讲条件,不讲情面,不...
自治州食品安全工作目标管理考核方案为认真贯彻落实《关于进一步加强食品安全工作的决定》(国发[2004]号)和《湖南省人民关于进一步加强食品安全工作的意见》(湘政发[2005]号)精神,切实加强县(市)...
开展管理年活动实施方案及考核办法为了认真贯彻县局《关于开展管理年活动安排意见》(发[2006]39号)文件精神,进一步加强电力营销基础管理,规范经营行为,落实“打基础、抓管理、谋发展、树形象”总体要求...