一、处理好十个关系五年来，我州老干工作目标责任制探索积累最多的是正确处理好十个方面的关系：（一）处理好“虚”和“实”的关系——与时俱进求真务实在实施老干工作目标责任制中，我们既务虚，也务实，把务虚和务...
公司计划发展部计划经营责任制保证措施；结合公司经营目标责任书，以出色完成任务目标位宗旨；6、结合工作实际，认真梳理和完善原有的各项工作制；公司计划发展部；公司计划发展部计划经营责任制保证措施结合公司经...
200年，老干部局在、区的正确领导和市委老干部局的指导下，以和为指导，深入贯彻落实，认真学习精神，坚持以人为本，服务为先，紧紧抓住落实老干部、生活待遇这条主线，切实从尊重上关心、生活上照顾入手，着力解...
措施有力责任到位平安创建见成效乡离城5公里，辖10个村委会，总人口42886人。由于地处城郊结合部，加之交通四通八达，进城务工经商人员较多，且成分复杂，给全乡的平安创建工作带来了很大的困难。自、区开展...
为了认真落实、市委、关于老干部工作的方针政策，加强和改进新时期的老干部工作，促进老干部工作的规范化、制度化建设，按照《市老干部工作领导责任制》，结合我区实际，特修订《丰台区老干部工作领导责任制》（以下...
一镇老干部工作得到镇、领导的高度重视，成立老干部工作领导小组，建立健全工作机制。镇老干部工作领导小组每年研究老干部工作一次，有计划地安排、组织退休干部学习理论及老干部工作方针、政策，设有老干部办公室，...
一镇老干部工作得到镇、领导的高度重视，成立老干部工作领导小组，建立健全工作机制。镇老干部工作领导小组每年研究老干部工作一次，有计划地安排、组织退休干部学习理论及老干部工作方针、政策，设有老干部办公室，...
为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增强工作责任心，调动工作积极性，促进我区计划生育工作水平的提高，特制定本办法。一、全体干部计生工作主要职责㈠片长职责1、片长主持全片工作，副片长协助片长工作。...
为维护辖区“会议”期间的消防、安全、稳定工作，我街于月日先后召开工委会、工作人员会议和居委会干部、街属企业负责人会议，分别传达市、区会议精神；分析形势，研究辖区存在问题，提出意见，制订措施，开展“三个...
2013年来，我认真学习会会议精神，坚决贯彻执行建设责任制，认真落实“一岗双责”和廉洁自律各项规定。以《准则》为准绳，紧紧围绕、区中心，充分发挥自身的能力和优势，主动策划、积极配合、着力落实老干部局的...
2006年财政局建设责任制措施为认真贯彻落实中、省、市、县关于建设工作的具体要求，进一步促进局建设斗争的深入开展，现结合我局2006年工作实际和领导班子成员业务分工，特制定如下责任制：（局长）建设责任...
乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩，充分发挥和调动干部的工作积极性，确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...
乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩，充分发挥和调动干部的工作积极性，确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...
各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下：一、考核对象：村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增强工作责任心，调动工作积极性，促进我区计划生育工作水平的提高，特制定本办法。一、全体干部计生工作主要职责㈠片长职责1、片长主持全片工作，副片长协助片长工作。...
文章标题：2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心：为进一步完善镇运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作...
文章标题：2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见关于2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出20...
区街道干部职工岗位目标管理责任制为落实市区经济工作会议精神，突出围绕一个目标，实现二个前列，树立三个标杆，实施八大工程为总抓手，坚持走在前列我带头，干在实处创一流工作定位，圆满完成区交给的各项工作，特...
随着市场经济的发展，各项改革的进一步深化，各种深层次利益矛盾逐步凸显，给新形势下老干部工作带来了新的机遇和挑战，亦对基层老干部局长提出了新的更高的要求。特别是新形势下，面对老干部工作面临的许多新情况、...
办公室主任先进事迹材料：强化责任扎实做好老干部工作担任老干部局办公室主任，兼任县老干部活动中心主任和会计工作。从事老干部工作10多年来，他始终秉承“上要对得起领导信任，下要对得起离退休老干部”理念，坚...
担任老干部局办公室主任，兼任县老干部活动中心主任和会计工作。从事老干部工作10多年来，他始终秉承上要对得起领导信任，下要对得起离退休老干部理念，坚持老干部工作无小事，牢固树立认识到位、感情到位、工作到...
担任老干部局办公室主任，兼任县老干部活动中心主任和会计工作。从事老干部工作10多年来，他始终秉承上要对得起领导信任，下要对得起离退休老干部理念，坚持老干部工作无小事，牢固树立认识到位、感情到位、工作到...
水利局关于《老干部工作领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况的自查报告按照组织部、区老干部局要求，对我局老干部工作进行了认真的自查，现将我局《老干部工作领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况检查结...
按照组织部、区老干部局要求，对我局老干部工作进行了认真的自查，现将我局《老干部工作领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况检查结果汇报如下：水务局认真贯彻、市委和有关老干部工作的各项方针政策，认真落实...
在市委正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以为指导，落实，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验...
国资委2015年履行基层工作责任制和建设责任制述职报告一、工作、履行工作责任人职责的情况（一）履职工作特色和亮点1.坚持思想引领，保障国资国企改革发展方向。将加强学习与推进工作结合起来，推动区属企业改...
落实促进就业工作目标责任制工作情况汇报市人民2005年，我市的就业再就业工作以为指导，认真学习贯彻、十六届、全体会议精神，继续认真贯彻落实、全省再就业工作座谈会精神，按照上级下达的2004年促进就业工...
2004年度乡镇主要工作目标管理责任制考评办法为进一步贯彻落实市县（市、区）委、县(市、区)长会议和市2004年上半年工作汇报会议精神，努力实现争创“广西经济发展十佳县(市)”的目标，根据《市2004...
2004年度工会工作目标责任制2003年是改制调整年，2004年是奋进发展年。公司董事会和经理班子坚持以生产经营和资本运作为重心，但时刻不忘以人为本、竞合共赢的创业理念。为了理顺各方面、各层次关系，培...
今年以来，全市工业战线广大干部职工，认真贯彻落实全省经贸工作会议、市委七届八次全体会议精神，在市委的正确领导下，按照市委、对全市经济工作总的安排和部署，努力工作，克服困难，抓住扩大内需和国有企业脱困的...