暑期社会实践活动调查报告-国有企业改制问题调查摘要:在全球化、信息化日渐深入人心的今天,随着我国加入wto以及市场经济成为主流,计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击,制度改革势在必行。改制的途径...
为深入推进学习实践活动,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,确保实践活动取得成效。根据《县干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案》的通知要求,我局组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和...
国资委:2006年,地区财政国资部门加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度,认真贯彻《企业国有产权转让管理暂行办法》(财政部、国资委3号令),在加强企业国有产权交易监管和促进国有产权有序流转等方...
为深入推进学习实践活动,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,确保实践活动取得成效。根据《县干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案》的通知要求,我局组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和...
暑期社会实践活动调查报告-国有企业改制问题调查摘要:在全球化、信息化日渐深入人心的今天,随着我国加入wto以及市场经济成为主流,计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击,制度改革势在必行。改制的途径...
从生产力决定论到产业影响论所有制问题属于的基本经济制度问题。各国的各项具体经济制度无不与这一基本制度相联。中国的各项经济制度改革无不受到所有制问题的影响和制约。对所有制问题的把握直接影响着我国企业制度...
为进一步深化交通系统企业体制改革,全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营,尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,按照有关企业改制文件精神,结合我县交通运输系统国有企业实际...
为进一步深化交通系统企业体制改革,全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营,尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,按照有关企业改制文件精神,结合我县交通运输系统国有企业实际...
被裁将按工龄补偿所有国企都要进行改制,首先要做好的就是职工安置工作。按照日前出台的补偿标准,被裁员的职工可按参加工作年限得到补偿。由辽宁省劳动和社会保障厅、省财政厅、省国资委、省地税局四部门联合制定的...
地区企业改制及国有产权交易情况汇报国资委:2006年,地区财政国资部门加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度,认真贯彻《企业国有产权转让管理暂行办法》(财政部、国资委3号令),在加强企业国有产权...
最近,我们有两件大事举世瞩目,一件是大会召开并胜利闭幕,还有一件是载人飞船上天并成功返回。国企改制对牡丹江来说算做天大的一件事,改制进行到最后阶段,在扫尾工作基本完成前提下,市委、考虑把这项工作总结一...
国有大中型企业实行主辅业改制分流安置富余人员是深化企业改革的任务,要求有改制任务的国有大中型企业坚持大会以来所确定的国有企业改革方向,适时进行结构调整,重组、改制,做好主辅分离,利用一切有效的良性资产...
国有企业改制,本文特指由原国有企业改为股份制企业。从形式上看,国有企业改制后,企业内部确实形成了一套不同于原国有企业的有效治理结构,即建立了一套由股东大会、董事会、监事会以及总经理之间相互制衡的机制。...
国有企业改制牵涉到、企业、经营者、职工、投资者等多方利益,牵扯到利益关系的再调整,将对改制中的国有企业安全生产工作带来影响。改制中的国有企业面临的安全生产问题集中体现在四个方面:一是“人的不安全行为”...
2008年,我县国有企业改革改制工作在省州业务部门的指导帮助下,在、县人民的正确领导下,认真学习贯彻、大会精神,始终坚持以人为本、依法依规、一企一策进行改革改制的原则,完成了被列入年内考核任务2户企业...
一、指导思想以,深入贯彻落实,围绕推进科学发展,构建和谐交通主题,组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和退休人员家庭,摸清国有企业改制后下岗失业人员及退休人员情况,深入调查分析国企下岗事业人员...
年我县国有企业改制工作在正确领导下,在各有关部门的积极配合下,始终坚持以人为本依法依规,构建和谐子长的原则,完成了被列入年内考核计划任务3户企业的改制工作。并积极开展了对改制企业的回头望工作。现...
在刚刚过去的年,全市供销社完成销售总额4.8亿元,同比增长8.3%,完成社办工业增加值600万元,同比增长21.8%,实现经济效益1000多万元,实现利润240万元,完善创建村级综合服务站716个,新...
为进一步深化交通系统企业体制改革,全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营,尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,按照有关企业改制文件精神,结合我县交通运输系统国有企业实际...
随着经济全球一体化的加速推进,以国有企业为主导的企业改革、改制也面临着许多新情况、新问题。如何运用宣传思想工作的优势,破解国有企业在改革发展中遇到的职工群众思想不一致、步调难统一、决策部署推进难的瓶颈...
关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前,在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业(简称“三小”)。有的明着挂靠(公开使用带有国有企业单位的名头招牌)在单位及单位下属的车间、厂队...
根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求,为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据,我局抽调精干人员,组成了由区长任组长,...
今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面,我就地区...
地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一...
关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言:问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题,那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”?难道国有企业不是真正意义上的企业?看看一些优秀的国...
关于对县棉麻公司拜什艾日克、乌鲁却勒、阿依巴格轧花厂职工进行企业改制宣传教育暨走访调研情况的报告根据县企业改制领导小组的统一分工安排,第三工作组在副县长李劲松、政协副主席景秋宏的带领下,由人事劳动和社...
2、青工一方面拥护改革、支持改革,另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中,人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化,前期改革措施的进一步实施,职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
三、青工学习心态浮躁,岗位淡薄,技能培训任重道远。在调研过程中,青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56%,不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了4...
四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入,管理制度逐渐正规,生产组织日益紧凑,团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...