一流的物业需要一流的管理,一流的管理出一流的质量。通过我们的服务,为广场号楼项目创造价值,为业户营造一个安全、舒适、温馨、亲情的生活、办公及购物环境,让业户安心、放心。一、总体管理服务目标前期目标成为...
2021年市委第八次巡察组进驻对接工作方案根据《市委巡察工作领导小组办公室关于开展六届市委第八轮巡察工作的通知》文件精神,市委巡察组决定从2021年月中旬起至2021年月中旬,对我局开展常规集中巡察工...
一、范围在全县范围内,以行政村为单位,开展既往有偿供血人员(指自1990年至1998年期间参与有偿供血者)的筛查工作。通过宣传发动、群众、线索追踪等手段,充分掌握1990年以来参与有偿供血人员信息...
平邑县精神病医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案根据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神,为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作,充分发...
河东县既往有偿供血人员艾滋病病毒抗体筛查实施方案一、范围在全县范围内,以行政村为单位,开展既往有偿供血人员(指自1990年至1998年期间参与有偿供血者)的筛查工作。通过宣传发动、群众、线索追踪等...
县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理,充分调动职工的积极性和创造性,进一步增强我科人员的责任心和义务感,根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况...
各乡镇、街道司法所:为进一步加强司法所业务建设,建设一支过硬、业务精通、作风优良的基层司法助理员队伍,推进司法所规范化建设向纵深发展,为司法行政工作的跨越式发展奠定良好基础,根据省、市统一部署,决定从...
根据县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神,为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作,充分发扬民主,把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下,凡是规定...
关于2008年全镇事业人员竞聘上岗的实施方案为保证乡镇机构改革的顺利进行,增强事业单位的生机和活力,鼓励竞争,精减冗员,促进流动,提高素质,充分调动各类人员的积极性和创造性。根据、《关于全县乡镇机构改...
为保证乡镇机构改革的顺利进行,增强事业单位的生机和活力,鼓励竞争,精减冗员,促进流动,提高素质,充分调动各类人员的积极性和创造性。根据、《关于全县乡镇机构改革的实施意见》(南委发[2007]101号)...
为保证乡镇机构改革的顺利进行,增强事业单位的生机和活力,鼓励竞争,精减冗员,促进流动,提高素质,充分调动各类人员的积极性和创造性。根据、《关于全县乡镇机构改革的实施意见》(南委发[2007]101号)...
厂一般管理人员双向组合实施方案为了深化人事制度改革,优化管理人员结构,提高管理人员素质,根据我厂三项制度改革的总体要求,在实行中层干部竟聘上岗的基础上,全面推行一般管理岗位双向选择组合,具体实施方案如...
县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员,特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度,全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到,按时上下班,不得迟到早退...
一、总体目标全面开展平安医院创建活动,通过采取相应措施,使医疗执业环境明显改善,医疗服务质量明显提高,医院内部医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少,医院治安防控能力明显增强,医患关系更加和谐...
为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员,特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度,全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到,按时上下班,不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假,出...
精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理,充分调动职工的积极性和创造性,进一步增强我科人员的责任心和义务感,根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况,制定本方案...
1.目的光电工程具有结构、技术复杂,安全系数高等特点,因此急需培养符合光电建设的专业技术人才。2.适用范围本方案适用于分公司。3.引用文件中光导师带徒协议书。4.职责4.1师傅职责4.1.1在传帮带过...
为进一步加强社保基金社会化发放人员管理工作,确保资金安全运行,堵塞社保支出管理漏洞,按照省劳动和社会保障厅、省财政厅关于建立社保资金指纹身份识别管理系统要求,决定对县内四项社保基金社会化发放人员进行指...
为切实加强人员密集场所消防安全疏散通道、安全出口专项治理,保障人民群众生命财产安全,现根据和自治区的要求,并结合自治州实际,制定本实施方案。一、专项治理的指导思想以和精神为指导,以《消防法》、《安全生...
根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省汉江局《湖北省汉江河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神,...
根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省局《湖北省河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神,结合我分...
为了认真实施《县人民关于实施机构改革方案的通知》、《县机构改革人员定岗定员实施办法》。根据、人事部《关于在地方机构改革中做好人员定岗分管工作的通知》精神,结合我乡实际,制定本方案。一、指导思想和原则人...
禁毒帮教工作按照禁毒的总体部署,继续围绕参与禁毒斗争,构建和谐社会的主题,深入贯彻《禁毒法》,在上级主管部门的统一领导下,禁毒工作领导小组成员单位部门齐抓共管,全镇人民积极参与,落实细化禁毒帮教责任制...
一、指导思想以,深入贯彻落实,围绕推进科学发展,构建和谐交通主题,组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和退休人员家庭,摸清国有企业改制后下岗失业人员及退休人员情况,深入调查分析国企下岗事业人员...
为更好地贯彻《、关于切实加强民生工作若干问题的决定》中“全面建立企业退休人员定期免费健康体检制度”的精神,进一步落实《市委、关于切实改善民生、落实“五有”要求的工作意见》的要求,大力推进我区企业退休人...
为了转变工作作风、提升人员素质,创新体制机制、整合执法资源,激发工作热情、提高办事效率,努力打造一支、业务上、作风上过硬的工商行政管理队伍,塑造为民、务实、清廉的工商干部形象,依据《公务员法》及有关规...
科技局工作人员平时考核工作实施方案为进一步改进工作作风,加强局系统工作人员日常管理,客观评价工作人员工作实绩,发挥平时考核在定期考核中的基础作用,根据有关精神,结合局系统实际,制定本方案。一、考核原则...
为深入落实科技兴农战略,切实提高农业技术推广工作质量,合理配置人才资源,构建适应新形势下农业技术推广工作的用人制度和运行机制,努力建设高素质、专业化的农业技术推广队伍,根据上级精神,结合实际,特制定本...
根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔〕131号)、《大方县事业单位补充工作人员暂行办法》(方办通字〔年)86号)和《大方县事业单位聘用暂行办法》(方办通字〔年〕88号)文件精神...
为切实加强住建系统岗位教育,增强教育的针对性和有效性,根据县纪委《关于在事业单位公职人员中开展岗位教育的实施意见》(建纪发〔〕20号)要求,结合系统工作实际,特制订如下实施方案。一、指导思想坚持以和为...