始终坚持以人为本着力构建和谐企业和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞,对构建和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来,国电兰州...
企业学习演讲稿之四:重民生以人为本送温暖如沐春风2008年10月31日,对炼铁厂的女职工小王来说是一个难忘的日子。这一天,包钢董事长、崔臣一行来到她的家中,为她送去了“女职工特殊疾病救助基金”慰问金,...
尊敬的领导、职工朋友们:大家好,很高兴在全站上下开展“以人为本、从严管理”大讨论活动期间,和大家一同探讨以人为本与从严管理这一事关企业生存发展的两大主题,同时,站在这里,我也为自己作为一名车站职工,能...
国有企业职工学习演讲稿:重民生以人为本2008年10月31日,对炼铁厂的女职工小王来说是一个难忘的日子。这一天,包钢董事长、崔臣一行来到她的家中,为她送去了“女职工特殊疾病救助基金”慰问金,并鼓励她“...
国有企业职工学习演讲稿:重民生主要以人为本2008年10月31日,这一天对炼铁厂的女职工小王来说是一个难忘的日子。这一天,包钢董事长、崔臣一行来到她的家中,为她送去了“女职工特殊疾病救助基金”慰问金,...
一、企业基本情况国电兰州热电厂是直属于中国国电集团公司的一家热电联产环保企业,于12月建成投产,位于甘肃省兰州市腹地。目前,共装有两台11万千瓦供热凝汽发电机组,承担着发电和向市区540万平方米永久...
始终坚持以人为本着力构建和谐企业和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞,对构建和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来,国电兰州...
坚持以人为本,是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论,抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本,从新时期事业发展的全局出发提出的思想。它深刻揭示了执政的本质和目的,是的...
坚持以人为本,是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论,抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本,从新时期事业发展的全局出发提出的思想。它深刻揭示了执政的本质和目的,是的...
国有企业职工学习演讲稿:重民生主要以人为本2008年10月31日,这一天对炼铁厂的女职工小王来说是一个难忘的日子。这一天,包钢董事长、崔臣一行来到她的家中,为她送去了“女职工特殊疾病救助基金”慰问金,...
国有企业职工学习演讲稿:重民生以人为本2008年10月31日,对炼铁厂的女职工小王来说是一个难忘的日子。这一天,包钢董事长、崔臣一行来到她的家中,为她送去了“女职工特殊疾病救助基金”慰问金,并鼓励她“...
尊敬的领导、职工朋友们:大家好,很高兴在全站上下开展“以人为本、从严管理”大讨论活动期间,和大家一同探讨以人为本与从严管理这一事关企业生存发展的两大主题,同时,站在这里,我也为自己作为一名车站职工,能...
如何看待股东、员工、顾客、公众的利益,如何处理这些利益关系,一定程度上反映了以人为本的企业价值观。以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业的最的资源。股东对企业拥有所有权,企业家在对企业有控制、管理权...
在今年的“会议上”,都明确指出,要大力推进改革开放,更加关注民生等重大问题,要以统领,坚持以人为本,努力构建和谐社会;如今,在“十一五”开篇之际,新的形势和任务要求我们加快发展,促进和谐,走科学发展之...
供水企业以人为本加强企业人力资源管理供水集团有限公司始建于1984年,经过20年的努力,已经由原来只有20多人,技术力量薄弱,日供水量只有6万立方米的水厂,发展壮大为拥有350多人,具有技术职称员工占...
在今年的“会议上”,都明确指出,要大力推进改革开放,更加关注民生等重大问题,要以统领,坚持以人为本,努力构建和谐社会;如今,在“十一五”开篇之际,新的形势和任务要求我们加快发展,促进和谐,走科学发展之...
尊敬的各位领导,辛勤工作的校老师们,亲爱的同学们,大家好!今天,我想同大家共同探讨一下“以人为本”的话题,希望能得到大家的指点。我演讲的题目是:以人为本谋发展,点点滴滴做文章什么在推动我们的经济发展?...
演讲《安全生产、以人为本》串词朗诵词演讲稿记得曾有人说过,安全是无价宝,这是一个从无数次血的教训中得出的人生真谛。人可以没有金钱,也可以没有地位,但是绝对不能没有安全,没有了安全,再美好的未来都只能是...
大多数企业仍沿用19世纪的结构模式:一成不变,等级森严。要想在21世纪蓬勃发展,企业必须建造灵活的、以人为中心的“融合网”。随着新世纪的临近,企业正面临着重整机构的挑战,以便能更好地利用创新技术,对急...
现代安全生产管理与传统安全生产管理的根本区别在于突出“以人为本”的人性化管理理念。今年六月的“安全生产月”活动的主题“以人为本,安全第一”,其目的就是逐步地在营造、建立一种全新的企业文化和安全生产管理...
践行思想,以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心,进一步实施人的情感管理,打造特色企业文化,是厂的一贯做法。2005年,这个厂表现得尤为突出,以人为本,使这个厂广大员工呈现了勃勃生机并增添...
坚持以人为本,永葆企业生机全体会议提出:“坚持统筹兼顾,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,这是以为对改革开放和现代化建设指导思想的新发展。把“以人为本”正式写...
企业文化的意义在于,它一方面是为了保证企业的生态和发展,使企业组织具备不断改进的能力,提高企业组织的竞争力;另一方面,是为了实现个人职业生涯与企业总体目标的真正融合,使人们在工作中体会生命的意义,使员...
践行思想,以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心,进一步实施人的情感管理,打造特色企业文化,是厂的一贯做法。2005年,这个厂表现得尤为突出,以人为本,使这个厂广大员工呈现了勃勃生机并增添...
德鲁克曾说,(企业)管理的最终目的是将人力资源充分转化为生产力,不管你是造肥皂的,还是制造航天飞机的,最终的目标是人的成功。照这个理念,日本松下公司宣称自己“制造人才,附带生产家用电器产品”是相当有眼...
企业文化是一种价值观,在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等,其价值观念是通过企业员工的行为活动来表达、来发展的,可以说,没有高素质的员工来执行和表达企业文化,再好的企业文化规划也...
各位领导、,大家好:首先,我代表公司全体员工,对八十四周年华诞表示热烈的祝贺。公司是一个集钢结构及新型围护结构工程设计、制作与安装一体化服务的专业分公司,我们按照公司“先人一步,高人一筹”的经营理念,...
以人为本构建和谐企业——学习《构建和谐社会学习读本》有感《关于加强执政能力建设的决定》中提出:形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会,是巩固执政的社会基础、实现执政的历史任务的必然要求。要适...
2004年11月1日,国电公司刘振亚总经理提出了建设“一强三优”现代公司的发展目标。这是国电公司根据电力发展和公司发展面临的新形势、新任务而提出来的。“一强三优”的含义就是要把国电公司建成一个电网坚强...
提纲人是企业的核心,构建和谐企业,要求企业人与人之间的和谐。一、员工思想动态中影响和谐企业构建的因素(一)改革过程中的利益调整,部分员工心理失衡,工作积极性不高。(二)无法适应快速变革,部分员工情绪上...