某某煤矿干部诫勉谈话制度(试行)第一章总则第一条、对干部进行诫勉谈话,是讲正气、履职责、树形象,加强干部队伍建设,落实勤政建设责任制,从源头预防和治理消极腐败现象的客观需要和必要手段。根据上级有关规定...
组织部对实施诫勉谈话制的实践与思考近年来,组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度,用发展的实绩考评干部工作的优劣,努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明,实施对的诫勉谈话,不仅能够...
市关于对县处级实行诫勉谈话的规定为认真贯彻落实精神,加强对县处级的勤政教育,构筑拒腐防变的思想道德防线,树立的信念和正确的世界观、人生观、价值观,建立和完善对的监督管理机制,进一步增强勤政和遵纪守法的...
对实施诫勉谈话的实践与思考近年来,————县组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度,用发展的实绩考评干部工作的优劣,努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明,实施对的诫勉谈话,不仅能...
为了加强建设,提高、干部的勤政,维护纪律的严肃性与权威性,强化对、干部的严格教育、严格管理、严格监督,促进、干部廉洁自律,防范和遏制违纪违法行为的发生,以推进建设责任制的落实,特制定本制度。一、诫勉谈...
村干部诫勉谈话制度一、为进一步加强村干部队伍建设,增强广大村干部自重、自省、自警、自励和自我约束能力,制定本制度。二、诫勉谈话的目的是对村两委干部实行超前提示预警,防止和减少村干部犯错误,避免小错酿成...
第一条为进一步加强区国税局建设和干部队伍建设,把对干部执行纪律、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来,增强拒腐防变和抵御风险能力,根据《章程》和《监督条例(试行)》,结合我局实际,制定本办法。第...
根据湛江市地税局11月19日集体诫勉谈话的会议精神,我局于12月28日分别召开了局务会议和会议,对上级局的诫勉谈话会议精神在会上作了初步的贯彻,集中讨论如何将会议精神贯彻到全系统的中层干部。一、在班子...
近年来,县根据《监督条例(试行)》有关规定,坚持把诫勉谈话与构建警示训诫防线结合起来,以教育挽救干部为目的,严把四关,突出四性,积极开展诫勉谈话工作,取得了较好效果。一是严把对象界定关。明确诫勉谈话的...
2023年实施诫勉谈话的情况报告诫勉谈话实施办法诫勉谈话实施办法(试行)第一条为加强建设,进一步强化干部教育和监督工作,根据等规定,结合工作实际,制定本办法。第二条诫勉谈话是组织处理的手段之一,适用于...
1、两基攻坚是落实可持续发展战略的举措,是造福子孙的民心工程,必须从落实、体现先进性和执政为民的高度加以认识。相关部门的责任人,必须全力支持两基攻坚工作,带领广大干部群众做好两基攻坚工作。2、旗委、旗...
诫勉制度第一章总则第一条为了认真贯彻落实精神和,进一步深化干部人事制度改革,切实加强对各级的监督管理,制定本制度。第二条诫勉是指()、总支、负责、组织部门负责,按照干部管理权限,与存在一定问题又不够纪...
.为进一步加强对村干部的教育监督管理,努力提高村干部的思想素质,激励村干部恪尽职守,勤政为民,推动农村基层建设和各项事业健康发展,根据《农村基层组织工作条例》、《村民组织法》有关规定和中纪委、有关文件...
公司2017年新任中层干部任职戒勉谈话会讲话,大家好!寒风凛冽的冬天即将过去,暖风拂面的春季即将到来。首先,请允许我向新任职的在座各位表示诚挚的祝贺。按照干部管理要求,今天,在这里进行一次集体任职谈话...
第一条诫勉督导的目的为了强化对、干部和工作人员的监督管理,预防和遏制违纪违规和不廉洁行为的滋生和蔓延,进一步推进交通系统建设工作的开展,按照市委《宝鸡市全面开展构建警示训诫防线工作实施办法》(宝市发[...
