2004年以来,我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”》活动的实施意见,在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,宣传树立全员|学习、终身学习的观...
为贯彻精神,落实县总工会《关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见》,努力创建学习型社会,我局结合国土资源治理工作的特点,从抓干部职工的工作能力和水平入手,深入开展了“创建学习型组织,...
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:争当文明职工提要:在工作中发现,我们每一位员工的工作虽是平凡但却是的,水是生命之源,我们企业是水资源利用的门户,是水资源的守护神,更是人类生命的保护神,如果没有我们供...
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:弘扬企业文化争当文明职工提要:企业文化建设的进行,将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨,再启新篇的航程里来自物业管...
根据市局关于开展创建学习型组织争当知识型员工活动(下称创争活动)方案的总体要求,为扎实...
各位来宾、各位评委:大家好!当我们满怀豪情打造同行业数一数二的时候,我们及时的学习到了关于学习型组织的理论知识。当我们谈论它的时候,大家都有踌躇满志、热血沸腾之感。是的,我们现在正...
在开展双争活动中,综放队以争创学习型组织、争当知识型员工活动为目标,通过开展一系列学习教育活动,使综放队全员整体素质得到了提高,学习型组织和学习型个人活动开展扎实,促进了各项工作协调发展,总结活动的开...
根据市局关于开展创建学习型组织争当知识型员工活动(下称创争活动)方案的总体要求,为扎实推进创争活动的深入开展,现就2009年全局创争活动提出以下计划:一、年度目标:1、通过开展创争活动,使全局员工明确...
追求以人为本崇尚学习之风努力创建“学习型”电力企业电业局是电力(集团)公司直属的国有中型一档供电企业,肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供(用)电任务。全局下设16个二级单位(包...
学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来,我处深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,...
我公司开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动以来,取得了一定成绩,现简要小结如下:一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动,目的就是为贯彻精神,建设...
提高认识明确目标努力实践以“创争”活动优异成绩为企业发展打下坚实基础——在2006年“创争”工作会议上讲话刚才,塑编车间、电修车间、三个单位,结合实际对创争活动意义的认识及学习体会同大家进行了交流,并...
打造学习型班组争做知识型职工活动方案一、指导思想以和为指导,深入贯彻会议精神,落实人才工作会议提出的任务,坚持从各单位实际出发,坚持以职工素质建设为重点,培育和增强职工的学习能力、实践能力、创新能力;...
为认真贯彻,积极响应关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的号召,全面提高职工队伍素质。根据闽高股泉厦工会[200]23号文件精神,结合我所实际,现制定水头征管所《开展“创建学习...
学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来,我处深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,...
为贯彻落实市总工会《关于开展创建学习型组织,争做知识型职工活动的实施意见》,努力创建学习型社会,我局结合国土资源管理工作的特点,从抓干部职工的工作能力和水平入手,深入开展了创建学习型组织,争做知识型...
开展创建学习型组织,争做知识型职工活动(以下简称创争活动),其目的是通过全面提高职工队伍素质,切实改善工作作风,提高工作效率,提升单位的文化力、学习力和核心竞争力,为我局跨越式发展提供强大的精神动...
结合今年年初总工会、文明办及等部门联合下发的《关于开展创建学习型组织,争做知识型职工活动的实施意见》的通知,...
,女,汉族,1975年出生在职研究生学历,市三届政协,年10月至今任县乡。她坚持把讲学习摆在各项工作的第一位,积极追求进步,勤奋学习业务,不断加强知识积累,将扎实的理论功底与具体业务实践相结合,刻苦钻...
,女,汉族,1975年出生在职研究生学历,市三届政协,2007年10月至今任县乡。她坚持把讲学习摆在各项工作的第一位,积极追求进步,勤奋学习业务,不断加强知识积累,将扎实的理论功底与具体业务实践相结合...
创建学习型组织、争做知识型职工既是贯彻落实十八、大会和系列讲话精神,又是形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展的战略任务的需要,是牢固树立和认真落实以人为本、全面、协调、可持续发展的的客...
推行精益化管理争做知识型职工——公司事迹材料现任公司办公室主任,兼工会副主席、女工部主任。主要负责公司工作、推进企业文化建设和女工部的工作。近几年来,在公司大力创建学习型企业文化之际,勤于学习,严于律...
当今世界,市场竞争异常激烈,社会经济飞速发展,科技进步日新月异,对劳动者素质提出越来越高的要求。尤其中国电信近年来遇到严峻挑战,面对市场竞争压力以及中国电信实施企业战略转型的新形势,不仅需要企业要有新...
自号召开展“争创学习型、争当学习型”活动以来,我院高度重视,积极行动,紧密围绕提出的建设学习型战略任务,坚持不懈地建设学习型和学习型检察院,按照关于“双争”活动的安排意见和要求,结合我院实际,以“做科...
按照集团公司综合化集中维护a达标验收标准要求,网络监控中心必须有50人员达到一专多能的监控能力,即能熟练操作交换、传输、数据、动力中两门以上专业的网管系统,包括监视与控制。为此,监控中心在年初即制定了...
各位领导、今天,泰安市总工会在肥矿集团举办“创建学习型组织,争做知识型职工”活动启动仪式,并前来我矿观摩指导,这既是对我矿各项工作的肯定,也是对我们工作的鞭策和鼓励。在此,我代表矿、矿行政、矿工会和全...
各位领导、今天,市总工会在肥矿集团举办“创建学习型组织,争做知识型职工”活动启动仪式,并前来我矿观摩指导,这既是对我矿各项工作的肯定,也是对我们工作的鞭策和鼓励。在此,我代表矿、矿行政、矿工会和全矿广...
是运输局的一名汽车修理工。“学海无涯苦作舟”,一直是他的座右铭。虽然只是一名来自基层的普通劳动者,所在工作环境又比较艰苦,可是他却能在艰苦的工作中快乐地学习,并把学到的知识用于实践。一、结合实际工作,...
汽车修理工“知识型职工先进个人”2014事迹材料是运输局的一名汽车修理工。学海无涯苦作舟,一直是他的座右铭。虽然只是一名来自基层的普通劳动者,所在工作环境又比较艰苦,可是他却能在艰苦的工作中快乐地学习...
为了深入贯彻落实精神和,全面提高职工队伍素质,推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”,厂决定全厂员工中广泛开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动(以下简称“创争”活动)。一、充分认识开...