人本治理促练兵夯实基础求发展采油作业一区101采油站13自然站共有员工9名,治理油水井18口,捞油井5口,日产原油45吨,日注水量290方。由于该区块面临没有新井投产,老井产量递减、措施增产逐年减少和...
人本治理促练兵夯实基础求发展采油作业一区101采油站13自然站共有员工9名,治理油水井18口,捞油井5口,日产原油45吨,日注水量290方。由于该区块面临没有新井投产,老井产量递减、措施增产逐年减少和...
采油高级工学习体会2016年10月8日至11月9日,我作为采油班的一名学员进行了为期30天的培训,30天时间学完了7门理论课程,和10项实操课程,在此,我要特别感谢企业为我提供了培训提升自己的机会,下...
点击看大图3月19日下午,采油厂商同林一行,来到校进行工作调研。商首先来到“心灵工作室”,教职工办公室和教学现场进行了现场调研,详细的询问了校的教学设施和教师队伍状况,并现场校的教育教学工作进行了指导...
一年来,采油厂职工培训中心在厂的正确领导下,深入贯彻的思想,认真落实油田分公司员工培训工作部署,紧紧围绕厂员工培训工作目标,广泛地开展了增强员工履行岗位职责能力的“素质培训方案”的实施,开拓进取,真抓...
基层培训现状一、采油二厂情况简介:;强化直线培训责任树立需求培训理念;采油二厂矩阵培训工作总结;青海油田公司采油二厂成立于1995年,是一个主营;(五)、培训形式单一,没有根据受培训人特点进行培;油田...
采油二大队开展安全知识大培训大教育活动的工作总结;为了切实加强我大队的安全生产教育培训工作,落实各;所有内容又进行了详细的培训和教育,同时还对一些具;采油二大队开展安全知识大培训大教育活动的工作总结为...
2016年培训工作总结2016年元月份以来,我们认真落实作业区工作会议精神,强化员工培训,全面提高岗位员工的综合素质,提高员工安全防范、风险削减的能力,制定了针对性的培训计划,认真组织和开展培训工作,...
爱岗敬业创佳绩务实创新永攀登,现任采油厂采油井区副区长。1985年,刚从石油学校毕业的他把走向社会的第一课放在了石油开采上。多年来他立足基层,扎根一线,在技术革新,管理创新上积累了丰富的经验。他做过技...
爱岗敬业创佳绩务实创新永攀登,现任采油厂采油井区副区长。1985年,刚从石油学校毕业的他把走向社会的第一课放在了石油开采上。多年来他立足基层,扎根一线,在技术革新,管理创新上积累了丰富的经验。他做过技...
桃树洼采油大队按照油田公司、采油厂关于间歇采油和有序泵油的要求以及《延长油田股份有限公司子长采油厂文件》(延油子长采发[2016]31号)文件精神,为了进一步优化我队的间歇采油和实施有序泵油,有效提升...
“用学习创新管理,用智慧创造明天”是采油三队职工共同的奋斗目标,也是全队职工勇往直前的精神动力和不竭源泉。多年来,本队职工始终以“学习.创新.超越”作为奋斗目标,逐渐形成了具有三队特色的“求真务实、学...
为了加快实施人才培养战略,建设高素质的员工队伍,培养和造就大批优秀人才和合格的劳动者,适应厂在新形势和新机制下发展的需要,我们确定了年的培训工作的总体思路。年培训工作的指导思想是:以的精神为指针,紧紧...
为了加快实施人才培养战略,建设高素质的员工队伍,培养和造就大批优秀人才和合格的劳动者,适应厂在新形势和新机制下发展的需要,我们确定了2003年的培训工作的总体思路。2006年培训工作的指导思想是:以的...
为了把2011年的职工培训工作开展得更加扎实有效,使培训更具针对性和有效性,我队本着职工需要什么就培训什么的原则,开展了全队范围内的职工培训需求调查活动,听取职工意见,找准培训需求。队长任组长,指导员...
