人事管理制度(一)招聘需求的确定与招聘准备管理办法第一条人员招聘是指为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到医院任职,并从中选出适宜人员予以录用的过程。第二条招...
街道办事处人事管理制度一、培训制度(一)适用范围:在职工作人员。(二)培训形式及内容:由上级部门举办的专门业务、知识更新、岗前培训等和社会机构举办的技能、学历学位培训。(三)目的:提高工作人员的综合素...
一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据,特制定本制度。第二条适用范围。(一)本公司员工的管理,除遵照和地方有关法令外,都应依据本制度办理。(二)本规则所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。...
一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。□雇用第三条本公司各单...
第一章总则第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理。总公司员工的管理,比照办理。第二条本规则所称员工,以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契...
第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理。总公司员工的管理,比照办理。第二条本规则所称员工,以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限...
一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理。总公司员工的管理,比照办理。第二条本规则所称员工,以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限...
第一章总则第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理。总公司员工的管理,比照办理。第二条本规则所称员工,以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契...
总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。□雇用第三条本公司各单...
一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据,特制定本制度。第二条适用范围。(一)本公司员工的管理,除遵照和地方有关法令外,都应依据本制度办理。(二)本规则所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。...
街道办事处人事管理制度一、培训制度(一)适用范围:在职工作人员。(二)培训形式及内容:由上级部门举办的专门业务、知识更新、岗前培训等和社会机构举办的技能、学历学位培训。(三)目的:提高工作人员的综合素...
第一章总则第一条为了进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性、严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定。第二...
人事管理制度(一)招聘需求的确定与招聘准备管理办法第一条人员招聘是指为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到医院任职,并从中选出适宜人员予以录用的过程。第二条招...
在全县事业单位人事规章制度改革工作会议上讲话这次会议主要的任务是,传达贯彻和省、市关于事业单位人事规章制度改革的精神,总结我县事业单位人事规章制度改革的经验,研究部署全县事业单位人事规章制度改革工作。...
人事规章制度改革动员讲话今天,我们在这里召开动员大会,主要任务是我局(公司)组织结构调整和人事规章制度改革工作进行部署,统一认识,明确任务,提出要求,确保改革工作顺利进行。我就这次改革的目的意义、指导...
积极推进干部人事规章制度改革健全完善选贤任能的用人机制近年来,特别是《深化干部人事规章制度改革纲要》下发以来,在市委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,坚持以为指导,按照的要求,紧紧围绕经济建设这...
更新观念强化纪律健全措施确保人事规章制度改革工作顺利推进——在全站人事规章制度改革动员大会上讲话各位领导、在各项工作任务都十分繁重的情况下,今天召开全站人事规章制度改革动员大会。这次大会,是经市事业单...
.wfp759入职手续(一)证件必须经人事部门确认新进人员核准聘雇应依下之规定向公司人事部办妥下列手续方能入职:(二)试用期满的员工离职必须提前一个月向公司提出,由公司领导核准后交接完毕方可离职...
劳动保障人事规章制度第一章总则第1条为规范单位和员工的行为,维护单位和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有员工,...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将2009年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则,面向社会实施“阳...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
第一章总则第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性、严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定。本规定...
健全完善规章制度促进效能建设规章制度按照市委、《关于2008年开展效能建设实施方案》安排部署,我局认真研究、周密部署,精心组织,从转变作风、改进工作方法、提高办事效率的实际出发,组织开展了以“提速、提...
环境保护局首问负责制限时服务规章制度责任追究规章制度首问负责制为改进工作作风,建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系,特制定本规章制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是...
安全保卫制度为了进一步加强全局安全工作,维护全局办公秩序,确保局内各项工作正常进行,特制定本规章制度。一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规章制度。加强“四防”安全管理工作。二...
第一章总则第一条为进一步推进和规范公司后勤社会化改革,加强公司内部餐厅管理,保障员工身体健康,维护员工的正当权益,为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务,特制定本规定。第二条本规定适用公司内部餐厅及今...
为了进一步加强内务管理,转变工作作风,更好地为基层和人民群众服务,增收节支,压缩公用经费开支,使工作逐步实现规范化、科学化,根据上级有关文件精神,结合本镇实际,特制定如下制度:一、学习制度1、全体工作...
局《学习制度》、《工作制度》、《会议制度》、《考勤制度》、《财务制度》经局干职工讨论、修改、补充,并于2005年3月22日局务会议研究通过,现予公布,请局干职工认真遵守执行。二00五年三月二十八日学习...