乡镇实施分层量化考核治理办法经验材料如何适应时代发展的要求,做好日常治理教育,努力保持队伍的先进性,是当前农村基层建设面临的重大而紧迫的问题。2003年底,乡针对农村队伍个体差异性实际,率全市之先推出...
一、以人为本,转变观念在网点转型的整体工作中,我们坚持将以人为本的理念贯穿于打造标杆网点的全过程,具体体现在两个方面:一是改变一线员工认为网点转型工程只是上级行的事,与自己无关的错误思想。明确网点员工...
质量管理制度考核办法编制:审核:批准:20160701发布20160710实施有限公司质量管理考核办法一、本《考核办法》规定了企业生产经营活动中质量考核的范围、标准、实施办法。二、本《考核办法》适用于...
根据学校《关于20年处级和部门年度考核的通知》及考核工作的步骤安排,今天召开全校中干大会,作专题动员、提要求,我讲四点意见。一、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法20年13号、14号文件关于部门...
一、正确认识这次考核工作的作用考核是领导对所管理领导班子和一个时期内的德、能、勤、绩、廉表现情况进行考察、核实、评价的主要方法和干部人事管理的一项制度,是加强领导班子和干部队伍建设的环节,是选拔任用干...
在目标考核会上讲话提纲今天把各位领导请来开个短会,主要任务是安排一下目标考核工作。这是县综合考评安排的一项任务,同时也是主要领导安排的一项工作,要求我们把这项工作做好。目标考核工作性不再多说了,有一点...
在全市业务技能学习考核工作经验交流会上讲话今天市创学办召开的全市业务技能学习考核工作经验交流会,是一次的会议。五个单位分别就业务技能的学习考核工作作了经验介绍,市创学办副主任郭碧勋通报了上半年创学工作...
尊敬的郭俊峰主任,省检查组各位领导:今天,省检查组莅临安阳检查指导工作,是对我市工作的关心和支持。首先,我代表安阳市四大班子,对郭主任和省检查组各位领导的到来表示热烈欢迎!下面,我汇报一下安阳市有关工...
按照安排,今天我们考核组一行三人,对我们领导班子及成员进行年度实绩考核,目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式,客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
尊敬的副厅长、尊敬的省食品安全目标考核组的各位领导:首先欢迎各位领导到检查指导工作。先简要汇报一下的基本情况。市地处,现辖区市和县及个省级经济开发区,个乡镇(办事处)。总面积平方公里,总人口万人。今年...
地委考核组:行署民族局在地委、行署的正确领导下,以为指导,认真学习和大会精神,贯彻执行建设责任制和廉洁自律规定,努力把握新形势下建设斗争的总体要求和基本思路,紧密结合民族工作实际,在全局干部中开展了教...
财政局成立于2001年3月,中间经过几次调整变动,目前由3名成员组成,年龄分别为49岁、40岁、42岁,任现职时间分别为9年、8年、2年,全都取得大学本科以上学历,1人拥有财经类高级技术职称,2人获得...
一、全市年度目标责任考核培训会议精神落实情况11月22日全市年度目标责任考核培训会后,我们县十分重视,及时向作了专题汇报,根据市县会议精神和市委、《关于各县(区)和市直部门年度目标责任考核试行办法》以...
一、放思想的科学内涵解放思想是指在理论和的指导下,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题,使思想和实际相符合,使主观和客观相符合。6i}ecayr}ow{wf)6i}ec...
.4年终考核工作汇报提纲一、七点成绩:1、积极开展中小学实验教学优秀论文、优质课评选活动,小发明、小制作和自制教具评选活动成绩显著。2、圆满完成全县中招理化生实验操作考试工作。3、农村义务教育薄弱学校...
财政局成立于2001年3月,中间经过几次调整变动,目前由3名成员组成,年龄分别为49岁、40岁、42岁,任现职时间分别为9年、8年、2年,全都取得大学本科以上学历,1人拥有财经类高级技术职称,2人获得...
市地方铁路局关于落实建设责任的汇报提纲(2014年12月5日)今年以来,在市委坚强领导下,在市纪委及市直纪工委的关心指导下,市地方铁路局认真贯彻落实、省市委关于落实建设责任制的新部署、新要求,切实...
实行最严格水资源管理制度考核工作汇报提纲按照自治区最严格水资源管理制度考核检查工作的要求,现就我市最严格水资源管理工作开展情况汇报如下:一、市情概况市总面积6.5万平方公里,下辖四旗、二县、一区,聚居...
畜牧业作为发展农村经济的突破口,得到了各级的重视,为充分利用好农作物秸杆,发展草食家畜,促进养殖增效,农民增收,结合我区实际,特制定本规划。一、指导思想以市场为导向,以科技为动力,以增加农民收入为目的...
二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任,贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则,增强责任感,充分调动职工工作积极性,提高工作效率,圆满完成各级交办的式工作任务,特制定本工作目标责任考...
教育信息宣传工作考核办法为进一步提高街道教育系统全员办信息、搞调研和对外宣传的积极性,增强教育信息调研工作,巩固和扩大外宣成果,更好地促进全街道教育事业发展,根据上级有关信息工作的要求,结合街道教育系...
为进一步完善企业薪酬分配制度,建立与市场经济发展相适应、收入能增能减的分配激励机制和面向市场、突出前端的价值导向机制,使之对外具有竞争力,对内具有公平性,适应以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的...
为进一步实施工业强镇战略,强化招商引资责任,形成“无人不招商、无时不招商、无事不招商、无处不招商”的局面,全力推动我镇招商引资工作的深入开展,特制定2005年招商引资工作考核办法。一、考核对象院内全体...
为加强国土资源和房屋管理工作,促进我市经济社会可持续发展,依照《土地管理法》等法律法规的有关规定,特制订本办法。一、考核依据与各区县(自治县、市)人民签订的年度国土资源和房屋管理工作目标责任书。二、考...
为明确法律责任,规范法律行为,强化执法监督,依法对执行和遵守土地、矿产资源管理法律法规的情况进行监督检查,对违法行为实施法律制裁,维护正常的资源管理和开发利用秩序,促进经济社会可持续发展,结合本省国土...
近年来,我段各团在共青团的正确引导下,为加强团的自身建设,做了大量工作,取得了明显的成绩。但仍有部分团组织活动开展不够,团员淡薄。为了使我段的基层团工作进一步制度化、规范化,使团的工作能够顺利开展,全...
一、综合任务考核指标(1000分)(一)审计业务科室任务指标1、年度审计计划完成情况(350分)(1)按照规定时间完成年度审计计划项目并处理到位的记200分。要求:(经局领导班子研究同意调整计划的项目...
县税务局2005年税收宣传及信息工作考核办法为了加强我县国税系统税收宣传和信息工作,不断加大宣传国税的力度,提高国税的形象,使税收宣传和信息工作再上一个台阶,为各级报刊、电台、电视台以及各级信息提供稿...
各股室:为进一步加强对全局全体干部、职工岗位目标管理,为年终考核奠定基础,使干部职工勤奋学习,努力工作,提高办事效率和服务质量,促进建设工作再上新台阶,特修订目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理...
共青团工作目标考核评分细则1、基层单位团组织健全。符合条件的单位未建立团组织的扣10分,团组织不健全的扣2分。(共10分)2、团员、团干队伍建设正常。组织团员、团干参加培训班,评议团员有计划、有方案、...