为切实做好2005年度建委系统总结工作，促进委属各部门、各单位认真履行职责，使各项工作再上台阶。按照委研究意见的要求，特制定本考核办法：一、指导思想以十六届四、全体会议及我县“一招三化”、“板块”经济...
为切实做好2005年度建委系统总结工作，促进委属各部门、各单位认真履行职责，使各项工作再上台阶。按照委研究意见的要求，特制定本考核办法：一、指导思想以十六届四、全体会议及我县“一招三化”、“板块”经济...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定，按照组人联字[2005]号文件要求，结合我县财政系统实际，特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
市地方税务系统2014年度目标责任考核实施办法为了做好2014年度目标责任考核工作，根据省局《年度目标责任考核试行办法》和《年度目标责任考核实施办法》，结合市局“围绕一个中心，贯穿一条主线，突出一个重...
计生[2005]6号二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核...
今年以来，市建委全体城管人员在市委、和委的正确领导下，以和大会精神为指导，以创建园林城市、卫生城市、文明城市和中国优秀旅游城市为目标，以保持先进性教育活动为动力，以“四城联创”活动为载体，以市容市貌和...
城管局2005年信息工作目标考核办法为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。根据、区府、市局等上级部门关于信息工摘自文秘部落作的要求，特制定本办...
为进一步实施工业强镇战略，强化招商引资责任，形成“无人不招商、无时不招商、无事不招商、无处不招商”的局面，全力推动我镇招商引资工作的深入开展，特制定2005年招商引资工作考核办法。一、考核对象院内全体...
城管局2005年信息工作目标考核办法为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。根据、区府、市局等上级部门关于信息工摘自文秘部落作的要求，特制定本办...
为了不断加大精神文明建设的力度，完善考核制度，依据我公司的精神文明建设规划，特制定考核办法：一、物质文明建设（100分）（一）经济效益（30分）1、完成公司下达的通信业务收入计划；2、完成本单位的劳动...
赣县人民办公室关于印发赣县2005年食品药品安全监管目标管理考核办法的通知各乡（镇）人民，各管理区，县食品安全各成员单位：《赣县食品药品安全综合监管年度目标管理考核办法》已经同意，现印发给你们，请认真...
下载:392014年度1月份采掘系统考核区队“.doc洛阳义安矿业有限公司采掘系统“双基”建设考核活动总结生产技术科2014年01月24日洛阳义安矿业有限公司采掘系统“双基”建设考核活动总结为了进一步...
为了公开、公正、合理、有效地开展对局科室、学区、直属学校的效能行风综合评议活动，根据县纠风办《县2005年效能行风综合评议的办法》精神，制定本方法。一、对局科室的评议内容和评议方法㈠评议内容1、是否紧...
按照《公务员法》和市局有关要求，我局实事、客观公正的认真做好了2005年年度考核工作，全面考察了本单位干部职工“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面情况，现将考核情况总结汇报如下...
为了进一步提高我市系统信息工作服务工作的水平，全面评价系统信息工作成效，促进我市系统信息工作科学化、规范化、制度化建设，特制定本办法。一、表彰项目1、信息工作先进单位。主要考核其报送信息被办公厅、办公...
为认真贯彻落实，切实推行校务公开工作，扩大基层民主，增加工作透明度，调动教职工教书育人的积极性和社会各界支持办学的积极性，促进学校管理科学化、决策民主化，树立公开、公正、透明的学校形象，根据《市政务公...
为进一步加强全市人事系统的信息工作，充分调动各级人事部门开展信息工作的积极性，不断提高工作质量和效率，充分发挥人事信息工作的服务作用，制定本办法。一、考核评比范围考核的单位包括各县（市）区人事局、五大...
为加强和改进检察系统办公室（含承担相应工作的科室，下同）工作，建立科学、规范、高效的工作机制，不断提高办公室工作效能和服务质量，制定本办法。一、考核对象及事项本办法适用于对各县（市）检察院办公室的信息...
2006年全州质监系统信访工作目标管理及考核办法一、实行目标管理的范围市质量技术监督局、泸溪县质量技术监督局、凤凰县质量技术监督局、古丈县质量技术监督局、花垣县质量技术监督局、保靖县质量技术监督局、永...
文章标题：高速公路筹建处2005年度考核工作总结2008年1月14日，筹建处根据高管局《关于认真做好2005年度工作人员考核与评先工作的通知》的精神，认真安排、精心组织，顺利完成了2005年度筹建处工...
文章标题：县财政局2005年度考核工作总结县财政局二00五年年度考核工作总结我局按照《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定，根据县人事局年度考核工作安排，结合...
2008年全州质监系统信访工作目标管理及考核办法一、实行目标管理的范围市质量技术监督局、泸溪县质量技术监督局、凤凰县质量技术监督局、古丈县质量技术监督局、花垣县质量技术监督局、保靖县质量技术监督局、永...
为进一步推动全区系统督促检查工作深入开展，根据四制管理的要求及系统督查工作考核评比有关文件和《丛台区科级单位和科级干部实绩考核暂行办法》，特制定本办法。一、考核评比对象考核评比对象为一乡十办、区对口各...
县教育系统学校安全工作考核办法县教育局二〇一六年三月一日县教育局学校安全工作考核办法一、考核对象各乡镇中心学校、局属各学校、幼儿园二、考核内容学校安全管理基础情况、学校安全督导检查和隐患排查情况、学校...
落实承诺制考核办法为认真落实承诺制，充分发挥的先锋模范作用，保证承诺制的有效实施，使承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。一、组织领导成立落实承诺制考核领导小组，种衍华任组长...
市委决议事项督查制度1分解立项。围绕《市委纪要》所涉及的工作任务，筛选出需要落实和操作性较强的事项，及时进行分解立项，明确承办单位责任人督查内容和办结时间。2印制下发。立项方案确定后，及时以《市委决议...
2005年，建委以保持先进性教育活动为契机，以效能建设为促动，按照、“一招三化”、“板块”经济发展战略要求和工作总体部署，以人为本，把握机遇，抓快抓实，有力促进我县建设事业的发展。基本工作情况：一、在...
2005年年度考核总结一年来本人能自觉坚持””,坚持“四项基本原则”，拥护的方针政策，热爱和忠于本职工作。遵纪守法，严于律己，服从上级领导工作安排,责任心强，工作勤恳，任劳任怨，作风正派，以身作则，在...
2005年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。一、以和为行动...
2005年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现经济社会快速高效发展，早日步入经济强镇”的关键之年，为了确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇、决...