加强公务员素质建设。贯彻实施《行政公务员处分条例》，认真贯彻执行组织部、省人事厅印发关于《关于进一步规范和完善公务员考核工作的通知》，抓好公务员和事业单位工作人员考核，结合效能建设和干部作风建设，加强...
1、加强公务员素质建设。贯彻实施《行政公务员处分条例》，认真贯彻执行组织部、省人事厅印发关于《关于进一步规范和完善公务员考核工作的通知》，抓好公务员和事业单位工作人员考核，结合效能建设和干部作风建设，...
1、加强公务员素质建设。贯彻实施《行政公务员处分条例》，认真贯彻执行组织部、省人事厅印发关于《关于进一步规范和完善公务员考核工作的通知》，抓好公务员和事业单位工作人员考核，结合效能建设和干部作风建设，...
加强公务员素质建设。贯彻实施《行政公务员处分条例》，认真贯彻执行组织部、省人事厅印发关于《关于进一步规范和完善公务员考核工作的通知》，抓好公务员和事业单位工作人员考核，结合效能建设和干部作风建设，加强...
年以来，在领导下，我局坚持以和为指导，认真贯彻执行省、市、县关于人才工作的部署，立足培养本地人才，积极引进紧缺人才，爱护激励现有人才，倡导社会尊重人才的工作思路，夯实人才工作基础，着力营造了有利于...
在领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局以和为指导，认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神，按照省、市、人事工作会议的部署，以为统领，确定和谐发展这一主线，大力实施人才强县战略，...
年工作计划：文体局人才工作计划各：按照市委办《关于印发lt市年人才工作要点gt的通知》(广委办发[]4号)和市委、市人民《关于印发lt市中长期人才发展规划(——2020年)gt的通知》...
2006年全县人事人才工作的指导思想是：以和为指导，深入贯彻落实大会和全县干部会议精神，认真落实省市人事工作会议精神，以为统领，以服务县域经济为己任，以加强执政能力为核心，大力实施人才强县战略和“...
文章标题：市人事局十一五时期人才工作展望和2008年工作计划“十一五”时期，市将实现南中国乃至东南亚“一流竞争力、一流配置、一流环境、一流效益”的人才发展目标，努力把建设成为人才创业之都。到2010年...
“十一五”时期，市将实现南中国乃至东南亚“一流竞争力、一流配置、一流环境、一流效益”的人才发展目标，努力把建设成为人才创业之都。到2010年，地区人才资源总量中受过大专以上教育的人才资源力争达到180...
行政人事部总结及2015年计划,行政工作计划关键字：工作计划行政人事部2015年工作总结及2015年计划时光荏苒，2015年即将过去。来源:我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在...
2009年县人事人才工作指导思想是：以精神为指导，牢固树立和科学人才观，深入实施人才强县战略，加大人才资源开发力度，坚持以“改革、创新、规范”为目标，深化各项人事制度改革，创新体制机制，强化人事人才工...
.2010年人事人才工作思想是：以精神为，牢固和科学人才观，实施人才强县战略，人才资源开发，以“改革、创新、规范”为，人事制度改革，创新体制机制，人事人才工作公共服务职能，公务员和专业技术人员队伍建设...
1、着力加强公务员管理。认真做好公务员年度考核结果运用和兑现工作。结合机构改革，认真贯彻实施《关于加强全县公务员交流轮岗工作的意见（试行）》，稳妥做好职能调整、新组建部门的人员安排工作。2、积极推进事...
1、着力加强公务员管理。认真做好公务员年度考核结果运用和兑现工作。结合机构改革，认真贯彻实施《关于加强全县公务员交流轮岗工作的意见（试行）》，稳妥做好职能调整、新组建部门的人员安排工作。2、积极推进事...
2009年全市人才人事工作的主要任务是：坚持以为统领，坚持以人为本，继续实施人才强市战略，着力优化人才发展环境，贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设，扎实推进职能转变和人事制度改革，努力为我市经济...
2010年我县人事人才工作指导思想是：以精神为指导，牢固树立和科学人才观，深入实施人才强县战略，加大人才资源开发力度，坚持以改革、创新、规范为目标，深化各项人事制度改革，创新体制机制，强化人事人才工...
2010年县人事人才工作的总体要：坚持以和为指导，深入贯彻落实，按照、和市人社局的部署要求，紧紧围绕全县经济社会发展大局，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以服务发展为根本，依法加强公务员队伍教育管...
1、着力加大公务员管理。认真做好公务员年度考核结果运用和兑现工作。结合机构改革，认真贯彻实施《关于加大全市公务员交换轮岗工作的意见（试行）》，稳妥做好职能调整、新组建部门的人员方案工作。2、积极推广事...
在领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局以和为指导，认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神，按照省、市、人事工作会议的部署，以为统领，确定和谐发展这一主线，大力实施人才强县战略，...
2013年全市人才人事工作的主要任务是：坚持以为统领，坚持以人为本，继续实施人才强市战略，着力优化人才发展环境，贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设，扎实推进职能转变和人事制度改革，努力为我市经济...
2014年，人事科在局的领导下，根据年度工作部署和全省民政工作会议精神，深入开展学习实践活动，深化拓展组织系统讲，重品行，作表率活动，结合开展全省组织系统作风建设年活动，大力加强自身建设，主动作为，扎...
一年来，在各位局领导的关心和支持下，人事股认真学习贯彻会议会议精神，严格履行岗位职责，明确工作任务，爱岗敬业，使人事股各项工作均取得一定的成绩，现就2014年的工作总结和2015年的工作谋划如下：一、...
一、基本完成教师资格考试与认定工作。依照市经信委的同一部署，做好了188名全市国有企业职教幼教退休教师资格确认工作。依照省教育厅要求，上半年展开了国考和老办法认定各一次。国考认定工作从1月6日开始至5...
>各按照市委办《关于印发市年人才工作要点的通知》(广委办发[]4号)和市委、市人民《关于印发市中长期人才发展规划(——2020年)的通知》(广委发[]19号)文件的要求，经研究，制定我局《年人才工作计...
行政人事部2014年工作总结2015年工作计划2014年行政人事部围绕公司经营理念开展工作，在稳健做好基础工作的前提下，尽量寻求工作的完善和突破，具体总结如下：行政方面：1、做好后勤保障工作，以端正的...
行政人事部2014年工作总结暨2015年工作计划尊敬的董事局邱主席、在座的各位领导、同仁，大家下午好！转眼间来到雄业酒店已经快一年的时间，首先允许我感谢在座的各位领导和同仁，在这近一年的时间中，给与的...
贯彻落实，努力推进人才人事工作和谐发展组织部副部长、区人事局局长、区编委办主任—这次全区人事人才工作暨表彰大会是经、区批准召开的。会议的主要任务是：学习贯彻会议、省、市人事工作会议精神，总结2005年...
一、2008年主要工作2008年，区人才人事工作以精神和为指导，紧紧围绕“率先现代化、再造新”目标，按照市人事局和、区的总体要求，努力做到基础工作有突破，常规工作有拓展，重点工作有创新，人才人事工作在...
某某县人事局上半年人事人才工作总结今年以来，全县人事人才工作以和为指导，认真贯彻落实，紧紧围绕“和谐某某、富足某某、文化某某、生态某某”的奋斗目标，树立“更加注重公平公正，更加注重利益协调，更加注重公...