文明单位创建是一项长期的活动。作为一个载体和平台,只有深抓细化,立足行业特点,突出行业特色,加快自我学习、自我完善的步伐,夯实基础工作,提高管理效能,才能创出成效。根据省市公司的有关精神和前几年创建的...
为贯彻教育方针,深入开展精神文明创建活动,提高公司员工的文明素养,提升企业文化内涵,以优美的办公营业环境、优质的通信服务和热情真诚的服务态度,争创省级精神文明先进单位,根据县精神文明办公室的要求,结合...
为了不断加大精神文明建设的力度,完善考核制度,依据我公司的精神文明建设规划,特制定考核办法:一、物质文明建设(100分)(一)经济效益(30分)1、完成公司下达的通信业务收入计划;2、完成本单位的劳动...
为了不断加大精神文明建设的力度,完善考核制度,依据我公司的精神文明建设规划,特制定考核办法:一、物质文明建设(100分)(一)经济效益(30分)1、完成公司下达的通信业务收入计划;2、完成本单位的劳动...
真诚服务,营造美好通信世界创建青年文明号工作总结移动通信公司自1999年9月30日成立以来,在市委、和省移动通信有限责任公司的直接领导和亲切关怀下,认真贯彻落实大会和精神,坚持两手抓,两手都要硬的方针...
中国移动公司将继续按照巾帼文明岗的标准,围绕公司整体工作思路,不断加强自身建设,充分发挥巾帼员工主力军的作用。分公司营业厅现有员工31人,其中女员工27人,是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体...
中国移动公司将继续按照巾帼文明岗的标准,围绕公司整体工作思路,不断加强自身建设,充分发挥巾帼员工主力军的作用。分公司营业厅现有员工31人,其中女员工27人,是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体...
近年来,在县文明办的关心和指导下,我公司明确提出在市级文明单位成果的基础上,再上新的台阶,争创省级文明单位的奋斗目标以来,注重企业三个文明建设,全公司从领导到广大干部职工,同心同德,拧成一股绳,以为指...
移动公司经营部创建“青年文明号”事迹材料中国移动通信集团有限公司分公司经营部现有员工人,其中团员人,人。90%的成员都在35岁以下,是一移动公司经营部创建“青年文明号”事迹材料中国移动通信集团有限公司...
2005年是省公司全面建设“一强三优”现代化电网企业和打造一流电网企业指挥部的一年,是电力公司全面履行500kv输变电设备运行维护管理工作的起步年,为了保证分公司今年奋斗目标的实现,促进我公司物质文明...
一年来,按照集团公司创建文明单位工作精神,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于工程建设、生产经营、企业管理等各个方面,两个文明建设同步发展,为企业的发展提供了有力的思想保证...
在市文明委、集团公司文明委的正确领导下,我公司创建文明单位工作始终坚持以和为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在...
半年来,在公司的关心、指导下,水厂以体现为出发点,以深化“凝聚力工程”为抓手,以诚信建设为重点,不断强化我厂在和精神文明建设方面的创新力度,从而,为争创20032004年局文明单位打下了扎实的基础。一...
电力公司思想工作和文明单位创建情况汇报各位领导、同仁:大家好!几年来,我们公司坚持以和为指导,深入学习、宣传、贯彻十六届全体会议精神和省公司、某某市委的各项工作部署,通过坚持不懈地开展企业思想工作和各...
县文明委:分公司于2004年11月创建成为“省级文明单位”以来,公司、行政一班人始终不骄不躁,坚持以精神为指导,认真践行,以“内强素质,外树形象”为主线,以培养一支过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的...
公司2004年创建文明单位工作计划为进一步提高文明单位创建工作水平,根据市文明单位的标准,结合本公司的实际,现对2004年创建文明单位工作安排如下:一、指导思想:我公司创建文明单位工作的指导思想是:,...
几年来,公司在市委、和上级公司的正确领导下,在市文明办的具体指导下,始终围绕“服务一流,管理一流,人才一流,业绩一流,环境一流”的创建目标,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,一手抓创建,一手抓业务发展...
舟山市电力公司调试中心20062007年市级文明单位创建工作计划舟山市电力公司调试中心自2003年被授予“定海区文明单位”以来,一直保持了以上荣誉。为巩固调试中心创建文明单位的成果,进一步提高创建工作...
供电公司开展文明单位创建工作强化基层供电所的管理经验交流材料延伸文明单位管理,植根基层供电站所创建文明单位工作,是一项将企业物质文明、精神文明和文明一起规划、一起考核、相互促进、同求成果的系统工程。省...
一年来,义翔铝业按照集团公司创建文明单位工作精神,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于工程建设、生产经营、企业管理等各个方面,两个文明建设同步发展,为企业的发展提供了有力的...
在三门峡市文明委、集团公司文明委的正确领导下,我公司创建文明单位工作始终坚持以和为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标;以打基储强素质、树形象为重点,按照“重在建设、...
泰州长运公司创建文明单位工作情况汇报我公司是以长途客运为主体的运输企业,建制,现有职工601人,其中108人,下设9个(其中苏泰公司为代管)。汽车总站和泰州车站是泰州市的窗口,每天始发班车800多次,...
文章标题:物业公司创建文明单位工作计划物业公司创建20052006年度文明单位工作计划2005~2006年度是我国全面实施制定的目标,加快小康社会的建设进程,进一步深化企业改革,稳步推进企业发展,实现...
.为进一步提高文明单位创建工作水平,根据市文明单位的标准,结合本公司的实际,现对2004年创建文明单位工作安排如下:一、指导思想:我公司创建文明单位工作的指导思想是:,以为指导,深入学习贯彻精神,切实...
为进一步提高文明单位创建工作水平,根据市文明单位的标准,结合本公司的实际,现对2004年创建文明单位工作安排如下:一、指导思想:我公司创建文明单位工作的指导思想是:,以为指导,深入学习贯彻精神,切实加...
公司2004年进行市级文明单位的创建工作,经市考评验收组与2005年取得市级文明单位称号。在过去的几个月里,我公司在市电力公司和市文明委的正确领导和指导下,农电公司领导班子坚持“团结、务实、高效、创新...
2008年公司创建文明单位工作总结我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍,现有职工198人。一年来,我们在上级的领导和关心、支持下,围绕企业中心工作,大力开展各项工作,尤其是企业文明单位建设工作,使...
本公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍,现有职工288人。在2008年的这一年来,我们在上级的领导和关心、支持下,围绕企业中心工作,大力开展各项工作,尤其是企业文明单位建设工作,使两个文明建设得到了...
为进一步推动我公司文明单位创建工作,促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升,进一步提高高速公路管理水平,落实,更好地服务社会,推进和谐社会建设,实现2008年底创建省级文明单位目标,经充分研究、讨...
2004年以来,我局(公司)以和为指导,贯彻和十六届全体会议精神,围绕全面建设小康社会和全市工作大局,以先进性教育为重点,以公民基本道德规范为准则,以提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质为...