第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限...
第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限...
一、人事管理规章总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
第一章总则第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契...
总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。□雇用第三条本公司各单...
一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。第二条适用范围。（一）本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（二）本规则所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。...
街道办事处人事管理制度一、培训制度（一）适用范围：在职工作人员。（二）培训形式及内容：由上级部门举办的专门业务、知识更新、岗前培训等和社会机构举办的技能、学历学位培训。（三）目的：提高工作人员的综合素...
第一章总则第一条为了进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规，制定本规定。第二...
人事管理制度（一）招聘需求的确定与招聘准备管理办法第一条人员招聘是指为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到医院任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。第二条招...
第一节总则第1条为加强财务管理，根据有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为...
企业经理法人安全生产责任制一、建立、健全本单位安全生产责任制；二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；三、保证本单位安全生产投入的有效实施；四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事...
企业仓库管理制度1.仓库是企业物资供应体系的一个组成部分，是企业各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。它的主要任务是：保管好库存物资，做到准确，质量完好，确保安全，收民迅速，面向生...
第一条规范化管理概念我们所称的规范化管理，是指根据本公司的章程的业务发展需要，合理地制定公司的组织规程和基本制度以及各类管理事务的作业流程(包括各类报表、图表、公司的ci规范等等)，以形成统一、规范和...
2008企业管理规章制度一、管理职能1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是：（1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。（2）负责公司各种规章制度的分类编号。（3）负责主办或会签颁发及废止有...
企业管理规章制度财务第一节总则第1条为加强财务管理，根据有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益...
企业规章制度财务管理第一节总则第1条为加强财务管理，根据有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益...
为进一步加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：安全第一、预防为主的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，特制定本制度。一、...
关于确认内蒙古太仆寺旗草原酿酒有限责任公司和谐劳动关系企业的情况报告根据内人社函（2012）370号文件精神，我局组织相关部门人员内蒙古自治区地方标准《和谐劳动关系单位评价规范》进行了逐项评价，总分值...
.smi1861、厨房员工必须更换工作衣帽并洗手进食堂，由厨师长负责晨检工作。2、厨师长早上９：００对采购物品进行记量、质量检收。3、案板厨师应熟悉掌握菜单要求，进行切配、主副搭配等几个方面的粗...
.upl840为加强管理,明确责任,实现餐饮工作的规范化和制度化,提高餐饮工作的管理水平和服务水平,特制定本规定.一,树立全心全意为教职员工服务思想,不断提高管理水平和业务技能,积极完成本职工作...
从业人员健康管理制度和培训管理制度1、食品经营人员每年必须进行健康检查，不得超期使用健康证明。2、新参加工作的从业人员、实习工必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后体检的事情发生，同时进行相关培训。3、...
餐饮服务规章制度一、从业人员健康管理制度为规范餐饮服务从业人员健康管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度...
餐饮企业管理实习总结，餐饮企业管理实习总结介绍餐饮实习总结相关的文章，餐饮企业管理实习总结，感谢本文作者佚名，内容简介：餐饮企业管理实习总结十年树木，百年树人。半年前我满怀憧憬与向往以实习生的角色踏入...
学校及餐饮企业食品安全管理服务系统项目申请报告一、项目企业概况（成立时间、注册资本、资产状况、股东构成、财务状况等、主要经营业务、相关资质及获得荣誉）二、项目建设的意义和必要性（一）准确、高效、科技信...
在全县事业单位人事规章制度改革工作会议上讲话这次会议主要的任务是，传达贯彻和省、市关于事业单位人事规章制度改革的精神，总结我县事业单位人事规章制度改革的经验，研究部署全县事业单位人事规章制度改革工作。...
人事规章制度改革动员讲话今天，我们在这里召开动员大会，主要任务是我局（公司）组织结构调整和人事规章制度改革工作进行部署，统一认识，明确任务，提出要求，确保改革工作顺利进行。我就这次改革的目的意义、指导...
积极推进干部人事规章制度改革健全完善选贤任能的用人机制近年来，特别是《深化干部人事规章制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这...
更新观念强化纪律健全措施确保人事规章制度改革工作顺利推进——在全站人事规章制度改革动员大会上讲话各位领导、在各项工作任务都十分繁重的情况下，今天召开全站人事规章制度改革动员大会。这次大会，是经市事业单...
.wfp759入职手续（一）证件必须经人事部门确认新进人员核准聘雇应依下之规定向公司人事部办妥下列手续方能入职：（二）试用期满的员工离职必须提前一个月向公司提出，由公司领导核准后交接完毕方可离职...
劳动保障人事规章制度第一章总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有员工，...