公共卫生服务项目绩效考核存在问题报告市卫生计生委:根据自治区卫计委、财政厅《关于20年度全区基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报》(卫计发号)、《20年度全区基本公共卫生服务项目绩效考核方案》(卫计...
自去年下半年以来,我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》,紧密结合自身工作实际,划细指标,完善标准,探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法,进一步优化化...
多年来,我局一贯高度重视行风建设,始终把行风建设摆在位置,作为国税工作的一件大事来抓,持之以恒地扎实开展好行风建设,有力地推动了各项国税工作的顺利完成,在社会上树立了良好形象。特别是2003年,在进一...
税务局2023年乡村振兴自查落实情况报告根据上级工作要求,我局严格乡村振兴工作要求,深挖本局在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴工作中存在问题,并进行严格自查,现将自查落实情况报告如下:一、切实提...
8地方税务局巡视情况报告根据统一部署,2015年5月19日至6月25日,第十三巡视组对省地方税务局进行了巡视。9月14日,巡视组向省地方税务局反馈了巡视意见。按照公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视情...
.《税务系统“十一五”干部教育培训规划》税务总局已印发到各级税务。2006年11月针对办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、反避税人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员等“六员”的各岗位教育培训问题...
第一章总则第一条为贯彻“固本强基,科学管理,和谐发展”的工作思路,认真落实“抓基础,抓管理,抓质量”的工作要求,确保工作优质高效,现结合工作实际,特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度(市地方税务局,224200)摘要:激励是组织行为学研究的一个内容,而绩效考核作为激励手段对于税务系统的管理非常有效。通过对县一级基层税务的现状进行研究,指出组...
近年来,随着纳税人会计电算化系统的普及以及税务执法规范化、科学化和精细化的发展,电算化税务稽查已成当务之急,依赖传统的手工查账稽查检查方式已无法适应新的形势。我们市地税稽查局立足实际,着眼长远,就如何...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
凡有法律、法规规定的应税收入、应税财产或应税行为的各类纳税人均应办理税务登记,这是现行税法的规定,然而在基层工作中发现税务登记办理环节存在四个问题:一是无任何经营资料、场所却要求办理税务登记证;二是起...
各地税务发文支持注册税务师行业发展的调查报告近年来,为了支持和促进我国注册税务师行业的发展,充分发挥注册税务师和税务师事务所在税收工作中的积极作用,税务总局颁布了一系列文件,在加强税务对注册税务师行业...
绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核,从来不注重绩效面谈。其实,不管是月度考核还是季度,经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈,如果是季度考核或年度考核,那么经理必须要跟每...
将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的,不要将绩效评估或评价等同于绩效管理,两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节,你面临的将是失败。绩效管理...
对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示”个案介绍:王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
企业绩效管理中绩效沟通的研究专业:人力资源管理班级:姓名:指导教师:摘要:随着市场经济竞争的加剧,知识经济的时代已经到来,现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发,而人力资源管理的重中之重就是绩效...
.he147第一章总则第一条:为强化绩效,加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制,特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于:1.考察员工的工作绩效;2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
2021年政法队伍教育整顿查纠环节情况报告(工作汇报总结)根据市司法行政队伍教育整顿查纠环节实施方案,我局全力推进,现将落实情况汇报如下。(一)组织领导方面1、关于思想认识需要提高的问题。(1)有的干...
依法行政自查自评报告2014商务局绩效评估自查自评报告依法行政自查自评报告是对自己在平常工作中的一种自我检查,的自查自评报告有利于促进部门依法行政,全文如下:2013年,市商务局以绩效评估为抓手,持续...
高新区绩效考评领导小组办公室:根据你办《关于开展2013年度绩效考评工作的通知》(高新绩办发〔2011〕1号)文件精神,现将我局绩效考评工作自评情况报告如下:一、2013年绩效考评指标(年度工作目标分...
2004年度@@税务局税务信息工作总结2004年,我们@@税务局在市委的正确领导下,在市宣传部的支持和引导下,深入贯彻落实,以大会和市委三届四次全体会议精神为指针,着力打造学习型税务,以实现“三个发展...
2002年我局税务稽查工作在自治区地税局、乌鲁木齐市地税局的正确领导下,紧紧围绕税务总局提出的依法治税、从严治队、科技加管理工作思路,明确稽查工作职责,理清工作思路,积极有序开展各项工作。通过加大对涉...
为了推进依法治税,规范行政执法行为,完善监督制约机制,根据全省地税系统建设工作会议和上级市局有关的部署和要求,结合我市地税系统工作实际,对2006年执法监察工作提出如下工作意见:一、指导思想和目的坚持...
2002年,我局在市局和内黄正确领导下,以为指针,遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想,紧紧抓住组织收入这个中心不放松,从严治税,从严治队,加强精神文明建设、建设和信息化建设,全局干部职工发...
年,市地方税务局(以下简称地税局)共组织各项收入万元,同比增收万元,增长%,占市局调配规划的%,超方案个百分点。其中,税收收入完成万元,同比增收万元,增长%;教导费附加实现万元,同比增收万元,增长%;...
52005年市地方税务工作会议暨第十四次税务所长工作会议今天召开。这次会议的主要任务是:认真贯彻市经济工作会议和税务工作会议精神,总结2004年工作,部署2005年工作任务。一、2004年工作回顾20...
精彩导读:在组织征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业,我局领...
各位领导、各位同仁:大家好时值数九严寒,随着全市地税机构和干部人事制度改革的全面推进,我们全局干部正呼吸着春的气息,沐浴着春的洗礼,迎来了崭新的机遇和挑战。今天,我走上竞职演讲台,心中百感交集,一是...
自1994年国地税分设以来,围绕税收征管工作,税务局和地方税务局两家税务机构在很大程度上重复着同样的劳动,而对于国地税共同管辖的纳税人,登记、申报等相关涉税事宜,相同的动作也需要重复两次,不但增加了宏...