为了扎实做好新形势下的hse培训工作,提高培训的针对性和实效性,结合采油厂实际,特制定hse培训计划。一、指导思想以精神为指导,以我能安全素质提升年活动为载体,以安全文化为引领,扎实推进全员强素质工程...
采油队团干部对“三走三同三学习”活动的心得作为一名二级团干部,非常有幸参加了局团委组织的“三走三同三学习”活动第一期驻队生活。通过这次与基层的“零距离”接触,使我对基层有了一个更加理性的认识,也给了我...
石油公司采油大队学习实践分析检查报告采油大队开展深入学习实践活动工作以来,认真按照采油厂的总体安排部署,紧紧围绕“干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的工作要求,加强理论学习、开展基层调研,深...
为了认真学习实践,学习借鉴延长油田股份有限公司兄弟采油厂在学习、发展中的先进经验,进一步拓展思路,完善制度、规范管理,促进吴起采油厂的又快又好发展。6月11日至6月12日,由吴起采油厂郭广文副厂长带队...
钻采院采油室五型班组学习调研报告2014年4月份,在钻采院工会副主席的带领下先后参观了油气集输公司采出水处理站及研究院滩海开发室的1、5号地质组,其中高尚堡联合站采出水处理班组现有员工20人,平均年龄...
各单位:按照专题教育活动安排,目前活动已经进入学习研讨阶段,现将厂专题教育学习研讨方案发给大家,请各单位参照相关要求,制定本单位中心组学习方案,并及时组织领导班子学习、研讨,按照方案要求上报相关总结材...
采油厂2021年学习教育心得体会在一百年的非凡奋斗历程中,形成了一系列精神,构筑起了的精神谱系,为我们兴强提供了丰厚滋养。开展学习教育,深入学习领会管理局有限公司执行董事、,油田分公司代表专题和署名文...
第一组学习讨论情况:这次培训,大家一致认为学习内容丰富、形式多样、纪律严明、氛围浓厚,每个学员都能做到真学真懂、入脑入心,和以往培训相比有了很大变化。在学习讨论中,大家踊跃发言,气氛热烈,观点鲜明,既...
2023年大学培训培训结业发言:强基固本作表率履职担当展作为作为连任三届的老,在这次大学培训中,我依然感到收获满满。通过各版块专题学习,进一步增强了对和的认同认同、理论认同、情感认同,议政建言更...
随着市场经济的快速发展和知识经济的扑面而来,竞争机制在干部制度改革中得到纵深引入,干部队伍的年龄、文化、素质结构不断优化,当前的干部教育培训工作呈现出新的特点。《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例...
2023年培训团队信息技术应用指导能力提升培训学习心得体会今年,我有幸参加了国培计划四川省2022年国培计划培训团队信息技术应用指导能力提升培训。学习时间虽然短暂,但培训学习收获是巨大的。学习中,我收...
4月中、下旬,我有幸参加了区局组织的地税系统纪检监察干部,在纪委监察部北戴河培训中心举办的第138期纪检监察综合业务培训学习。学习掌握了政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基础内容,重点...
县围绕贯彻落实《干部教育条例》,积极探索培训模式,依托网络建立了在线学习系统,制定了网络教育培训考核管理办法,实现了干部教育培训的新突破。一、主要做法1、依托网络优势,搭建在线学台。联合校、县信息中心...
四点宝贵启迪一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求,尤其是对培训师本身更具有现实意义无论从宏观的大环境要求,还是站在就业者个人的微观层面来看,终生学习已是一个常识对我们从事培训工作的人来讲,面对社...
2009年10月10日13日,我非常幸运的参加了山东省师资培训中心举办的新课程骨干教师培训者省级培训小学英语培训课程的学习。在为期4天的学习中,我聆听了专家的讲座和名师执教的课堂,开阔了眼界,结交了一...