2022年和主要负责读书班发言根据市委工作安排,我深入学习了考察讲话精神、省第八次代表大会精神。在全岛封关运作准备工作加快推进的关键时刻,再次亲临,要求加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港,让成...
2023年市级和县处级主要负责读书班发言全市会议刚刚闭幕,市委就举办市级和县处级主要负责读书班,深入学习和十二届二次全体会议精神,邀请国内知名专家学者授课,围绕建设一区一枢纽一中心进行深入研讨,对拓宽...
2023年主要负责在巡察动员会表态发言材料各位领导、:根据巡察工作安排,第四巡察组从今天开始对我局进行为期两个月的常规巡察,这充分体现了对工作以及干部职工的关心和爱护。首先,我代表局对巡察组的进驻表示...
在乡镇及部门主要负责会议上讲话今天,我想利用这个机会跟大家通报一下最近一次干部变动的一些情况,主要是出于这么几个目的:一是增强干部变动的透明度,二是让大家了解情况,以便统一思想,行成共识,特别是针对有...
局主要负责2023年述职报告根据年度考核工作要求,现将2022年度履行职责和廉洁自律情况报告如下。一、工作总结(一)在深学慎思上下功夫,持续强化理论武装。始终把学懂弄通做实摆在位置,自觉在创新理论中悟...
2023年主要负责在巡察反馈会议主持词各位领导,根据市委巡察工作的统一部署和安排,市委第巡察组于月日至月日,对单位开展了为期1个月的集中巡察。在巡察期间,各位领导勤奋好学的工作精神、认真负责的工作态度...
文章标题:国旗下讲话对自己负责对集体负责对自己负责,莫让青春沾染尘埃;对集体负责,誓为学校争光添彩各位老师,同学们:今天我讲话的题目是《对自己负责,莫让青春沾染尘埃;对集体负责,誓为学校争光添彩》今天...
走必须遏制“三负责三不负责”现象近日,随着教育实践活动的全面开展,干部作风建设问题成为社会和民众关注的重点话题。人民群众在赞扬焦裕禄、孔繁森等好干部的同时,对部分地方干部作风漂浮—“三负责三不负责”现...
反四风:只“对上负责”就是不负责“对领导很负责,对群众不负责”;“对富商很负责,对平民不负责”;“对鼓动很负责,对行动不负责”——这是群众对当下个别画的像,形象勾勒出一些干部脱离群众的漂浮作风和官僚习...
决胜全面小康聚焦乡村振兴一步一个脚印走好新时代县发展长征路在全县县乡村负责干部会议上讲话(2018年2月27日)这次会议是新时代县发展进入关键时期召开的一次的会议。会议的主要任务是贯彻落实精神和、省市...
质监局负责食品安全领导发言经上级领导的安排,我于年月质监局任局长职务,主要负责食品安全工作,食品安全是百年大计,人命关天,俗话说,病从口入,这个维系老百姓身家性命的大事我从来不敢马虎大意。自担任职务以...
《负责制学习读本》学习交流发言材料(心得体会)在深入开展学习贯彻之际,经批准,工作部组织编修的《负责制学习读本》(以下简称《学习读本》)正式出版发行。《学习读本》坚持以为指导,深入贯彻强军思想,把落实...
部队官兵《负责制学习读本》交流发言材料(心得体会)在深入开展学习贯彻之际,经批准,工作部组织编修的《负责制学习读本》(以下简称《学习读本》)正式出版发行。贯彻负责制是重大而严肃的任务,必须作为最高要求...
1.末位淘汰制考核的原则和目的1.1引进市场竞争机制,实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。1.2公平、公开、公正,实行全员考核原则。确保考...
为了鼓励先进,惩治落后,形人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司决定进行2005年的末位淘汰工作。具体办法如下:一、末位淘汰范围:除公司领导及中层管理人员(另行考核)外,公司所有已经转...
一、实施范围全矿现职副科(区)级以上干部,(含副总)。二、考核内容及标准(一)考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看:贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况;个...
工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革,正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩,逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制,激励公务员提高素质和业务素质,认真履行工作职责,根据...
“末位淘汰制”好像是从1999年开始,流行于中国各行业管理中的一种制度。近一段时间以来,末位淘汰越来越时髦,似乎不采用末位淘汰制的管理就不是高水平的管理。管理者不论该方法是否适用,都想赶一下时髦,来末...
末位淘汰制的适用范围与利弊分析一段时间以来,很多企业在管理工作中,引入了末位淘汰机制。作为绩效管理的一种手段,起到了一定的作用,但也引起了较多的争议。因此本文结合近几年工作的实际,并参考国内一些相关文...
.关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法第一章总则第一条为了进一步提高队伍整体素质,优化职工队伍结构,引进人事制度改革中的竞争机制,提高各级岗位的工作效率,根据上级上岗靠竞争,末位淘汰制的工作的要求,制...
为了鼓励先进,惩治落后,形人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司决定进行2008年的末位淘汰工作。具体办法如下:一、末位淘汰范围:除公司领导及中层管理人员(另行考核)外,公司所有已经转...
[内容摘要]公司在企业管理中首开末位淘汰制的先河,成为集团公司企业管理宣传的标杆。当前,在构建和谐社会的新形势下,新劳动合同法的实施,如何就末位淘汰制在企业管理中充分发挥其作用,力求做到与法律法规相符...
工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革,正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩,逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制,激励公务员提...
一把手末位表态制度一、指导思想坚持原则,按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,规范三重一大事项(重大事项决策、干部任免、项目安排、大额资金使用)的决策行为,充分体现科学决策、决策、依法决策,...
为贯彻市、县有关干部队伍管理精神,进一步规范新洲乡干部管理制度,切实转变干部作风,激发干部干事创业热情,实现干部能干事、会干事、好共事、干得成事得工作目标。特制订本实施方案。一、指导思想以和为指导,认...
根据县纪委十六届四次全体会议和市纪委《关于开展正职落实末位表态制和“六个不直接分管”规定情况督促检查的通知》精神,我乡、严格贯彻执行会议和文件精神。现将我乡自查情况报告如下:一、加强学习,提高认识为提...
学习专题研讨班讲话精神研讨发言学习讲话精神,迎接专题研讨班7月26日至27日举行。发表讲话,他强调在全面建设现代化、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上,必须,坚持以中国化时代化最新成果为指导,坚定道路...
学习专题研讨班讲话研讨发言材料学习讲话精神,迎接专题研讨班举行,发表了十分讲话,从事业发展的战略全局出发,科学分析了当前国际国内形势,深刻阐述了过去工作和新时代的变革,深刻阐释了新时代坚持和发展的重大...
专题研讨班学习研讨会议发言提纲按照部署和局理论学习安排,近期,我深入学习了在专题研讨班上讲话精神,深刻领会了讲话中提出的新思想、新观点和新论断,并进行了思考和消化。下面,我结合工作实际,谈谈自己的认识...
纪委2022年学习专题研讨班发言材料在即将召开之际,学习讲话精神,迎接专题研讨班举行,在开班式上发表讲话。讲话深刻阐明了关系事业发展的一系列重大理论和实践问题。通过学习,坚定了战略自信,保持了战略清醒...