邮政从创建学习型邮政出发,走以人为本、科技兴邮、人才强邮之路,结合企业实际与行业特点在全区邮政系统以实施职工素质工程为核心内容,开展了以创建学习型组织、争当知识型职工为主要目标的实践活动,使邮政的发展...
邮政局“学习型组织先进单位”事迹材料邮政从创建学习型邮政出发,走以人为本、科技兴邮、人才强邮之路,结合企业实际与行业特点在全区邮政系统邮政局“学习型组织先进单位”事迹材料邮政从创建学习型邮政出发,走以...
邮政从创建学习型邮政出发,走以人为本、科技兴邮、人才强邮之路,结合企业实际与行业特点在全区邮政系统以实施职工素质工程为核心内容,开展了以创建学习型组织、争当知识型职工为主要目标的实践活动,使邮政的发展...
搏击长空雄鹰展翅翔九天锐意进取爱岗敬业献___记知识型员工,25岁,商场计算机系统维护员,计算机管理专业毕业,现正在攻读大学本科(工商管理专业)。该有较强的学习能力、实践能力和创新能力,在这普普通通的...
县邮政局创全市“职业道德十佳单位”事迹材料一、以人为本,抓好普法教育道德教育工作一是由局工会、人力资源部组织员工集中学习了《邮政法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、《治安处罚条例》等法律法规知识...
银行创建学习型组织标兵班组先进事迹材料为促进持续有效发展,农发行市分行营业部以开展“创争”活动为契机,积极开展了“创建学习型银行”活动,始终坚持以人为本,苦练内功的管理理念,根据员工队伍的现状和业务发...
.dh2082004年以来,马鞍山市环保局以落实为主线,以构建和谐社会,建设资源节约型、环境友好型社会为奋斗目标,以创建环保模范城市和生态市建设为主要载体,扎实推进污染减排,严格环境执法,加强队伍建设...
深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来,平有限公司按照集团公司的总体部署,认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神,围绕提高员工整体素质,增强企业管理水平,推动企业...
学习型创新型服务型创业型先进申报材料学习型创新型服务型创业型先进申报材料不了解小学的人说:小学拥有典雅气派的教学楼,一流的教学设备,优美舒适的校园环境,真风光!了解小学的人说:小学拥有一个开拓创新、团...
不了解小学的人说:小学拥有典雅气派的教学楼,一流的教学设备,优美舒适的校园环境,真风光!了解小学的人说:小学拥有一个开拓创新、团结奋进的,一支过硬、业务精通、作风优良的坚强队伍,真难得!人自己说:能够...
2004年以来,我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”》活动的实施意见,在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,宣传树立全员|学习、终身学习的观...
某某局全民健身优秀组织奖先进单位事迹材料近年来,某某局、行政始终重视增强干部职工身体素质,把全民健身工作作为一项重点工作来抓,积极倡导全新的全民健身理念,贯彻落实《全民健身计划纲要》,把促进全民健身活...
某某局全民健身优秀组织奖先进单位事迹材料近年来,某某局、行政始终重视增强干部职工身体素质,把全民健身工作作为一项重点工作来抓,积极倡导全新的全民健身理念,贯彻落实《全民健身计划纲要》,把促进全民健身活...
市卫生监督所推进学习型、学习型单位、学习型科室建设情况汇报市卫生监督所在市卫生局的正确领导下,以和为指导,深入贯彻落实,结合卫生监督工作实际,扎实开展了建立学习型、学习型单位、学习型科室活动。现将有关...
县财政地税局争创学习型组织事迹材料县财政地税局以为指导,认真贯彻落实和市县总工会创建学习型组织的活动要求,以创建坚定、务实高效、勤政、人民满意的文明为目的,以加强文化建设,提高执政能力为中心,健全机制...
为了提升创新力、凝聚力和战斗力,提高干部全面发展的活力,树立干部良好的工作作风和学风,市房管局开展了创建学习型活动,取得了显著的成效。一、组织健全,制度周密,形式灵活。市房管局共有35人,会由5名成员...
2014年是我国“十二.五”规划的关键之年,也是我局发展建设的关键之年,建设局在上级领导部门的正确指引下,以构建和谐理论为指导,以统筹全局,紧紧围绕建设局中心工作,以的“创先争优”活动为契机,积极开展...
>以人为本推进职业道德建设—县邮政局争创全市“职业道德十佳单位”简要事迹材料一、以人为本,抓好普法教育道德教育工作一是由局工会、人力资源部组织员工集中学习了《邮政法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法...
以人为本推进职业道德建设—县邮政局争创全市“职业道德十佳单位”简要事迹材料一、以人为本,抓好普法教育道德教育工作一是由局工会、人力资源部组织员工集中学习了《邮政法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》...
一、以人为本,抓好普法教育道德教育工作一是由局工会、人力资源部组织员工集中学习了《邮政法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、《治安处罚条例》等法律法规知识。二是专门成立了法制培训基地,组织中层干部...
一、以人为本,抓好普法教育道德教育工作一是由局工会、人力资源部组织员工集中学习了《邮政法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、《治安处罚条例》等法律法规知识。二是专门成立了法制培训基地,组织中层干部...
文章标题:交通运输管理处创建学习型单位事迹材料建设学习型单位,学习型集体是新形势下贯彻落实思想的实践。无锡市交通运输管理处近两年来一直以落实制度,丰富内容,创新方法为抓手,以强化学习理念,营造学习氛围...
今年以来,天力公司认真贯彻集团公司学习型企业文化建设的文件精神,围绕提高员工整体素质,增强企业管理水平,认真开展了学习型企业文化创建活动。通过扎实有效的创建工作,干部职工学习力、创新力不断得到提升,自...
深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来,平有限公司按照集团公司的总体部署,认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神,围绕提高员工整体素质,增强企业管理水平,推动企业...
,,县邮政局局长,参加邮电工作21年来,不管在什么岗位,什么环境,无处不见她活跃的影子,处处以自己的言行举止做职工群众的表率,任劳任怨,兢兢业业,不求任何回报,全身心扑到企业的发展中,用一腔热血践行自...
练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室办公室是的办事机构、工作助手、智囊参谋,又是总揽全局、协调各方的综合部门。办公室工作的好坏,直接关系到核心作用的发挥。近两年来,县委办公室努力适应新形势对办公室的新...
建设学习型城市是实践思想的具体体现,也是我市适应社会发展的新趋势,实现全面建设小康社会总体目标而提出的一项战略性决策,是我市物质文明、文明和精神文明建设的有效载体和客观要求。就供电企业而言,创建学习型...
创建学习型单位打造优秀支撑团队学习型先进单位申报材料隶属于,于年月时分正式开始。实行收费方式。全站现有员工名,其中名,团员名,是一支充满朝气和活力的青年队伍。认真贯彻学习型单位的文件精神,围绕提高职工...
以人为本不断创新努力建设一支高素质职工队伍大冶有色金属有限公司是国有特大型联合企业,大冶有色金属有限公司动力厂系该公司主要辅助生产单位。该厂担负着公司冶化生产和下陆地区居民生活的供电、供水、通讯以及冶...
开拓创新构建管理平台同心同德共筑学习团队公司车间成立于1998年,在册员工87人,目前担负着向两个电解铝系列供电、供风、供水的重任,被誉为铝电解的“心脏”。2003年车间被列为集团创建学习型组织的试点...