以人为本抓改革规范操作保稳定华容县交通局我局原有8家企业,其中特困企业3家;2606名干部职工中,上岗人员不足500人;企业总负债3208.3万元,人平负债1·23万元。过来全局上下一班人整天就在“如...
县交通局企业改革经验总结县交通局企业改革经验总结以人为本抓改革规范操作保稳定县交通局我局原有8家企业,其中特困企业3家;2606名干部职工中,上岗人员不足500人;企业总负债3208.3万元,人平负债...
全省创建文明行业现场经验交通会在召开,这是对我们工作的肯定,更是对我们的鞭策,既给我们进一步抓文明行业创建工作增添了巨大动力,又给我们保持文明行业的荣誉带来了很大压力。近年来,先后被、省人大、表彰为“...
交通局企业的改革经验交流材料以人为本抓改革规范操作保稳定华容县交通局我局原有8家企业,其中特困企业3家;2606名干部职工中,上岗人员不足500人;企业总负债3208.3万元,人平负债123万元。过来...
(市工商业联合会)在全省县级工商联工作经验交流会经验交流材料拼搏进取创新实干开创工商联招商引资新局面去年以来,我们紧紧围绕市委、“五年再造一个新”和三年经济翻一番的战略目标,充分发挥工商联职能作用,...
县级公立医院综合改革工作经验材料我县是卫计委确定的县级公立医院综合改革第二批试点县,2021年正式启动该项改革以来,县委、高度重视,成立由县长任组长的领导小组,研究制定专门实施方案,并将其纳入全县民生...
牢固树立群众观念平稳推进企业改革华容县交通局2004年,我局在市局和县委正确领导和大力支持下,在上级没有注入资金支持,没有一名县级领导具体抓,改革的各项优惠政策极难落实兑现,干部职工人平受偿不足800...
推荐阅读:在一些人的怀疑中,县委的“封车令”很快以文件的形式层层下达,并通过新闻媒体公开宣传,接受社会监督。县纪委全力落实推进,县委常委、纪委直接负责抓总,牵头部署,明确分工,有关部门各司其责,建立台...
推荐阅读:执法观念不端正的问题,树立起了“有为才有位”的思想,干警的面貌也因此有了明显转变。此外,该院针对过去乱拉赞助、乱报账、办人情案的问题,院坚持从自身做起,严格执行责任制,并由纪检监察部门逐案落...
班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作,班主任不但要教好所任教的学科,还要培养一个健康向上的班集体,使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展,形成良好的个性品质。担任一年级班主任两年来,我主要从...
县级国库集中支付制度改革试点工作经验总结财政国库集中支付制度改革是财政资金运作方式的一场根本性变革,是规范财政资金管理、加强建设的举措。21912004年下半年以来,我县在抓好部门预算改革试点的基础上...
财政国库集中支付制度改革是财政资金运作方式的一场根本性变革,是规范财政资金管理、加强建设的举措。2004年下半年以来,我县在抓好部门预算改革试点的基础上,根据以及上级财政部门的工作部署和有关要求,按照...
推荐阅读:农村社会更加和谐。由于从制度上、机制上加强了三资管理,有效杜绝了村干部违反财经纪律挥霍浪费、侵占、挪用集体资金等现象的发生,村干部违法违纪案件和涉及农村三资管理的信访案件都呈逐年下降趋势...
中学教育教学改革经验介绍县诚以苍山分灵,漾水毓秀,人文辈出,于民国二十九年(1940年)始建“县简易师范学校”,时为培养乡村小学教师的初级师范。民国三十二年三月,新校址落成,改名为“云南初级中学”,1...
近年来,纺织国资公司对国有企业改革转制进行了积极地探索。随着国退民进步伐的加快,新旧体制的碰撞,利益关系的调整,管理方式的变化,运作内容的变革,深刻地影响了职工对改革本身的认识,企业职工思想活跃,信心...
