内容摘要：、事业单位工作人员：为切实加强管理，转变干部作风，严肃工作纪律，提高办事效率，加强建设，保证良好的工作秩序，树立良好的工作、事业单位工作人员：为切实加强管理，转变干部作风，严肃工作纪律，提高...
内容摘要：、事业单位工作人员：为切实加强管理，转变干部作风，严肃工作纪律，提高办事效率，加强建设，保证良好的工作秩序，树立良好的工作、事业单位工作人员：为切实加强管理，转变干部作风，严肃工作纪律，提高...
一、工作目标贯彻落实和省有关政策规定，进一步强化事业单位人员管理，构建由组织、机构编制、人社、财政、审计等部门协同共管，规范有序的事业单位人员管理运行机制，完善财政供养人员管理监督机制和问责机制，加强...
.事业单位工作人员因公出国（境）管理实施办法第一章总则第一条为适应对外交往的需要，进一步规范我区事业单位工作人员因公出国（境）管理工作，提高因公出国（境）执行任务的实效，严格控制财政支出，按照和市的有...
根据县人事局《关于做好2008年度事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》（足人发[2009]38号）的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：一、基本...
2010年，为做好秘书工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，工作时间不上网聊天、不网上购物、不谈笑嬉戏，不做与工作无关的事情。注重思想建设讲学习：认真阅读《抚顺日报》、《抚顺晚报》、《中国教育报》等...
一年来，在办公室李洁主任的领导下，在全体的帮助下，我虚心向领导、同事请教和学习，在不断地学习和探索中使自己的文字撰写水平有了很大提高。在秘书岗位上我充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，潜心提高工作效率...
根据平顶山人事局《关于开展2010年度事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》（平人公〔2010〕12号）文件精神，新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评，扎实开展2010年度事业单位工作人员平...
各乡镇、人民，办事处，和区级各部委办局，各人民团体、直属事业单位：为做好2013年年度考核工作，根据广西壮族自治区组织部、自治区人事厅《关于转发〈关于印发公务员考核规定(试行)的通知〉的通知》(桂组通...
乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《办公室县人民办公室关于印发lt县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案gt的通知》（田办发〔2015〕...
局干部和事业单位工作人员奖励办法第一条为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核，激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，根据有关法律法规，结合我局的实际情况，制...
2022年事业单位编外人员清理清退工作动员会讲话根据、统一部署，今天召开全县事业单位编外人员清理清退工作动员大会，目的是全面动员部署我县事业单位编外人员清理清退工作，进一步规范事业单位的编外人员管理。...
事业单位工作人员年度考核办法为规范我市群、事业单位工作人员的年度考核工作，根据上级有关文件规定，结合近几年年度考核工作实际，特制订本办法：一、考核范围和对象全市群、事业单位所有的在职人员（干部、专业技...
关于发放2015年事业单位工作人员应休未休年休假工资报酬的通知各镇、街，区直各单位：为贯彻落实《关于进一步规范我市市直事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（穗人社发〔2015〕23号）和《关于进一步...
县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡（镇）和人民，县各部委办局，县级各单位，各人民团体：经县县人民同意，现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们，请认真组织实施。县...
2012年事业单位财务人员年终总结22012年度个人总结；时光荏苒，2012年在紧张忙碌的工作中临近尾声；在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，；一、努力学习，全面提高自身综合素质；学习是永...
近日,南宁市委组织部、市人社局、市信用办联合向社会公布了《南宁市事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(试行)》，的相关举措，将针对城市治理重点领域，暂行规定将个人的失信行为分为轻微、较重、严重3个等...
区人民：长期以来，我区的事业单位（主要是学校、医疗系统及司机）相继使用有大量的工勤人员代课教师，据初步统计，人数已过千人，使用年限也较长，部分人员已用接近退休年。工勤人员的工资大都是靠自筹资金解决。近...
2016年事业单位人员编制问题专项治理实施方案为进一步提升全市事业单位人员编制管理的规范化、标准化、科学化水平，落实巡视要求，经市委、研究决定，对全市事业单位人员编制问题进行专项治理，制定本实施方案。...
市事业单位编外人员年度考核登记表聘用单位：市房地产交易服务中心（2015）年度姓名性别出生年月面貌文化程度参加工作年月职称资格执业资格岗位名称合同期限2013年10月1日至2016年9月30日年度个人...
医院关于事业单位人员管理工作总结我院隶属市卫生局，属于财政差额拨款单位。医院编制为250人，现有在职正式职工137人，其中管理人员21人、技术人员97人、工勤人员19人；干部61人、工人25人、合同制...
关于我县事业单位专业技术人员岗位管理的现状分析及改革设想专业技术人员作为我县两个文明建设的主力军，是推动县域经济和社会各项事业快速发展的力量。如何对现行事业单位专业技术人员管理制度进行改革和完善，进而...
事业单位员聘任选任管理制度为了积极稳妥推行事业单位员聘任选任管理工作，逐步建立符合事业单位特点的各类人员分类管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、组织部、省人事厅关于《湖北省事业单位员聘任管理暂行办...
各位领导,各位同事:下午好!很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作,我愿借这个机会,真诚地向大家展示自我,希望通过我的发言,进一步增加和的沟通了解,增进友谊。在和大家共同学习、工作、生活的这三年中...
事业单位管理人员培训心得体会第十三期20年3月10日至14日，我有幸参加了由县人事局和县经委共同组织的事业、企业单位管理人员培训班。此次培训目的是在于提高我县管理岗位人员的行政能力和业务知识水平，更好...
新区学习贯彻《省事业单位员管理办法（试行）》实施方案为认真贯彻落实办公厅《省事业单位员管理办法（试行）》（办发〔2016〕27号，以下简称《管理办法》），进一步规范人事管理制度，促进新区发展，按照市委...
学习加强和改进行业事业单位员管理“5个办法”心得体会日前，分别会同、教育部、科技部、卫生计生委，印发《宣传思想文化系统事业单位员管理暂行办法》《高等学校员管理暂行办法》《中小学校员管理暂行办法》《科研...
(上级领导)：为更好的提供本学校的教育教学质量，凸显教育技术为基层教学服务的性，使后勤工作更好的为教师和学生提供更优质、便捷的服务，结合我单位的环境和基础建设发生的变化，急需购买部分办公设备。目的是为...
县事业单位实行编制实名制管理实施意见为贯彻落实《公务员法》，根据《办公厅、办公厅关于进一步加强机构编制管理工作的通知》和编办、省市编办关于创新机构编制管理的有关规定和要求，为加强全县群(包括各级、人大...
.第一章总则第一条为了加强和规范、团体、企业、事业单位的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据《消防法》，制定本规定。第二条本规定适用于境内的、团体、企业、事业单位（以下统称单位）自身的消防安全管...