____乡镇(街道、社区)劳动人事争议调解中心工作制度与职责为进一步健全和规范乡镇(街道、社区)劳动人事争议调解工作制度,根据《劳动人事争议调解仲裁法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,建立有组...
人事劳动关系调解仲裁室年度述职报告2016年以来,劳动争议仲裁工作在局领导的正确领导下,在上级业务部门的指导下,我们按照以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》为龙头,以《劳动合同法实施条...
在领导下,在上级业务部门的具体指导下,我局以和为指导,认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神,按照省、市、人事工作会议的部署,以为统领,确定和谐发展这一主线,大力实施人才强县战略,...
在领导下,在上级业务部门的具体指导下,我局以和为指导,认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神,按照省、市、人事工作会议的部署,以为统领,确定和谐发展这一主线,大力实施人才强县战略,...
为进一步贯彻落实大会关于“推进和谐社会建设”的精神,根据《关于开展“大力调解矛盾纠纷构建平安和谐岳塘”活动的实施办法》,结合本地实际,特制定本方案。一、指导思想以和为指导,认真贯彻落实大会和、省、市、...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建“三强”班子“四...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
年区劳动人事和社会保障局人事工作总结按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将2009年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则,面向社会实施“阳...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建“三强”班子“四...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
一、2008年主要工作2008年,区人才人事工作以精神和为指导,紧紧围绕“率先现代化、再造新”目标,按照市人事局和、区的总体要求,努力做到基础工作有突破,常规工作有拓展,重点工作有创新,人才人事工作在...
市劳动和社会保障局:2011年上半年,在、区的正确领导下,在市劳动和社会保障局的具体指导下,新华区劳动和社会保障工作始终坚持以和为指导,以开展深入学习实践活动为载体,贯彻落实精神和,积极应对经济形势变...
依法行政创新机制开创人事工作美好明天高新区劳动人事局先进集体材料几年来,高新区劳动人事局始终把人事治理和人才服务作为重点工作来抓,坚持以为指导,牢固树立“人才是第一资源”观念,紧紧围绕人才强区战略,以...
内容摘要:二00六年以来,我县劳动和社会保障工作在正确领导和上级业务部门的关心支持下,以和大会精神为指导,紧紧围绕二00六年以来,我县劳动和社会保障工作在正确领导和上级业务部门的关心支持下,以...
劳动调解员个人工作总结尊敬的领导:感谢您能在百忙之中抽出时间来看我这份年终总结,深感荣幸。不知不觉,2012年度即将过去。经过这一年度的工作实践,使我深刻地认识到把工作做好的艰辛与不易。其间,我有过困...
各位领导:根据、区的精神,就业是民生之本,做好就业与再就业工作关系到人民群众的切身利益,也是践行的体现。一年来,我们街道认真贯彻执行了劳动保障的各项法律、法规,切实做好社会和劳动保障工作,较好地完成了...
2007020612:27:26..各位:、区的精神,就业是民生之本,就业与再就业工作关系到的切身利益,践行思想的体现。一年来,街道了劳动保障的法律、法规,社会和劳动保障工作,地了任务,现报告如下:一...
文章标题:街道人民调解工作总结为适应市场经济发展的需要,进一步巩固和发展人民调解制度,充分发挥人民调解工作在解决社会矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用。我街人民调解工作在区司法局的领导下,在街工委、办事处...
桂林街道2011年度和平调解工作总结为适应市场经济发展的需要,大力巩固和发展和平调解制度,大力发扬和平调解工作在解决社会矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用。桂林街道和平调解工作在市司法局的领导下,在街道、...
街道2012年矛盾纠纷大调解工作半年总结街道大调解工作在街道工委、办事处的领导以及上级业务部门的具体指导下,紧紧围绕我街实际,始终坚持打防并举,以防为主的工作方针,着力发挥大调解在社会治安综合治理中的...
2010年度,在领导的关心和领导下,在同事们的帮助和指导下,我始终牢记自己劳动争议调解员的身份,认真学习相关法律法规,积极开展调解工作,工作取得一些成绩,全年共调解仲裁委托案件307起,成功120起,...
研究当前劳动关系中出现的新情况、新问题、依法协调劳动关系、为企业的发展创造和谐稳定的环境,既是劳动争议调解工作的课题,也是工会组织深入贯彻落实的途径。当前劳动争议的主要特点一是劳动争议呈利益化。在经营...
劳动争议调解工作纪实“如果在以前,我们与企业发生劳资纠纷了,首先想到的是告状、上访。但是,现在我们不会打官司了,而是要通过劳动争议调解组织进行调解,人社部门的调解工作的确高效、快捷、给力。”近日,在区...
根据人力资源和社会保障部颁布的《企业劳动争议协商调解规定》(人社部第17号令)和《省人力资源和社会保障厅关于贯彻执行<企业劳动争议协商调解规定>的通知》(浙人社发〔2012〕146号)要求,截至201...
街道2016年人民调解宣传月活动总结根据调办【2016】5号文即关于印发《区人民调解宣传月专项活动实施方案》的通知要求,街道以、全体会议精神为指引,贯彻政法工作会议工作要求,在辖区开展人民调解宣传月系...
劳动争议调解工作计划各县(市、区)人民,开发区台商投资区管委会,市直有关单位:《市乡镇(街道)、村(居)劳动争议调解规则》已经第次会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。《市人民批转市乡镇(街道)、村...
企业劳动争议调解工作开展情况调研报告为深入更好地推动企业劳动争议调解工作有效开展,进一步发挥其在预防和化解劳资纠纷、促进和谐劳动关系、维护社会稳定方面的积极作用,我们会同市总工会法工部,通过座谈、问卷...
我们胜利街道下设6个社区,28个居民组,3个村,7个企业,共有74,330人口。自2002年恢复人民调解工作以来,相继建立街道人民调解和28个居民调解,9个厂企调解,共有人民调解员122人,调解信息员...