一、以心为本古语说:得人心者昌,失人心者亡。如此,企业也是这样。有关部门对上海、山东、吉林等8个省市的2586家亏损企业调查中发现:因干部、职工精神不振造成管理不善,产品档次低,技术水平差,效益下降而...
坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井阳煤集团新景矿于1998年10月1日正式挂牌成立,按照建立现代企业制度的要求,全矿实行二级管理,设有“八部一室一厂一队”,在册员工6096名。...
坚持以人为本加强精神文明建设推进快速健康发展在局和省精神文明建设领导小组的领导下,深入学习贯彻思想,以和十六届全体会议、全体会议精神为指导,围绕中心,服务大局,深入开展群众性精神文明创建工作,在提高思...
在今年的“会议上”,都明确指出,要大力推进改革开放,更加关注民生等重大问题,要以统领,坚持以人为本,努力构建和谐社会;如今,在“十一五”开篇之际,新的形势和任务要求我们加快发展,促进和谐,走科学发展之...
在今年的“会议上”,都明确指出,要大力推进改革开放,更加关注民生等重大问题,要以统领,坚持以人为本,努力构建和谐社会;如今,在“十一五”开篇之际,新的形势和任务要求我们加快发展,促进和谐,走科学发展之...
始终坚持以人为本着力构建和谐企业和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞,对构建和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来,国电兰州...
企业文化是一种价值观,在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等,其价值观念是通过企业员工的行为活动来表达、来发展的,可以说,没有高素质的员工来执行和表达企业文化,再好的企业文化规划也...
供水企业以人为本加强企业人力资源管理供水集团有限公司始建于1984年,经过20年的努力,已经由原来只有20多人,技术力量薄弱,日供水量只有6万立方米的水厂,发展壮大为拥有350多人,具有技术职称员工占...
众所周知,安全管理首先要做好人的管理,尤其是在建筑施工安全方面,必须坚持以人为本,因此施工监理工作义不容辞。虽然我国目前规范化管理水平虽然逐步在提高,但种种问题依然存在,严重影响和制约着工程建设安全监...
企业发展是整个社会和谐的基础,企业只有在和谐的状态中才能持续发展,才能实现企业做强、做大,因此,创建和谐企业是我们企业的一项任务。各级在创建过程中,要结合实际坚持做到“六个必须”:创建和谐企业必须坚持...
坚持以人为本,永葆企业生机全体会议提出:“坚持统筹兼顾,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,这是以为对改革开放和现代化建设指导思想的新发展。把“以人为本”正式写...
和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞,对构建和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来,国电兰州热电厂始终以国电集团公司“做实、...
.公司是现有员工人,总资产余万元,经营面积多平方米,主要经营化等。公司连年销售过亿元,年利税多万元,2007年实现销售亿元,创利税万元,达到了人均销售过万元,人均创利税万元,人均贡献列全市商贸流通系统...
随着安全管理工作的不断完善,湘潭电业局的安全管理水平也在不断提高。2005年该局提出抓人心、抓制度、抓督查、抓落实、抓培训、创一流企业的工作思路,并总结出了一些具有本企业特色的工作方法。1以人为本,夯...
2004年以来,我市的工作在院和省院的领导下,以提高队伍素质为目标,以领导班子和基层院建设为重点,以争先创优为载体,实施目标管理,推动了检察的全面建设。一、抓班子,增强凝聚力领导班子建设是队伍建设的核...
近年来,特别是地改市以来,我市建设事业发展势头强劲,在市委正确领导和各行、各业及各部门的共同努力下,城市面貌有了很大的改观。城市道路、桥梁、供水、供电、通信、园林绿化、环境卫生、公交、燃气、防洪等各项...
坚持以人为本拓展和谐矿区建设新境界集团公司提出的提升“协调共赢的和谐境界”,充分体现了以人为本、文明和谐、科学发展的治企方略。如何有效地提升这种境界是贯彻落实的具体体现。我们某煤矿近几年在建设和谐矿区...
近年来,特别是地改市以来,我市建设事业发展势头强劲,在市委正确领导和各行、各业及各部门的共同努力下,城市面貌有了很大的改观。城市道路、桥梁、供水、供电、通信、园林绿化、环境卫生、公交、燃气、防洪等各项...
坚持以人为本拓展和谐矿区建设新境界集团公司提出的提升“协调共赢的和谐境界”,充分体现了以人为本、文明和谐、科学发展的治企方略。如何有效地提升这种境界是贯彻落实的具体体现。我们某煤矿近几年在建设和谐矿区...
“十五”期间,我国坚持以人为本,把人民群众的根本利益作为精神文明建设的出发点和落脚点,群众性精神文明创建活动持续深入开展,城乡文明程度不断提高,群众精神风貌和城乡环境面貌发生深刻变化,为“十一五”规划...
在规范化建设中,人的主观能动性至关,人的素质决定着管理的实际效能。坚持以人为本,提高干部队伍基本素质是提高管理水平、实现管理创新的先决条件,是进一步深化规范化管理、实现依法行政的根本保证。一、规范化建...
社区成立于2000年12月,地处,与外环交界,周边与街乡村湾插花交错,属于典型的农居混杂型社区。社区辖区面积16平方公里,共有常住户355户,总人口567人,其中残疾人5人,老年人180人,下岗失业人...
近年来,特别是地改市以来,我市建设事业发展势头强劲,在市委正确领导和各行、各业及各部门的共同努力下,城市面貌有了很大的改观。城市道路、桥梁、供水、供电、通信、园林绿化、环境卫生、公交、燃气、防洪等各项...
[中学建设省级文明单位工作汇报:坚持以人为本促进科学发展]2008年10月通过省级文明单位评估,2009年3月被正式授牌成为浙江省文明单位后(2010年10月通过复评),我校继续以和为指导,贯彻落实,...
各位领导,各位同仁:今天,我围绕城市规划这一主题,谈谈自己粗浅的看法。我演讲的题目是《坚持以人为本思想,科学规划城市建设》。有个很通俗的比喻,说规划是城市发展的导盲犬。的确是这样,一座城市如果缺少科学...
企业文化的意义在于,它一方面是为了保证企业的生态和发展,使企业组织具备不断改进的能力,提高企业组织的竞争力;另一方面,是为了实现个人职业生涯与企业总体目标的真正融合,使人们在工作中体会生命的意义,使员...
践行思想,以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心,进一步实施人的情感管理,打造特色企业文化,是厂的一贯做法。2005年,这个厂表现得尤为突出,以人为本,使这个厂广大员工呈现了勃勃生机并增添...
一个人要赢得别人的尊重,首先要尊重别人。同样,成功企业的魅力就在于它能最大程度地尊重人、理解人、关心人,并用人性化的经营,调动企业每位员工的积极性、主动性,为企业的发展提供持续不断的活力。如同做人要有...
电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统地实施ci战略,运用企业文化力,不断创新发展,推动...
以人为本以德治校切实加强未成年人思想道德建设教育之道,德育为首。多年来,我校特别重视未成年人思想道德建设工作。尤其是近三年来,学校以《公民道德建设纲要》和办公厅、《关于适应新形势进一步加强和改进中小学...