一、对洪外领导班子集体及班子成员的意见(一)、是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。...
7学校领导班子工作考核讲话:虚心学习扎实工作尊敬的考核组领导、老师们:根据2013年“关于学校领导班子年度工作考核意见”的要求,特向大家述职:一年来,我进一步学习了马恩等经典作家的基本原理,建设有中国...
下载:972013中心学校考核班子汇报.doc抓安全上质量促进教育均衡发展―――中心学校2013年工作汇报一年来,在教育局的正确领导下,我中心紧紧围绕教育局“转作风、抓安全、上质量”这一工作思路,以“...
职业技术学校2014年度领导班子考核述职述廉材料2014年,学校领导班子认真学习贯彻全体会议精神,学习贯彻新疆第二次座谈会精神,贯彻落实自治区地委的工作部署和要求,以开展教育实践活动为契机,认真转变工...
2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况,加强干部队伍监督和管理,推进全县教育事业健康、持续、均衡发展,根据上级干部人事管理精神和...
8学校中层干部考核个人总结一年来在学校的正确领导下,我认真学习理论,不断解放思想,勇于创新,积极做好分管工作,尽职尽责履行好自己的岗位职责,为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将本人2013年度...
一年来在学校的正确领导下,我认真学习理论,不断解放思想,勇于创新,积极做好分管工作,尽职尽责履行好自己的岗位职责,为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将本人2013年度工作述职如下:一方面认真学...
2013年学校教师年度考核工作总结时光荏苒,岁月如梭。一学年的教育教学工作和学校出纳工作即将结束,留给我的将是新的思考和更大的努力。这一年是我任教生涯的一年,也是辛苦与幸福并存的一年,收获很多,反思更...
教师朋友们在年终的时候,都需要对本年度的工作进行总结汇报,下面是中国人才网提供的学校教师年度考核个人总结范文,供参考借鉴!范文一随着本学期的结束,年度即将成为过去,回顾一年来的工作,忙碌、充实而富有挑...
学校、副校长年度考核的综合考核材料于05年被任命于为县镇小学校、副校长,主持学校全面工作。一年来,该以高度负责的从业精神和乐观进取的工作心态,团结和引领全体教职员工圆满完成了各项工作任务,羸得了镇及社...
在过去的一年中,我遵守学校的各项规章制度,热爱学生,团结同事。要学习业务知识,虚心请教有经验的教师,通过自己的努力取得良好的效果,现报道如下:首先,教学:积极参与教学和科研活动在学校,主动学习新课程标...
对我而言今年是特殊的一年,上学期工作于师专三附小,下学期任职于师专二附小。一年来,我在上级教育部门的领导下,在全体教师的热情支持和帮助下,根据校长室的安排及分管工作的要求,与学校班子成员一道带领教师认...
(一)班子考核情况支队新的领导班子组建后,能够发扬团结奋进、工作互补、协调配合、开拓创新的优良传统,自觉地维护班子的团结和统一。在班子建设上,把加强班子的思想建设做为首要任务,坚持贯彻执行议事规则,广...
2007年1月23—25日,根据市委下达关于考核村支书通知要求,乡、12名班子成员分两组对我乡18个村进行了年度考核。我乡已经连续三年每年两次对村班子及所有成员进行考核,这次考核既结合了上级有关要求对...
旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告2010年,我局在旗委正确领导下,在上级业务部门的指导下,深入学习实践,认真贯彻落实旗委十三届十次全委(扩大)会议和区、市统计工作会议精神,扎实开展创先争...
领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,加快我区“全市争第一、全省进十...
2013年度领导班子工作总结2013年,高密市水业公司在市委正确领导下,以为统领,充分发挥领导班子的职能和表率作用,切实履行服务宗旨,不断提高水质,优质为民服务,供水质量满足了广大居民生产、生活用水需...
领导班子考核工作总结2011年度领导班子考核工作顺利结束了,在此我对此次考核工作中的得与失做一小结,总结经验,汲取教训,以便在今后的考核工作中能够更加高效、圆满的完成任务。首先,这次考核工作中有许多可...
科技目标责任综合考核暨领导班子工作总结2011年,在县委正确领导下,在市科技局的业务指导和县级有关部门的大力支持下,我局以统揽全局,认真贯彻落实县委全体会议以及市、县一系列会议精神要求,通过分解目标任...
.59中心学校20132014学年度学校领导班子述职报告本年度,在县教育局和镇的正确领导下,在全体教职员工的团结协作和努力拼搏下,我校坚持以常规管理为切入点,坚持,依法治校,认真抓好学校各项管理工作,...
根据上级要求,现将三年来本人的思想、履行岗位职责、工作实绩、工作作风、廉洁自律、自身建设等德、能、勤、绩、廉方面的情况汇报如下:一、加强学习,学以致用,注重素质和业务能力提高不断学习是力求上进、保持与...
对领导班子集体及班子成员、个人的意见一、对洪外领导班子集体及班子成员的意见(一)、是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能...
根据省、市委文件精神,区委、区经过慎重研究,并报市乡镇综合配套改革领导小组同意,在总结试点经验,借鉴周边地区改革作法的基础上,区委研究决定全面启动街镇综合配套改革工作。按照总体推进、分步实施的原则,街...
为了加快县域经济发展,我县从各级领导班子和抓起,建立实行了领导班子和政绩考核工作机制。通过制定目标,认真考核,进一步增强了各级的责任和落实,有效地调动了工作积极性,促进了各项工作的推进落实。在具体工作...
2002年以来,县人民班子在地委、行署和县委的正确领导下,以思想为指导,精诚团结,勤奋工作,在调整产业结构、促进县域经济发展和社会进步,维护稳定等各项工作中较圆满地完成了年初制定的奋斗目标和任务,为“...
整体与个体评价中的难点班子政绩的整体评价和干部政绩的个体评价存在不少难点,总起来说就是:怎样针对政绩的“客观性、过程性、多样性、差异性、整体性”的特点,进行政绩考核。具体说,有以下几条:一是在发展状况...
2005公司领导班子考核材料公司在职和自谋职业职工617人,离退休170,职工总数787人。2004年公司领导班子能认真贯彻和十六届三、四全体会议精神,团结协作,与时俱进,转变观念,勇于开拓,全年完成...
对领导班子集体考核的意见及建议1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体素质高,在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
根据省、市委文件精神,区委、区经过慎重研究,并报市乡镇综合配套改革领导小组同意,在总结试点经验,借鉴周边地区改革作法的基础上,区委研究决定全面启动街镇综合配套改革工作。按照总体推进、分步实施的原则,街...