关于申请创建县级文明单位的报告县精神文明办:我局自今年10月挂牌成立以来,在宣传部的正确领导下,在县精神文明办的具体指导下,坚持以和为领导,认真贯彻落实十六届、全体会议精神,按照《四川省文明单位建设与...
关于申请创建县级文明单位的报告县精神文明办:我局自今年10月挂牌成立以来,在宣传部的正确领导下,在县精神文明办的具体指导下,坚持以和为领导,认真贯彻落实十六届、全体会议精神,按照《四川省文明单位建设与...
关于申请创建市级文明单位的报告近年来,在县文明办的指导与帮助下,县国土局始终坚持以为指导,围绕国土工作职能,不断深化创建工作,积极采取措施,把创建文明单位工作贯穿于各项工作中。2011年我局被授予县级...
关于申请县级文明单位的报告县文明委:几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下,在各级文明建设的指导帮助下,落实,认真贯彻“三个文明”一起抓的思想,结合本单位实际,坚持一手抓精神文明建设、一手抓经...
眉县教育局关于申请市级精神文明单位的报告作者:眉县教育局政秘股股长马克群县文明委:近年来,我局以和为指针,牢固树立和落实,按照“巩固、深化、提高、发展”的方针,坚持“高起点、高定位、高质量、创一流”和...
县文明委:几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下,在各级文明建设的指导帮助下,落实,认真贯彻“三个文明”一起抓的思想,结合本单位实际,坚持一手抓精神文明建设、一手抓经济建设、一手抓建设,建立健...
关于申请县级文明单位的报告县文明委:几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下,在各级文明建设的指导帮助下,落实,认真贯彻“三个文明”一起抓的思想,结合本单位实际,坚持一手抓精神文明建设、一手抓经...
关于申请县级文明单位的报告县文明委:几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下,在各级文明建设的指导帮助下,落实,认真贯彻“三个文明”一起抓的思想,结合本单位实际,坚持一手抓精神文明建设、一手抓经...
眉县教育局关于申请市级精神文明单位的报告作者:眉县局政秘股股长马克群县文明委:近年来,我局以和为指针,牢固树立和落实,按照“巩固、深化、提高、发展”的...
在正确领导下,在县文明办的指导帮助下,我办创建工作始终坚持以和为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻、十六届、全体会议精神。紧紧围绕中心工作,以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清...
文明办:地税所组建于九四年十月五日,现有干部职工十一人,其中三人,大专以上文化程度九人。辖高石崖镇和木瓜乡81个行政自然村,九九年承担着438万元的地方税收任务和27.5万元的各项基金任务,负责242...
县建设县文明办:年,县建委以、及大会精神为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设,深入开展“健心健身...
文章标题:委创建县级红旗文明单位的自查报告关于创建县级红旗文明单位的自查报告县文明办:年县建委以、及大会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠...
县文明办:2010年,我处的精神文明建设工作,在文明办和上级交通、港航主管部门的正确领导下,认真学习江精神认真学习贯彻、三、全体会议精神,不断提高单位职工的素质和业务素质,坚持以“文明交通.礼仪奉节”...
.来源统战部创建县级“最佳文明单位”自查报告我部创建县级“最佳文明单位”工作,始终坚持以和为指导,深入贯彻落实,以学习、宣传、贯彻精神和县十三次代表大会、十三届二次、三次全体会议精神为主线,以迎“迎奥...
建委创建县级红旗文明单位的自查报告关于创建县级红旗文明单位的自查报告县文明办:年县建委以、及大会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文...
县文明委:高速路政支队一大队自成立以来认真贯彻许平南高速公路靠服务占市场,向管理要效益,以改革求发展,勇创新争一流的经营方针。我们从“内强素质、外树形象”抓起,以建立一支合格优良、业务精通、依法行政、...
申报县级文明单位的申请关于申报县级文明单位的申请县文明委:高速路政支队一大队自成立以来认真贯彻许平南高速公路靠服务占市场,向管理要效益,以改革求发展,勇创新争一流的经营方针。我们从“内强素质、外树形象...
企业创建文明单位申请报告公司——年度创建文明单位申请报告我公司创建文明单位工作,在市委领导下,在市文明委委、省的指导下,以积极实践为主线,以创建文明单位为主题,以加快企业发展为目标,以发展经济、服...
企业创建文明单位申请报告2015我公司创建文明单位工作,在市委领导下,在市文明委委、省的指导下,以积极实践为主线,以创建文明单位为主题,以加快企业发展为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以创建和谐...
眉县教育局关于申请市级精神文明单位的报告作者:眉县教育局政秘股股长马克群县文明委:近年来,我局以和为指针,牢固树立和落实,按照“巩固、深化、提高、发展”的方针,坚持“高起点、高定位、高质量、创一流”和...
申请验收市级文明单位的报告市教育局:我校是一所单列的农村高中,近几年来,始终坚持,思想执行基本路线,坚持三个文明一起抓,把精神文明建设与教育教学工作任务一起部署,一起落实,充分发挥了学校是精神文明建设...
税务所是县地方税务局负责辖区地方税收征收管理工作的基层税务所,全所共有35名干部,28名,平均年龄34岁,85%以上干部具有大学、大专学历,是一个年青化、知识化、有朝气的征收集体,2002年,税务所在...
县支行客户服务部现有员工24人,他们中有多次在陕西省工商银行、渭南市分行获得各项银行业务技术比赛第一、第二名的业务技术能手;有在文艺创作展览中获得第一、第二等奖的编织高手、插花高手、窗花能手;还有曾在...
马关县林业局创建州级文明单位申报材料文山州精神文明建设指导:根据州、县文明委关于开展创建文明单位活动的部署,为进一步加强我局的精神文明建设,推动林业事业持速、健康、快速发展,更好地为全县经济建设服务,...
深化文明创建促进各项工作——镇创建县级最佳文明单位工作汇报材料尊敬的各位领导:下午好!感谢在百忙之中到镇验收镇创建县级最佳文明单位。现将此项工作作简要汇报,敬请批评指正。镇现有在岗职工48人,其中34...
深化文明创建促进各项工作——镇创建县级最佳文明单位工作汇报材料尊敬的各位领导:下午好!感谢在百忙之中到镇验收镇创建县级最佳文明单位。现将此项工作作简要汇报,敬请批评指正。镇现有在岗职工48人,其中34...
谷城管理所自成立以来,在襄十公司的正确领导下,在谷城县地方、文明办的大力支持下,全所以和精神为指针,按照“只求所在、不求所有”的湖北交通发展新思路和襄十公司“两高两新”的总体工作要求,紧紧围绕管理所“...
深化文明创建促进各项工作——镇创建县级最佳文明单位工作汇报材料尊敬的各位领导:下午好!感谢在百忙之中到镇验收镇创建县级最佳文明单位。现将此项工作作简要汇报,敬请批评指正。镇现有在岗职工48人,其中34...
管理所自成立以来,在襄十公司的正确领导下,在县地方、文明办的大力支持下,全所以和精神为指针,按照“只求所在、不求所有”的湖北交通发展新思路和襄十公司“两高两新”的总体工作要求,紧紧围绕管理所“创温馨家...