街道切实转变作风建设情况汇报街道不断提升为民服务理念、改进作风、提高工作标准和工作效率,不断推进街道经济社会又好又快发展。一、从解决思想认识问题入手,扎实开展为民办实事工作。坚持开展“一户一策一干部”...
[街道创建学习型汇报材料]为进一步提高街道管理和服务社区的能力和水平,增强街道干部队伍的整体素质,按照创建学习型会议和方案的要求,街道积极推动学习型建设,在加强组织领导、提升学习理念、健全学习机制、培...
今年以来,街道办事处在内部积极开展“正确树立荣辱观,全力打造文明”活动。一、办事处号召广大干部认真学习“八荣八耻”,不断改造自己的人生观,价值观和世界观,树立正确科学的荣辱观,知荣知耻,扬荣抑耻,以“...
为进一步提高街道管理和服务社区的能力和水平,增强街道干部队伍的整体素质,按照创建学习型会议和方案的要求,街道积极推动学习型建设,在加强组织领导、提升学习理念、健全学习机制、培育学习氛围上下功夫,在前期...
尊敬的各位领导、街道地处璧山县、经济、文化中心,现有干部232人,其中街道领导18人,平均年龄岁,文化程度:大学15名,大专名。街道内设综合科、社保科、经发科、农村工作科、计生办、招商办、村建站、城管...
尊敬的各位领导、街道地处璧山县、经济、文化中心,现有干部232人,其中街道领导18人,平均年龄岁,文化程度:大学15名,大专名。街道内设综合科、社保科、经发科、农村工作科、计生办、招商办、村建站、城管...
今年以来,街道办事处在内部积极开展“正确树立荣辱观,全力打造文明”活动。一、办事处号召广大干部认真学习“八荣八耻”,不断改造自己的人生观,价值观和世界观,树立正确科学的荣辱观,知荣知耻,扬荣抑耻,以“...
[街道创建学习型汇报材料]为进一步提高街道管理和服务社区的能力和水平,增强街道干部队伍的整体素质,按照创建学习型会议和方案的要求,街道积极推动学习型建设,在加强组织领导、提升学习理念、健全学习机制、培...
街道切实转变作风建设情况汇报街道不断提升为民服务理念、改进作风、提高工作标准和工作效率,不断推进街道经济社会又好又快发展。一、从解决思想认识问题入手,扎实开展为民办实事工作。坚持开展“一户一策一干部”...
按照《关于做好“充分就业保障街道”复核工作的通知》(宁促就办字[2007]1号)文件精神,我街道认真“充分就业保障街道”认定标准,对主要指标完成情况全面检查。截止10月底,我街道下岗失业人员就业率92...
街道充分就业保障街道自查情况汇报按照《关于做好“充分就业保障街道”复核工作的通知》(宁促就办字[2007]1号)文件精神,我街道认真“充分就业保障街道”认定标准,对主要指标完成情况全面检查。截止10月...
按照《关于做好“充分就业保障街道”复核工作的通知》(宁促就办字[2007]1号)文件精神,我街道认真“充分就业保障街道”认定标准,对主要指标完成情况全面检查。截止10月底,我街道下岗失业人员就业率92...
创建充分就业街道是进一步贯彻落实、和市委提出的促进就业再就业工作要求的措施之一,对我市成功争创“市充分就业县(市)区”称号,确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有意义。根据上级文件相关精神,并结合...
西坞街道创建充分就业街道工作汇报材料范文,工作汇报范文。创建充分就业街道是进一步贯彻落实、和宁波市委提出的促进就业再就业工作要求的措施之一,对我市成功争创“宁波市充分就业县(市)区”称号,确保我市就业...
为切实提高文明的质量,力争在市第五轮文明创建中取得好成绩,最近,市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手,深入开展文明创建工作。(一)积极打造“学习型”,进一步提升干部队伍的整体...
