市关于职工带薪年休假制度落实情况的调研报告休息休假权是劳动者应当平等享有的权利。随着《劳动法》、《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)的颁布实施,我国的职工带薪年休假制度初步确立。2013年,办公...
县水利局2016年职工带薪年休假制度落实情况自查报告县人力资源和社会保障局:为进一步推动工作人员带薪年休假制度的落实,根据《陕西省人民关于进一步落实职工带薪年休假制度的意见》与《关于对职工带薪年休假制...
乡镇2016年职工带薪年休假制度落实情况自查报告县人社局:为进一步推动带薪年休假制度的落实,根据县委组织部、县人社局《关于转发〈关于推动全市工作人员落实带薪年休假制度的通知〉的通知》(略组字[2013...
县水利局2016年职工带薪年休假制度落实情况自查报告县人力资源和社会保障局:为进一步推动工作人员带薪年休假制度的落实,根据《陕西省人民关于进一步落实职工带薪年休假制度的意见》与《关于对职工带薪年休假制...
市关于职工带薪年休假制度落实情况的调研报告休息休假权是劳动者应当平等享有的权利。随着《劳动法》、《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)的颁布实施,我国的职工带薪年休假制度初步确立。2013年,办公...
关于县事业单位工作人员带薪休假落实情况的汇报根据人力资源和社会保障部的要求和《组织部省人事劳动保障厅省财政厅关于对和事业单位执行职工年休假情况进行监督检查的通知》(琼人劳保【2008】302号)通知精...
“带薪年休假制度的出台与长假制度调整有关,是作为改革黄金周假日的配套措施出现的。”从2004年开始,代表、中国人民大学校长纪宝成就向人大提交建议,希望能将传统节日纳入法定假日体系,同时对现有的黄金周制...
关于县事业单位工作人员带薪休假落实情况的汇报根据人力资源和社会保障部的要求和《组织部省人事劳动保障厅省财政厅关于对和事业单位执行职工年休假情况进行监督检查的通知》(琼人劳保【2008】302号)通知精...
职工带薪休假落实情况及对旅游活动影响分析我县从事业单位、国企、外资、私营企业调查50名工作人员为样本,具体调查情况如下:一、样本基本情况共调查50名工作人员,男31人,女19人;年龄结构分:25岁以下...
令第514号职工带薪年休假规定《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日第198次会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假...
根据公司考勤管理规定,公司实行职工带薪年休假制度(以下简称年休假),实施细则如下:第一条享受年休假员工范围(一)在我公司工作并与我公司有固定期限或无固定期限劳动合同的员工均能享受年休假待遇。(二)由劳...
带薪休假办法施行工作满12个月可享受带薪年假要点:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关...
76.6%的人认为带薪休假需力推才能落实与黄金周一窝蜂赶集相比,65.3%的人更愿意利用带薪假期出游。刚刚发布的《2008年十一黄金周旅游统计报告》显示,十一出游人数再创历史新高,与去年相比,接待旅游...
一、为了让广大员工在工作之余得到更好的休息,充分调节身心,并让广大员工自由选择休假的时间,以便更进一步提高员工工作效率和工作热情,特制定本办法。二、适用范围:本厂正式工、集体工。三、带薪休假条件:1、...
关于带薪年休假执行情况的汇报为进一步推动工作人员带薪年休假制度的落实,根据县委组织部、县人社局、县财政局出台的《事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人社〔2015〕21号)与《关于实施事业单位工作人...
根据略组字〔2014〕125号《关于转发lt关于推动全市工作人员落实带薪年休假制度的通知gt的通知》文件要求,我单位对执行干部带薪年休假制度的落实情况进行了自查,现将有关情况报告如下。一、基本情况...
令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日第198次会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作...
令第514号职工带薪年休假规定《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日第198次会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假...
令第514号第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
2008年9月18日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民签署第1号令,颁行《企业职工带薪年休假实施办法》。《企业职工带薪年休假条例》已于今年1月1日起颁发,为实施该条例而制定此实施办法。该办法规定的实施范...
带薪年休假申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一):根据和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2012年月日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请申请人:2012年月日带薪年休...
1单位干部职工带薪年休假实施方案中心股室:根据《市区行政事业单位干部职工带薪年休假实施方案》及有关规定,结合工作实际,特制定中心职工带薪年休假实施方案。一、实施带薪年休假范围工作年限满一年以上的干部职...
镇关于开展职工带薪年休假专项检查情况工作总结县人社局:为了贯彻《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及省、市、县关于落实职工带薪年休假相关文件精神,切实保障职工的合法权益,根据县人社局...
休假程序1.0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0适用范围适用于公司所有员工。3.0责任各部门主管、经理。4.0程序内容4.1病假8226员工休病假,超过1天要出具医院开具的假条。82...
带薪休假办法(试行)一、为了让广大员工在工作之余得到更好的休息,充分调节身心,并让广大员工自由选择休假的时间,以便更进一步提高员工工作效率和工作热情,特制定本办法。二、适用范围:本厂正式工、集体工。三...
小刘说,如果老板让员工休带薪年假,那固然好。如果老板不让休,估计多数员工也不会为100元、200元休假费去找相关部门,毕竟现在找一份工作不太容易。《职工带薪年休假规定(草案)》征求意见时间已经截止,大...
物价局2016年开展涉企收费清单制度落实情况专项检查情况报告市价检分局:为贯彻落实涉企收费进清单,清单之外无收费政策,切实做到净化窗口收费,对缓征、取消、降低和减免的行政事业性收费严格执行到位,根据市...
2022年行政执法三项制度落实情况报告2022年,市区行政执法局致力于队伍正规化、执法规范化、基础信息化、管理精细化建设,落实行政执法三项制度,做到执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效,...
知识产权事业发展中心2023年第一议题制度落实情况报告市知识产权事业发展中心严格落实第一议题制度,中心领导班子充分发挥头雁效应,将中心组学习、主题作为加强领导班子和干部思想建设的制度,作为严肃生活、强...
2022年三重一大决策制度落实情况报告近年来,我县深入学习和历次全体会议精神,深入学习十一届十次全体会议精神,深入学习市第五次代表大会精神,坚决贯彻落实三重一大事项集体决策制度,突出会谋大事、议大事、...