诫勉制度一、诫勉制是检察长对领导班子成员、主管检察长对主管科室的负责人和干警、科长对主管科干警的警示告诫制度。二、诫勉内容:检察干警违反有关制度,但情节轻微,尚未构成纪律、政纪处分的,有下列情形之一的...
提醒、函询、诫勉自查报告一、具体做法和效果1、以树立正确的用人观为导向,明确诫勉谈话对象的具体表现。按照存在问题的原因、性质、后果及其影响程度,把诫勉谈话对象细化为重点诫勉谈话和警示谈话,并根据相应规...
杜家村中心小学戒勉谈话记录约谈时间:2011年12月12日上午课间操约谈地点:三楼教师办公室约谈对象:张补亮(公办教师+政教主任+班主任)杜煊华(公办教师+代理班主任)武岳清(特岗教师+教导主任+代理...
新任任前集体谈话暨谈话会讲话按照市委要求,今天组织召开新任职集体谈话会。借此机会,我首先向大家表示祝贺!这次干部调整,有新提拔的,有进一步使用的,也有调整岗位的,是我们发展的中流砥柱,充分体现了对广大...
2017年新任职干部集体谈话(谈话)会讲话实行干部任职谈话制度,是《干部选拔任用工作条例》的明确规定,也是加强干部教育管理的有效举措之一。在这里,首先我代表畜牧厅向大家表示祝贺,希望你们、继续前进,保...
正科级谈心谈话全覆盖工作谈话提纲按照和有关规定,在前段时间制发了关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案,按照方案内容,今天由我带头开展一次全县正科级集体谈心谈话,主要目的是进一步筑牢全县各级领导班子和广...
2023年纪检监察干部队伍教育整顿教育谈话个人交流发言材料教育整顿开展以来,我坚持把建设摆在首位,切实做到绝对忠诚、知行合一,持续加强对、《关于新形势下生活若干准则》、《监督条例》、《廉洁自律准则...
关于方针目标的落实情况,局长高度重视,并在三月份各部室、各单位完成情况通报中作了批示,批示内容如下:以往未完成事项,存在一些客观原因,但不是全部。3月份以前的工作免予考核,从4月份起,各部门必须在制订...
2023年新任干部集体谈话会发言材料一个干部被提任到新的工作岗位上,他的能力、水平、认知、素养并不是一夜之间就和位置相称了,新车还要跑个磨合呢。有的人认为自己走到今天这个位置全凭个人努力,是他该得的。...
干部开展纪检监察干部队伍教育整顿研讨发言材料在纪委二次全体会议上强调,纪检监察是推进全面从严治力量,使命光荣、责任重大,必须忠诚于、勇挑重担,敢打硬仗、善于斗争,在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。这是...
干部2023年躺平式干部交流发言材料躺平式干部指放弃努力、放弃奋斗,以瘫倒在地的躺平姿态,消极面对困难挑战。主要表现为干部不愿担当、不敢担当、不善担当、无视群众诉求等。通过认真聆听镇赵晏的辅导,我深刻...
2024年新入职人员集体谈话暨谈话会讲话各位:大家上午好!正值九月收获的季节,我们单位也迎来了新,每年能够看到这样一批朝气蓬勃、充满活力的年轻入职,我由衷地感到高兴!借此机会,我与大家交流几点想法,希...
2023年谈话暨谈心谈话会议讲话各位领导、今天,按照会议安排部署,由我为全镇干部职工讲辅导、谈心谈话,并对今年引领六项创建工作暨扎实推进工作提出要求。我就旗帜鲜明、严格落实主体责任、坚定不移正风肃纪、...
我县在农村预备接受考察谈话过程中,坚持“三不谈”的原则,严把预备的考察谈话关,杜绝了发展过程中出现“家族型”、内部“宗族派性”等不良倾向,确保了农村新的质量。一是手续不完备,材料不齐全的坚决不谈。。组...
受学院的指派,年月日与进行了谈话。谈话主要内容是了解其对认识、动机觉悟和对基本理论、基本知识掌握情况,以及对待入态度和决心等,并有针对性地对其进行了教育和指点。谈话中,该能联系自己的思想实际,态度诚恳...