第一章总则第一条为贯彻“固本强基,科学管理,和谐发展”的工作思路,认真落实“抓基础,抓管理,抓质量”的工作要求,确保工作优质高效,现结合工作实际,特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
各地税务发文支持注册税务师行业发展的调查报告近年来,为了支持和促进我国注册税务师行业的发展,充分发挥注册税务师和税务师事务所在税收工作中的积极作用,税务总局颁布了一系列文件,在加强税务对注册税务师行业...
.要切实强化对“两权”的监督,各级税务尤其是各级领导必须首先确立大监督观,即教育是监督、检查是监督、考评是监督、追究也是监督,在此基础上,不断拓宽内部监督渠道,强化内部监督功能,真正将监督贯穿于“两权...
截止2008年6月30日,公司总人数为125,参加考评人数122(包括门点2)。综合半年的绩效考核情况,我们从数据及填写情况进行分析:一、生产质量中心:一月二月三月四月五月六月90分以上9934261...
一、绩效管理工作的数据统计绩效管理的基础是数据的统计。数据统计主要包括内部数据和外部数据两个方面。利用数据统计必须注意五个基本问题:一是要加强基础工作,原始数据必须健全并符合分析统计的要求,否则就难以...
绩效分析(讲评)报告(二零一六年一季度)2016年第一季度,税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足,紧密结合工作实际,细化指标,完善标准,强化绩效管理责任,认真落实个人绩效管理工作,有效推动...
近几年来,我们以精神和为指导,以建设“三型税务”,构建和谐社会为总揽,认真落实,紧紧围绕税收工作中心,不断强化组织领导,加快建立健全相关制度,认真组织开展各类教育培训,学习型建设取得可喜成果,有力地促...
绩效审计(也称3e审计、经济效益审计),是对被审计组织或被审计项目利用资源的经济性、效率性和效果性进行鉴证评价的审计活动,其目的是通过审计,向有关利害关系人提供经济责任履行情况的信息,并提出改进建议,...
.内容提要:培养税务干部良好的工作作风,不仅对税务所税收工作水平、纳税服务质量的提升具有意义,同时也是是精神文明建设和加强能力建设的具体体现。长辛店税务所积极响应我局提出的内抓管理增素质外树形象变作风...
根据《高新区绩效考评领导小组办公室关于开展2012度绩效考评工作的通知》,高新绩办发[2011]1号、2号精神和《高新区开展工作落实年活动的实施方案的通知》,结合实际情况,现将我局2012年度绩效考评...
今年以来,区事务管理局在、区的正确领导下,以建设富裕文明和谐新高新为目标,贯彻落实,认真履行工作职责,努力为四家班子和广大干部职工提供优质后勤服务保障,各项工作取得较好成绩,按照《高新区绩效考核暂行办...
自去年下半年以来,我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》,紧密结合自身工作实际,划细指标,完善标准,探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法,进一步优化化...
多年来,我局一贯高度重视行风建设,始终把行风建设摆在位置,作为国税工作的一件大事来抓,持之以恒地扎实开展好行风建设,有力地推动了各项国税工作的顺利完成,在社会上树立了良好形象。特别是2003年,在进一...
.《税务系统“十一五”干部教育培训规划》税务总局已印发到各级税务。2006年11月针对办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、反避税人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员等“六员”的各岗位教育培训问题...
从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度(市地方税务局,224200)摘要:激励是组织行为学研究的一个内容,而绩效考核作为激励手段对于税务系统的管理非常有效。通过对县一级基层税务的现状进行研究,指出组...
近年来,随着纳税人会计电算化系统的普及以及税务执法规范化、科学化和精细化的发展,电算化税务稽查已成当务之急,依赖传统的手工查账稽查检查方式已无法适应新的形势。我们市地税稽查局立足实际,着眼长远,就如何...
区镇是著名焊管之乡,有各类规模的焊管生产企业201家,主要设备使用焊管机组口径自16到165不等。生产各种规格产品2万多种,主要用于摩托车、家具、健身器材、钢结构、建材等行业。06年全镇焊管企业年销售...
税务局2023年上半年落实减税降费政策情况调查问卷分析报告为进一步推动减税降费政策贯彻落实,促进积极财政政策落地生根,营造优良营商环境,助力企业健康发展,提升纳税人缴费人对减税降费的获得感。我局开展了...
关于建设服务型税务的调查报告税收服务是新时期税收工作的一个课题。税务要贯彻,必须在更新服务观念、优化服务手段、提高服务水平上下功夫,着力建设服务型税务。全系统围绕优化首都发展环境创造性地开展工作。建立...
调查单位:局调查时间:年4月30日至5月15日。笔者通过对建设服务型的实地调查,在掌握第一手资料的基础上,对如何建设服务型税务提出自己看法,笔者认为税收服务是新时期税收工作的一个课题。税务要贯彻,必须...
为认真贯彻落实市委开展创建六型活动的精神,今年以来,市国税局将廉洁型建设作为迈出创建六型的第一步,在全局营造了一个勤政廉洁、秉公用权、文明执法、风清气正的良好环境,为六型创建夯实了基础。廉洁型的创建取...
关于建设服务型税务的调查报告税收服务是新时期税收工作的一个课题。税务要贯彻,必须在更新服务观念、优化服务手段、提高服务水平上下功夫,着力建设服务型税务。全系统围绕优化首都发展环境创造性地开展工作。建立...
税务系统2019年工作述职报告按照市直工委要求,现将本人2019年履行责任人职责、工作情况报告如下。一、履职情况一是夯实工作基础,不断加强基层建设国地税机构改革后按照要求,市税务局于2019年3月20...
标题:上半年绩效总结与分析2007年上半年绩效总结与分析截止2007年6月30日,公司总人数为1254人,参加考评人数1220人(包括门点26人)。综合半年的绩效考核情况,我们从数据及填写情况进行分析...
年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事的评价每个员工在年中表现,找出今后努力的方向,组织好年终员工绩效考核,行政人事部专门下发了考核通知,就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具...
摘要:本文试图通过对因子分析法、灰色关联度法、ahp、topsis、模糊综合评判法具体评价过程的分析,来说明该五种方法实证结果存在差异的原因,并对评价方法的选择给出了建议。关键词:评价方法实证分析过程...
摘要:本文通过对绩效管理的传统方法与新模式的比较分析指出,由于传统的绩效管理方法过分注重企业的财务指标,而财务指标只能衡量过去发生的事情(滞后的结果因素),但无法评估企业前瞻性的投资(领先的驱动因素)...
截止2008年6月30日,公司总人数为1254人,参加考评人数1220人(包括门点26人)。综合半年的绩效考核情况,我们从数据及填写情况进行分析:一、生产质量中心:一月二月三月四月五月六月90分以上9...
企業績效評價的利器杜邦財務分析體系財務管理是公司管理的核心之一,而如何實現股東財富最大化或公司價值最大化又是財務管理的中心目標。任何一個公司的生存與發展都依賴於該公司能否創造價值。公司的經理們負有實現...
文章标题:国有商业银行治理结构产权改革与经营绩效分析[(.)]完善公司治理、规范所有者、经营者及其他利益相关者的责权利分配关系是推动我国国有商业银行管理创新的核心内容。鉴于我国国有商业银行公司治理的特...