创新老干部工作的几点思考与时俱进,发展、创新,是报告的鲜明特征。它要求我们全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。就老干部工作而言,我认为应该从以下几方面创新:一是思想观念的创新。这就是说...
新形势赋予老干部思想工作新的内容。尤其是当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化。同时,老干部年龄偏高,行动不便等都给开展老干部思想工作带来大量的新情况新问题,对此...
真心投入真情付出——关于做好老干部工作的几点体会·年·月至今,我担任市老干部局局长已经·年多。回顾这·年的工作,欣喜颇多,体会深刻,市老干部工作发生了很大变化,取得了可喜成绩。连续·年获得市老干部局系...
各位老领导、镇雄县老干部读书班经过大家为期两天紧张而愉快的学习,通过各位教员的辛勤劳动,圆满完成了预定的学习任务,今天就要结束了,现对读书班作一小结,讲几点意见:一、本期读书班的主要特点(一)领导重视...
各位老领导、老:经同意,由组织部、老干部局、校联合举办的我县第二期老干部读书班今天开学了。参加本期读书班的老都是曾经为我们经济社会发展作出贡献的代表。在此,我谨代表向老致以亲切的问候和诚挚的敬意!举办...
近日有幸重读了“老三篇”——的著作《愚公移山》、《纪念白求恩》、《为人民服务》。读着熟悉又亲切的语句,又一次被老一辈革命家博大胸襟和革命精神折服,这几篇著作饱含着及我们最简明最基本的思想,它的指导意义...
新一届、区把干部作风建设作为首抓、必抓、狠抓的要务之一,以干部作风的大转变推动全区经济社会的大发展,并确定今年为“干部作风整建年”。作为纪委监察要以此为契机,围绕中心,服务大局,切实转变工作作风,推动...
在市委正确领导下、上级业务部门的具体指导下,全局老干部工作坚持以为指导,落实,认真贯彻落实老干部各项方针政策,配合全局中心工作,服务于改革、发展、稳定的大局,不断探索新形势下做好老干部工作的新经验...
近些年来,重视农村、干部队伍建设,对村级干部更是厚爱一层、高看一等,充分调动了广大村级干部的工作热情、创新和奉献精神,确保了全县农村大局稳定和经济发展。回顾总结九十年来我县农村干部队伍建设,我们认为有...
关于加强干部队伍建设的几点思考路线确定之后,干部是决定的因素。当前,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,大量的新情况、新问题需要我们去探讨,去解决,在这种新形势新任务面前,加强干部队伍建设,提高干部队...
内容提要干部考核作为干部管理的一项基础性工作,也是干部选拔任用的三个关键性环节之一,在实现正确选人用人的决策中具有的作用。但当前干部考核的失真失实现象还不同程度地存在着,影响了对干部的客观公正评价,从...
随着改革开放的不断深入和市场经济的迅速发展,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化,这对于做好新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。如何顺应新形势、迎接新挑战,能动地把握干部监督工...
前不久,我们采取听汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅有关资料等形式,对所在单位基层干部队伍的状况进行了一次全面的调查分析,感到抓好基层干部队伍建设有四个问题值得引起领导的重视,特别是要客观辩证地看待基层...
在新时期,年轻干部更是肩负着世纪的重任,因此必须做到“三要”,即作风要正,腰杆要直,胆气要壮。一、年轻干部作风要正讲学习讲正气是对各级的要求,尤其是年轻干部更要将此作为人生坐标,做到讲学习,观念要新;...
做好新时期干部人事档案工作的几点思考干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量。随着我...
乡镇干部长期在农村一线,他们工作积极性的好坏,直接影响到上级的决策、指示和任务的贯彻落实,影响到在群众中的形象,影响到干群关系的好坏。充分调动乡镇干部工作的积极性,对于经济欠发达、工作条件相对艰苦的东...
干部考核是正确识别、评价干部的过程,考核的目的,是运用考核结果对干部进行有效的激励和约束。干部考核工作带有明显的导向作用,考什么、怎么考及考核结果能否得到充分运用,都直接影响着考核的效果。考核工作搞好...
组织工作会议强调,各级要从推动事业发展的战略高度来认识干部教育培训工作的性,树立大教育、大培训观念,放开视野看教育,集中力量抓培训,大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质。这是在新形势下对干部培训工作...
一是要积累经验,不断完善。村干部报酬实行评议制度是一项创新事物,还处于婴儿阶段,当然存在许多不完善甚至很幼稚的地方,我们不能因此而求全责备,彻底否定,把他扼杀在摇篮里。推行该制度受到体制、经济基础、历...
作风建设是的组成部分,是创造力、战斗力和凝聚力的内容,关系形象、关系人心向背、关系生死存亡。作为基层干部、镇村干部加强思想作风建设,显得更为迫切。东屏镇坚持,认真学习贯彻会议《决定》精神,狠抓了镇村两...
后备干部工作创新的几点思考后备干部工作是培养选拔优秀年轻干部的措施,适应新形势、新任务要求,以新观念、新思维,不断研究探索后备干部工作的新途径、新方法,实施后备干部工作的创新,努力建立一支高素质的后备...
把工作做到为民富民安民上——关于乡村干部转变作风的几点思考当前,农业和农村经济发展进入了一个新阶段,出现了一些新情况,呈现出一些新特点。广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望,与乡村干部的思想观念、...
加强农村基层干部队伍建设的几点思考大会通过的《关于加强执政能力建设的决定》指出,基层组织是全部工作和战斗力的基础。要根据基层建设面临的新情况新问题,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面...
实行干部任职回避制度,是优化班子结构,增强整体效能的一项举措。《干部任用条例》颁布以来,市从实际出发,积极抓好市直部门、镇(街道)干部的任职回避,取得了一些成效。现就实行干部任职回避制度,结合实际,谈...
乡镇干部是农村、经济、社会生活的组织者和管理者,他们扎根于基层,生活条件最苦,工作环境最差,待遇最低,然而广大乡镇干部深知自己的责任,时刻在用自己的模范行动自觉执行、政策和法律法规,认真负责地为农村社...
良好的干部作风是事业成功的关键。以“转变作风年”活动为契机,针对干部作风中存在突出问题,刹“四风”兴“四风”,促进了干部作风明显好转。一、刹乡镇走读风,兴勤政为民风针对乡镇干部走读现象,重点解决好四个...
关于团干部队伍建设的几点思考团干部主要指在承担团工作的同时,兼任其他工作任务的团干部。近年来,随着企业体制改革的进一步深化,团干部在整个共青团团干部的队伍中的比重越来越大,并业已成为团干部...
重视并切实加强年轻干部的锻炼,认真组织他们开展学习教育活动,引导他们努力实践,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观,是新时期加强的一项内容。是解决好举什么旗,走什么路,接什么班的问题。一、深入学习...
所谓干部考核结果反馈,就是指组织人事部门在对领导班子或个人实施平时考核、任职前考察或阶段性考核后,由指定的反馈者将考核结果在一定范围内通过一定的形式告知领导班子或个人的活动。近几年来,我区在不断加大对...
报告中强调指出,加强和改进,要建设高素质的队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。要认真贯彻选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位...