季度建立“学习型”企业情况汇报年是落实西北公司“会议”精神的一年,是全面实施“1455”战略的开局之年,为加快培育企业学习力、创新力、执行力和核心竞争力,引导员工树立“终身学习、终身教育”的理念,保证...
市卫生监督所推进学习型、学习型单位、学习型科室建设情况汇报市卫生监督所在市卫生局的正确领导下,以和为指导,深入贯彻落实,结合卫生监督工作实际,扎实开展了建立学习型、学习型单位、学习型科室活动。现将有关...
办公室以服务经济社会发展为己任,以创建学习型、实干型、服务型、创新型为目标,从加强学习、建章立制入手,整顿工作作风,创新工作方法,完善运行机制,锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部...
各位领导:我局现有干部职工167人,下设4个科室,12个林业站,6个局属事业单位。全县林地面积90801公顷,其中有林地面积79679公顷,森林蓄积量297万立方米,森林覆盖率43.5。1990年消灭...
无锡威孚集团有限公司为大型现代企业集团,中国机械工业核心竞争力百强企业,主要生产以柴油燃油喷射系统产品汽车零部件,在中国,50%以上的车用柴油机使用威孚产品,集团核心企业——无锡威孚高科技股份有限公司...
近年来,在外部竞争日趋激化、内部管理不断精确化的大形势下,我们始终坚持以创建学习型企业为主线,以发展为第一要务,以求真务实、持之以恒的态度,把创建学习型企业活动,作为实践思想、提高企业核心竞争力的有效...
学习型企业创建情况汇报近年来,在外部竞争日趋激化、内部管理不断精确化的大形势下,我们始终坚持以创建学习型企业为主线,以发展为第一要务,以求真务实、持之以恒的态度,把创建学习型企业活动,作为实践思想、提...
世界五百强之一的钢铁企业家卡拉奇曾说过:如果放火烧毁我的工厂,但只要把我的员工留下,20年后我还会是钢铁大王。这句话告诉我们一个企业,一个单位最根本的和关键性的因素是人。一支优秀的职工队伍,是支撑一个...
随着知识经济和科学技术的迅猛发展,给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论,倡导组织学习,构建学习型企业,将使企业的人力资源管理发展到新的阶段,企业的生产、经营管理将...
电力创和谐企业工作汇报构建和谐电力促进企业发展建立和谐企业,以服务社会,实现共赢的经营理念来创造最佳的企业生态,实现企业与社会的和谐共进,共同构建和谐社会,是新时期国有企业的一个重大命题,是企业责任所...
2006年,是市直开展创建学习型、服务型、创新型活动的第三年,也是创建“三型”活动见成效的关键一年。根据《市直属创建学习型、服务型、创新型活动意见》的部署,结合市人大工作实际,2006年度,市人大将以...
在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。2003年以来,南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
标题:打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新...
治金公司创建本质安全型企业情况汇报提要:首先对全员进行安全教育培训,考核合格后准上岗。员工考核不合格,不准上岗。根据《安全教育实施细则》,对新入厂员工进行安全教育培训源自物管学堂创建本质安全企业促...
怎么把来自五湖四海的员工融合到一起,让他们共同为一个目标奋斗?只有依靠企业文化。文化,听来有些神秘,在我看来就是一群人共同的生活方式,或者共同的人生观和价值观。一个公司长什么样,很大程度上决定于领导者...
近年来,在外部竞争日趋激化、内部管理不断精确化的大形势下,我们始终坚持以创建学习型企业为主线,以发展为第一要务,以求真务实、持之以恒的态度,把创建学习型企业活动,作为实践思想、提高企业核心竞争力的有效...
2022年服务型效能型创建工作情况汇报全县优化营商环境和创建服务型效能型活动开展以来,我局聚焦工作职责,全面梳理服务流程,强化规范管理,优化服务保障,努力营造人人都是营商环境,个个都是参与主体的浓厚氛...
建设学习型城市是实践思想的具体体现,也是我市适应社会发展的新趋势,实现全面建设小康社会总体目标而提出的一项战略性决策,是我市物质文明、文明和精神文明建设的有效载体和客观要求。就供电企业而言,创建学习型...
煤矿治理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿集团的主力矿井,现有职工5700人。近年来,我们导入学习型组织理念,结合企业实际,探索了一条“学习...
建立局关于大力推广市直学习型建立的实施计划为认真贯彻落施全体会议精神,大力推广市直学习型建立,根据办公厅《关于推广学习型建立的意见》的要求,结合建立施纪,特制定本实施措施。一、明确目的要求推广学习型建...
煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿集团的主力矿井,现有职工5700人。近年来,我们导入学习...
煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿集团的主力矿井,现有职工5700人。近年来,我们导入学习...
2014年煤矿管理创新推动学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿团体的主力矿井,现有职工5700人。最近几年来,我们导入学习型组织理念,结合企业实际,探...
文化局开展学习型、服务性、创新型、节约型、和谐型活动情况总结自全县关于学习型、服务性、创新型、节约型、和谐型创建活动开展以来,我局按县委办公室《关于转发lt县直工委关于开展创建学习型、服务性、创新型...
我公司成立于1986年,在近20年的发展历程中,始终将人才的培养放在首位,将人才队伍建设作为提升企业竞争力的措施和手段。特别是近年来,有效开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,为企业增添了新的活力,...
面对中国电信战略转型,省电信长途线路局以创建学习型企业为契机,致力于提高员工的学习能力、竞争能力和综合素质,推动全体长线人不断创新与超越。一、观念转型开路,营造学习氛围观念创新是建设学习型企业的前提和...
根据工委宣传部通知的要求,现将市人大加强理论学习,创建学习型等有关情况汇报如下:年初以来,按照市委和市直工委的要求和工作部署,市人大以开展创建学习型活动为统领,加强理论和业务学习,强化思想工作,使干部...
根据工委宣传部通知的要求,现将市人大加强理论学习,创建学习型等有关情况汇报如下:年初以来,按照市委和市直工委的要求和工作部署,市人大以开展创建学习型活动为统领,加强理论和业务学习,强化思想工作,使干部...
根据工委宣传部通知的要求,现将市人大加强理论学习,创建学习型等有关情况汇报如下:年初以来,按照市委和市直工委的要求和工作部署,市人大以开展创建学习型活动为统领,加强理论和业务学习,强化思想工作,使干部...
市工商局创建学习型工作情况汇报(市工商局)各位领导:按照市委提出的“创建学习型领导班子和干部队伍”及市直工委提出的“创建学习型”的要求,我局从着眼提高工商队伍理论素养和文化知识水平的高度出发,采取多种...