公路管理处各科室2004年度质量体系考核总体评价报告为完善管理处iso质量体系文件,全面推进oec量化考核,努力提高管理水平,使全处各项工作逐步走向规范,从而达到“满意在合安”的服务宗旨。考核工作小组...
教育局科室长竞聘方案为深化县教育人事制度改革,进一步促进全县教育事业快速稳定健康发展,建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制,根据托字[2012]号《关于县事业单位中层干部竞争(竞聘)上岗工作的通知》,经...
办公室:指导学校创建省级档案室,组织开展语言文字各项活动,完成办公室日常事务工作,围绕区域教育品牌建设编写《教育简报》。组宣科:在基层中开展学习实践活动第一阶段的学习调研;开展向吴大观学习活动;开展“...
门诊医疗科室质量考核标准及考核方法1、有抓医疗质量措施,有医疗质量总结分析。2、差错事故如实登记,及时上报,并有处理和措施。3、挂牌门诊名副其实,不得用下级医生顶替,诊室不得随意停诊。4、正、副主任医...
医院科室病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施,有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记,及时上报,并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、医师查房制度健全,正、副主任...
为进一步深化干部人事制度改革,增强全局干部职工的竞争,经局研究决定,在全局范围内采取推荐上岗的方式选拔部分公共科室科长、主任。一、科长、主任选拔任用条件(一)必备条件1、具有履行职责所需的、水平...
为进一步落实岗位责任制,加强内部协调配合,确保本局内部实施无障碍服务,为上门办事群众提供全程优质服务,着力推进效能建设,特制定本制度。一、局办公室为各科室协调部门,各科室(含站、所、办、公司)行政、业...
局科室工作人员工作总结我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。年自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将年工作总结如下:一思想方面:重视理论学习,坚定信念,积极参加局组织的...
局办公室创建文明科室工作总结为了进一步促进局精神文明建设,积极提升办公室人员整体素质,为更好围绕局中心工作而完成办公室各项工作任务,2008年,办公室全体在局和的指导下,紧紧围绕文明科室创建活动方案,...
局科室第二轮竞职轮岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,我心存激动,却又带有些愧意。到州教育局工作一年零二个月,与交谈、交往、沟通不够。恰逢局科室第二轮竞职轮岗,借此机会,很想把自己这些年的...
局科室工作人员工作总结我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。年自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将年工作总结如下:一思想方面:重视理论学习,坚定信念,积极参加局组织的...
局科室长效能风暴行动心得体会2013年是十二五承上启下关键的一年,也是我们面临重多发展机遇和挑战的一年。按照、区的统一部署和要求,自今年4月份以来,我局在各科室全面开展了以强素质、提效能、强服务、促发...
科室、局直单位2016年10月份工作计划办公室1、做好招商引资企业帮办工作,提升服务效能;2、牵头做好水利系统“小五长”不正之风和腐败问题专项整治;3、做好“智慧水利”建设工作;4、做好信访稳定工作;...
为了适应我院快速发展的需要,深化我院内部分配和人事制度改革,探索我院职能科室管理的新路子,建立行政职能科室的约束与激励机制,现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系,充分调动职能科室人员的积极性...
2010年科室考核个人年终工作总结2010年的年终考核,个人虽然得了优秀,但科室考核却排名靠后,给科室的弟兄们丢了脸,令我非常沮丧。而且考核成绩还与年终奖金挂钩,大家的收入都受到一些影响,虽然损失不是...
工作总结范文月总结范文月工作总结月工作总结范文重点科室考核总结仙居县卫生局医政科医政科承担着医政管理工作,依据卫生法律、法规及卫生部和省、市两级卫生行政部门的有关规定,对辖区内医疗机构、医疗技术人员、...
科室三月份所做工作四月份工作计划督导室1.下发2010年教育督导工作计划2督学人员业务培训1.进行学校体育、卫生工作及初中控辍保学工作复查及指导.2.迎接市对县区教育工作考核评估及初中控辍保学、学校体...
一、指导思想:以《瑞安市教育事业改革与发展十二五规划》为指导,以优化课题研究管理和深化特色学校建设为重点,充分发挥教科研在教育教学工作中的先导作用,引导教师做真实的研究,促进教育科研为教育行政决策服务...
市教育局科室3月份工作计划完成情况总结工作内容责任科室完成情况备注1.召开全市教育宣传工作会议2.开展进乡入校大走访活动3.做好丽水市安全工作会议会务工作4.做好与平湖市、瓯海区结对工作5.部...
市教育局共下设20个科室,各科室工作职为:1.办公室负责会务筹备、文字材料起草审核、文书档案管理;负责信息反馈、文件接收传递;负责来往人员安排接待;负责系统计划生育及安全保卫、环境卫生、车辆管理等工作...
教育局科室干部2018年工作总结:我的担当2018年,在领导关心指导下,依照职责分工,积极协助科长做好科室的各项工作,较好地完成了各项工作任务。一、强化工作责任,确保学校安全稳定和谐。贯彻落实、安全稳...
各股室:为进一步加强对全局全体干部、职工岗位目标管理,为年终考核奠定基础,使干部职工勤奋学习,努力工作,提高办事效率和服务质量,促进建设工作再上新台阶,特修订目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理...
(一)重点工作目标责任项目(共75分)1、县市区小康社会与和谐社会考核指标体系涉及各单位的工作内容;2、《2006年市委、重点工作责任分工抓落实方案》中提出的全市经济和社会发展目标、重点工作、重点工程...
市地税局2007年工作目标管理考核办法第一章总则第一条为了加强工作作风建设,确保各项工作部署的贯彻落实,把局建设成为廉洁、务实、文明、高效的,逐步实现工作制度化、科学化、规范化,特制订本办法。第二条考...
为加强各项税收管理工作,努力实现税收管理的法制化、规范化、科学化、制度化的奋斗目标,提高工作质量和效率,建立竞争激励机制,培养求真务实的良好作风,提高工作质量和效率确保各项制度的贯彻落实和促进税收任务...
开展“效能年”活动考核内容(一)共同性工作的考评内容[40分]1、认真抓好本科、室的精神文明建设,抓好本科室思想教育工作,积极开展“执法为民、服务发展”活动和先进性教育活动,创建人民满意的单位和个人,...
文章标题:2008年度局工作目标考核办法(一)重点工作目标责任项目(共75分)1、县市区小康社会与和谐社会考核指标体系涉及各单位的工作内容;2、《2008年市委、重点工作责任分工抓落实方案》中提出的全...
市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作,确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处,切实提高科技服务水平,根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
重点工作量化是我局工商行政管理工作的核心体系,为检验各单位完成2012年上半年重点工作量化目标情况,特制定本考核方案。一、考核步骤(一)自评自查阶段(2012年6月7~25日)。各县(市、区)工商局组...
根据高新组织部高新区人事劳动和社会保障局《关于进一步做好2012年我区事业单位工作人员年度考核工作的通知》(高新人发〔2010〕2号)文件精神,我局能够按照年度考核程序,对应考核人员进行了年度考核,2...