财政转变干部作风加强行政效能建设汇报召开全体扩大会议提出转变职能、提高行政效能的要求后,我局高度重视,认真进行了宣传发动,扎实存在问题,制订和完善了一系列制度,并加以落实措施,取得了明显的成效。现将我...
市直工委2022年品牌创建工作汇报近年来,市委直属工委以创建品牌为抓手,以提升组织力为目标,大力推动市直基层规范化建设。在品牌创建过程中,市直各结合职能特色,通过精准的品牌定位、组织策划、优化培育、推...
市直2023年清廉建设工作推进会汇报尊敬的,各位领导,近年来,市委宣传部牵头抓总,全市宣传思想文化系统同向发力,充分发挥职能优势,以融入理论教育、融入文明创建、融入社科宣传、创作文艺精品、创设文化专栏...
按照厂的要求,现按照《2004年建设学习型企业实施方案》,将厂建设学习型的工作进展情况分四个方面做以汇报。一、一年来所做的主要工作自2002年以来,我们就按照厂建设学习型企业的要求,把建设学习型,提高...
市委副秘书长、市委事务治理处主任(2006年11月15日)尊敬的各位领导、检查组成员:首先,我谨代表市委事务治理处,对各位领导、检查组成员的到来表示衷心的感谢。根据市委安排部署,为进一步推进我市创...
2023年工委清廉建设推进会工作汇报一、突出属性,深化创新理论武装。有了理论上的清醒,才有的坚定。工委始终把建设摆在首位,持续加强,教育引导市直干部,树牢四个,加强忠诚教育,不断提高判断力、领悟力、执...
市直工委全市清廉建设情况汇报清廉建设是清廉城市建设的内容,始终发挥着风向标的示范引领作用。作为清廉建设牵头单位,今年以来,市委直属工委紧扣生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的目标,打好市直清廉...
县直工委关于情况工作汇报各位领导:,县直工作在正确领导下,以精神和、全体会议精神为指导,努力巩固深入学习实践活动成果,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,盯住“走前头,做表率”的目标,以“创先争优”、...
纪委监委2022年学习型创建行动开展情况汇报自学习型创建行动开展以来,市委纪委监委坚持以为指导,深入贯彻落实讲话精神,组织开展学理论、学讲话、学政策、学业务、学科技知识活动,打造学习型,争做学习型干部...
一是作风不断改善。深入推进“治庸问责”,建立健全长效机制。加强交易窗口建设,努力提高办事效率和服务水平,着力解决群众反映的突出问题。认真抓好建设,坚持开展警示教育,落实责任制。继续坚持开展“三万”...
古宏市现有乡镇(街道)和市直“一把手”(正科级干部,不包括处级干部,下同)88名,其中乡镇(街道)(下同)32名,市直56名。近年来,在市委的高度重视下,通过改革开放的实践锻炼,这支队伍的整体素质...
为了提高街道效能建设的针对性和实效性,根据街道效能建设活动总体安排,我们对本街道效能现状进行了一次调查研究,现将情况报告如下:一、调研基本方法1、召开座谈会,听取意见。2月中旬,我们邀请了部分区代表、...
根据区监察局《关于做好2006年度专项效能监察立项和备案工作的通知》精神,为了进一步贯彻落实区《关于加强作风建设,提高行政能力的若干意见》,塑造街道工委、办事处廉洁高效,依法行政、文明服务的良好形象,...
街道一次性告知制度(年月日)第一条一次性告知制度是指服务对象到街道办理属职责范围内的各类事项,对因手续、材料不完备等需退回补办或不完全具备条件暂不予受理的必须一次性说明。第二条经办人员对前往街道办理事...
街道限时办结制(2006年3月1日)第一条凡法律、法规、规章有明确时限要求的,街道必须实行审批时限制度,并严格执行。第二条法律、法规、规章没有规定时限的,街道必须自行确定时限,并公布于众。第三条对属地...