育花路社区地处北戴河区东山街道辖区的中心地带，社区内有、省、市、区所属单位36个。近年来，社区在街道工委的正确领导和大力支持下，带领全体和广大干部群众，充分发挥社区战斗堡垒作用和的先锋模范作用，下大力...
育花路社区地处北戴河区东山街道辖区的中心地带，社区内有、省、市、区所属单位36个。近年来，社区在街道工委的正确领导和大力支持下，带领全体和广大干部群众，充分发挥社区战斗堡垒作用和的先锋模范作用，下大力...
育花路社区在区组织部、东山街道工委的领导下，以和为指导，深入贯彻落实和大会精神，以“两个服务”为中心，全面加强电化教育工作的标准化建设，实现供片、播放、收看、反馈工作的规范化管理，运用电教手段服务于工...
求真务实勇于创新努力开创社区工作新局面社区地处米泉市城东，属城乡结合部，辖区面积1.059平方公里，居民1275户，4088人，有企事业单位4个，驻地部队1个。社区成立于2002年10月，现有5名，直...
探索创新实践抓带全局——额敏县额敏镇上户路社区创建“五好”汇报材料首先，我代表上户路社区全体职工对上级领导检查指导工作表示热烈欢迎。下面，我就社区概况、社区工作开展情况向各位领导做以汇报，不当之处敬请...
走普治之路育文明之花向阳乡丰富村丰富村在村、村委会的领导下，走普法之路取得了突出成绩，连续十年无刑事案件和治安案件，无村民违法犯罪。该村被乡确定并命名为“小康示范村”。其主要做法是：一是建设，夯实工作...
组织部2023年五型工作建设经验交流材料今年以来，组织部以建强战斗堡垒、发挥先锋模范作用为主线，以凝聚合力赋能引领组织工作高质量发展为目标，通过学习贯彻落实精神，深入推进作风革命、效能革命，践行三个工...
街道在街道工作中处于领导地位，不断拓展街道社区工作的空间和领域，充分发挥街道社区凝心聚力的核心作用，使推进街道社区工作需要解决的课题，也是建立健全街道社区工作长效机制的必然要求。要求力所能及的每年为群...
创新社区工作打造五好社区干部米行弄面对新形势、新任务的要求,社区工作必须树立新观念,转变工作方法,丰富工作内容,创新思维，为新形势下推进社区服务起到关键作用。米行弄社区2013年社区工作有以下三个方面...
育红社区2012年工作总结2012年是基层建设年及创先争优活动全面深化之年，槐树店社区在万年场街道工委的关怀指导下，社区工作以和为指导，深入贯彻精神，切实加强社区,充分发挥社区凝聚力、战斗力，加强社区...
20102011学年,系学生将按照院创先争优的安排，结合本工作实际,继续以和为指导，牢固树立，以学习为主线，认真学习贯彻会议的会议精神，巩固先进性教育的成果，进一步落实先进性长效机制，进一步加强思想建...
学院系学生工作考核标准名称：日期：年月日目标分值项目分类评分说明评分建设10分1、班子健全；分工明确，按期换届。（2）2、坚持，团结协调；按时召开会议，民主氛围好。（2）3、工作学期初有计划，学期末有...
学院系学生工作考核标准名称：日期：年月日目标分值项目分类评分说明评分建设10分1、班子健全；分工明确，按期换届。（2）2、坚持，团结协调；按时召开会议，民主氛围好。（2）3、工作学期初有计划，学期末有...
2013—2014学年大学院系打造学习型工作计划学院系学生工作考核标准名称：日期：年月日目标分值项目分类评分说明评分建设10分1、班子健全；分工明确，按期换届。（2）2、坚持，团结协调；按时召开会议，...
财政所以行风评议为契机，面向“三农”，服务“三农”，迅速转换角色，切实改变工作作风，培养“强，业务精，作风硬，风气正”的干部队伍，努力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型”的团队。一、精心组织，深刻领...
结合花湖社区一区一品创建活动，2013年我们将继续以关爱人、服务人、教育人、凝聚人为立足点，以六位一体为载体，强化社区功能。一、庆祝九十二周年专题活动系列1、1月10日，组织社区、干部、志愿者共同学习...
社区现有99名，社区在职有286名。近年来，广场社区针对社区在职模范作用发挥不明显以及“工作时间单位管，业余时间没人管”的管理“盲区”，积极推行在职“双向管理，双向服务”机制，有力地推动了社区工作的深...
为深入贯彻精神，构建和谐的工作环境和建设的长效机制，促进转变作风，提高创新能力、工作效率和工作成果，根据市局工委要求，结合我局实际，就开展以创建学习型、服务性、创新型基层为主题的活动，制定如下实施方案...
东景社区地处县城区东路，共2289户，总人口8009人，其中农业人口808人，下辖5个小区，2个自然村，3个村小组，现有社区干部10人，5男5女，平均年龄43岁，大专文化以上3人，中专文化2人，初高中...
2006年8月以来，苏仙区广泛开展了创建学习型活动，着力提高干部的思维能力、创新能力和发展能力。今年，又在全区科级领导班子和中深入开展了评选学习型领导班子和活动，全面提升领导班子和的整体素质，为全区跨...
创建五型领导班子活动计划为了建立保持先进性教育活动的长效机制，切实加强领导班子建设，落实公司电力工作会暨第三届二次职代会精神，完成公司今年下达的各项工作目标和任务，根据公司开展“五型”领导班子的创建活...
为了提升创新力、凝聚力和战斗力，提高干部全面发展的活力，树立干部良好的工作作风和学风，市房管局开展了创建学习型活动，取得了显著的成效。一、组织健全，制度周密，形式灵活。市房管局共有35人，会由5名成员...
弘扬“三上”精神，打造城建高效“五型”今年5月份以来，城建局坚持以为指导，以加强和改进为总抓手，以提高全局干部职工素质、转变工作作作风，塑造勤政为民，清廉高效的良好形象为目标，积极弘扬“三上”精神，深...
为切实提高文明的质量，力争在市第五轮文明创建中取得好成绩，最近，市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手，深入开展文明创建工作。（一）积极打造“学习型”，进一步提升干部队伍的整体...
打造五型推动河西发展先进性是历史的具体的，先进性是靠体现出来的。保持农村先进性与保持先进性有着密不可分的联系，农村先进性是基础组织先进性的具体体现。保持农村先进性是保持基层组织先进性的基础。使农村在新...
打造五型纪检监察调研报告实现新时代纪检监察工作高质量发展，关键是建设高素质专业化的纪检监察纪检监察干部队伍，重点是打造学习型、担当型、规范型、智慧型、廉洁型的纪检监察。办公室为落实市七届纪委二次全体会...
近年来，组织部以深入开展“树组工干部形象”和开展先进性教育活动为契机，努力创建“学习型、服务型、和谐型、创新型、效率型”，并提出创建“五型”的要求和目标。结合组织部门实际，积极探索公道正派的长效机制，...
9关于打造创新型社区的调研报告挂职调研报告在社区挂职锻炼也进行了将近一学期了，对社区的基本情况有了一定的了解，期间收获颇多，现在从社区打造创新型社区这个方面做一次调研报告，作为自己挂职工作的总结。一、...
打造五型个人心得体会为进一步加强和改进干部的作风建设，2014年公司下发了五型创建实施方案，方案指出要努力把本部建设成为学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型，更好地发挥服务全局、带动基层的作用，结合...
吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇11.3万亩农田灌溉、配水、水费征收、以及各级渠道...