[干部经济责任审计存在问题原因及对策工作报告]推行经济责任审计是我国审计工作的一项重大突破,也是审计工作的一种新的发展趋势,范文之工作报告:干部经济责任审计存在问题原因及对策工作报告。自2003年以来...
一段时间,特别是《干部选拔任使用工作条例》(以下简称《条例》)发布以来,各地都在开展公开选拔干部的工作,究其成效而言,通过个人自荐、群众举荐、组织推荐,引入竞争机制,层层筛选,确实选出了一批素质较高的...
政绩是指一个或领导班子以人民赋予的权力,在其管理范围内,通过有效的组织领导活动,带领人民群众推动一方经济、社会和人的全面发展上取得的业绩。它是追求的执政目标,也是经济社会发展的需要。从其内涵看,政绩是...
我市自1996年8月建立市管干部经济责任审计制度至今已有三年。三年来,共对86个镇乡、市级部门、市直属系统和国有企业单位及主管部门的法人代表(或主要负责人)进行了任期经济责任审计。主要就审计对象任期内...
对乡镇进行离任审计,应围绕乡镇经济发展、财政财务收支等经济活动中经济责任履行情况进行,但是,乡镇经济发展是个综合概念,其涵义广、涉及面宽,不同于其他行政事业单位,因此,对事后开展离任审计,存在诸多难点...
基层离任审计述职报告过去三年在、区及上级业务部门的正确领导下,紧紧围绕中心工作和本职工作,认真履行工作职责,较好地完成了各年度工作任务,现就近三年工作述职如下:一、注重学习,提升素质和工作能力作为一名...
《自然资源资产离任审计规定(试行)》学习心得体会2018年8月,办公厅、办公厅印发《关于贯彻落实lt自然资源资产离任审计规定(试行)gt的意见》,为学习贯彻好《意见》,根据主要领导的安排,结合...
干部辞职制度探索与研究一、前言对于干部辞职制度的研究,我市早在两年前已着手实施。并于2003年9月份,在总结调研的基础上制订出台了《关于免职、辞职、降职制度的暂行规定》这样一个综合免职、辞职、降职行为...
第一章总则第一条为了进一步规范干部和企事业员经济责任审计结果运用工作,充分发挥审计监督职能,加强对的管理和监督,根据、关于《湖北省干部经济责任审计实施办法(试行)》(鄂办发[2003]4号)和市委办公...
今年4月1日正式实行的《审计审计项目质量控制办法(试行)》(审计署6号令)要求对审计实施项目审计的全过程实行质量控制。基层审计对此都予以高度重视,深感这是进一步规范执法行为,提高审计质量,防范审计风险...
县领导离任工作交接制度:第一条为进一步加强对干部的监督和管理,明确任期责任,增强的责任和自律,保持干部在任期届满或任期内调任、转任、免职、退休、辞职以及其他原因不再担任本单位领导职务后工作的延续性。结...
中办、国办两个暂行规定颁布后,普遍开展了县级以下干部的任期经济责任审计工作,各地相继探索出了一些实施措施和办法。在审计方法、程序、内容评价和风险防范上逐步进行了探索、实践和完善,取得了较为明显成效。但...
由于县以上干部的工作性质与部门及企事业单位的法定代表人的工作性质有很大的不同,所承担的经济责任有很大差异,所以干部的审计与一般的经济责任审计相比有较大的区别。这项工作综合性强,审计对象层次高、影响大,...
各省(自治区、直辖市)和计划单列市、新疆生产建设兵团审计厅(局),和企事业单位内部审计机构:为贯彻审计署提出的“积极稳妥,量力而行,提高质量,防范风险”的经济责任审计工作指导原则。审计署经济责任审计司...
.干部任期经济责任审计办法第一章总则第一条为了加强对干部任期经济责任的审计监督,正确评价任期经济责任,促进建设,科学规范我县干部任期经济责任审计工作,提高工作质量,根据《审计法》,中办、国办《县级以下...
2022年经济责任审计结果反馈会议表态发言尊敬的各位领导,2022年日日,对,在任职期间履行经济责任情况进行了审计。今天,以为组长的审计组亲临我县专题反馈审计问题,这是体现经济责任审计成果的环节,也是...
关于区属27名干部任期经济责任审计工作方案按照组织部张组通〔2009〕号委托通知书要求,决定对区属27名干部进行任期经济责任审计。为做好审计工作,根据《审计基本准则》、《审计审计方案准则》、《审计署第...
2004年全市组织部门重点调研课题差额考察是在选拔某一职位干部时,确定的考察人选名额多于应选名额的考察方法。当前实行差额考察是干部考察制度改革的一大方向,它可以扩大考察面,拓展选人用人的范围,实现优中...
省电力公司纪检组:按照省公司电纪[2004]21号文的精神,我公司开展了专项治理“红包”问题活动。经过宣传部署、自查自纠、监督检查三个阶段的工作,专项治理“红包”取得了阶段性的成效。现将专项治理活动开...
解决干部能上能下问题,准确地说是干部能上不能下的问题,是我国干部人事制度改革的一个关键问题,也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作,有利于优秀人才的脱颖而出,有利于加强领导班子建设和提高干部...
基层廉洁自律存在问题分析与工作对策思考6月25日在校干部进修班上发表讲话指出:“要充分认识反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性,把建设放在更加突出的位置,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,建立健全教...
乡镇作风建设存在问题及建议一、干部作风建设存在突出问题1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部非凡是一些部门的干部,一味追求高学历,但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效...
推行易地交流,建立健全充满活力的干部流动机制,是《干部选拔任用工作条例》的一项内容,也是我们合理配置人才资源的一项有效措施。深刻认识和把握易地交流的意义和基本要求,对于深入学习贯彻执行《条例》,不断把...
当前作风建设存在问题分析与治理对策摘要本文通过归纳总结当前作风建设方面存在突出问题,分析了这些问题的存在对各项事业的发展带来的危害性,进一步解析了这些问题存在原因,从而提出了针对性的治理对策。关键词作...
关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案,教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话,我们认为,我校思想作风存在如下四个...
关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案,教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话,我们认为,我校思想作风存在如下四个方面的问题。1、缺乏学习。尽管我们干部自...
2007020908:27:14..干部述职述廉工作的问题及对策述职述廉制度是实施监督的自律机制,把的监督与干部的自律起来的。对干部来说,述职述廉是一项经常性工作,是干部监督、自我教育的手段,干部展示...
街道自身存在问题根据找班子成员及群众谈话情况,桥西街道存在以下问题,给予谈话提醒:一(工委、人大工委主任):1.在生活上,与缺乏沟通,生活关心不够,有脱离群众的官僚主义倾向。2.过于强调锻炼下属,培养...
关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求,在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上,以为标尺,组织召开座谈会,认真处级存在不严不实问题,共梳理出6类24项具体表...
在严以修身方面存在问题及解决对策严以修身,就是要加强修养,坚定信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。作为一名,首先要提高自身的品德修养。正所谓修身、齐家、治国、平天下,...