2022年国有企业深化改革经验材料公司制改革是国有企业建立现代企业制度的基础,我省历来高度重视国有企业公司制改革,自上世纪90年代公司法颁布实施以来,市县国有企业率先改制并取得良好成效,截至2022年...
文章导读:企业的生命来自产品质量和信誉,物竞天择,适者生存。在市场经济时代浪潮中,销供产早就取代替了产供销的经营方式,一个企业要在竞争中乘风破浪,立于败之地,靠的是什么呢?如果说水是生命之源,那么质量...
1小学教育教学综合改革实验项目工作经验介绍王德寿本次工作经验介绍分为以下五点进行介绍,不足之处望指正:一、项目实施的背景二、项目内容简介三、项目实施情况四、项目对我校教育教学的影响五、项目活动掠影一、...
企业投资建设项目互联网+多联合一集成改革应用市在首创多评合一,写入文件,完成互联网+多评合一试点基础上,率先实行互联网+多联合一集成改革应用,推动企业投资建设项目全流程在线并联审批协同化、可视化、场景...
文章标题:交通运输市场管理工作经验介绍网更多原创(.)交通管理与人民群众的生产生活息息相关,是面向群众、服务群众的一项公共服务,是构建和谐社会、和谐的一项内容。近年来,我委按照做好“三个服务”,促进道...
某县推进事业单位分配制度改革经验材料文章转载自.近年来,县适应经济社会发展需要,积极推行了事业单位分配制度改革。在改革过程中,我们充分认识到分配制度改革的复杂性,注重加强部门配合,形成改革合力,较好的...
农税改出县域经济发展新篇章—县农村税费改革试点工作纪实县地处州中部点苍山之西,是“省级历史文化名成”、“中国核桃之乡”,全县设4镇7乡65个村民1个社区,共100460人,全县总面积1957平方公里。...
一体化建网社会化选人制度化管理构建适应农业发展需求的农技推广新体系农村税费改革后,原有的农技推广体系普遍受到了冲击,职能弱化。就县而言,其现状可以形容为“网破、线断、人散”。“网破”是指县、乡、村、屯...
以构建农技推广新体系为突破口开创乡镇事业单位改革新局面县农村税费改革领导小组(2006年10月)近年来,我们县针对农村税费改革后乡镇事业站所出现的新情况、新问题,从构建全新的农技推广体系入手,积极探索...
2001年以来,县按照“统一规划、分类指导、分块实施、逐步到位”的总体思路,积极稳妥地推进事业单位人事制度改革,取得了阶段性成果。2005年末,全县实有事业单位216个、在编人员3346人,分别比20...
农村税费改革后,原有的农技推广体系普遍受到了冲击,职能弱化。就县而言,其现状可以形容为“网破、线断、人散”。“网破”是指县、乡、村、屯四级农技服务网络不健全、不完善,只有县乡两级服务网络存在,且服务手...
县人事局:深化职称改革,完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制,充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性,是当前职称改革的发展方向,也是人事人才工作的内容之一。近年来,我们以现有人才的优化配置和调动事...
近年来,我们按照中心《深化干部人事制度改革纲要》的要求,进一步解放思想,大胆尝试,全方位深化干部人事制度改革,取得了比较好的成效。一、充分尊重民意,扩大干部选任工作透明度1、在干部推荐上坚持群众公认。...
根据会议安排,下面,我从三个方面汇报县农村综合改革试点工作情况。一、主要内容及做法我县农村综合改革主要围绕合理调整乡镇规模、创新乡镇领导体制、深化乡镇机构改革、探索和创新基层干部选拔任用新机制和改进乡...
今年7月,被列为自治区县乡校教学和治理体制改革试点县后,县围绕建设新农村,以提高干部队伍执政能力和农村“双带”能力为宗旨,不断创新教学和治理模式,以拓展培训对象和培训内容为切入点,大力推行“土、特、实...