为进一步加强基层领导班子建设,合理配备、使用干部,根据《干部选拔任用工作条例》、《公务员暂行条例》规定要求,依据《省税务局关于规范机构设置明确职责分工方案的批复》(国税人字[2005]13号)文件精神...
市税务局关于各县(市)、区局基层税务分局长职位选拔任用和实行竞争上岗的实施方案为进一步加强基层领导班子建设,合理配备、使用干部,根据《干部选拔任用工作条例》、《公务员暂行条例》规定要求,依据《省税务局...
市税务局关于各县(市)、区局基层税务分局长职位选拔任用和实行竞争上岗的实施方案为进一步加强基层领导班子建设,合理配备、使用干部,根据《干部选拔任用工作条例》、《公务员暂行条例》规定要求,依据《省税务局...
为进一步加强基层领导班子建设,合理配备、使用干部,根据《干部选拔任用工作条例》、《公务员暂行条例》规定要求,依据《省税务局关于规范机构设置明确职责分工方案的批复》(国税人字[2005]13号)文件精神...
为加强副科级职务竞争上岗工作的规范化管理,根据甘肃组织部、甘肃省人事厅《关于甘肃省省级群领导、非领导职务设置的意见》精神,结合本局实际,制定市地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案。(副科级职务包括...
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!竞争是一种追求,竞争是一种责任,竞争是一种奉献,竞争更是一种进步。首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会!我将珍惜这次机会,勇敢地走上台来,...
回顾本人近年来的工作情况,可以总结为四个方面。第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。地税组建初期百业待兴,针对征管工作上下空白的实际,本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经...
各位领导、各位评委、全体大家好首先,感谢市局和给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。我叫大专文凭,会计师、税务师,省国际税务学会理事。1977年在县参加税务工作,19...
工商分局中层竞争上岗实施意见为深入贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,根据《浙江省竞争上岗实施细则》市工商局杭工商人号通知精神,分局研究决定,在全局范围内竞聘局中层,现就此项工作提出以下实施意见:一、指...
各位领导、各位专家、各位同事:大家好!在这里我以平常人的心态,参与我院科室副护士长的岗位竞聘。首先感谢我院领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,主要是为了锻炼自己,在有可能的情况下实现自己的人...
医院护士长聘任工作实施方案,护士长竞争上岗,竞争上岗方案为进一步加强护士长队伍建设,提高护士长队伍整体素质,创新护理服务模式,提高护理服务质量和服务水平,根据我院实际,经院办公会议研究决定,2008年...
市人事局公务员管理科长长竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们:我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越...
县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部,加强干部队伍自身建设,按照上级的有关政策和要求,结合我局实际,经局班子会研究通过,特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
进一步加强自身建设,在办公室形成一种积极向上、创先争优的良好氛围,增强干部职工的生机和活力,经主任办公会研究,决定打破论资排辈的做法,对中层职位实行竞争上岗。特制定如下实施方案:一、指导思想以和为指导...
为了充分调动干部职工的工作积极性,促进年轻干部尽快成长,使高素质、有能力的干部走上工作岗位,按照《事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施意见》的精神,经局研究决定,对任用股级职务实行竞争上岗。现提出如...
刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和(2003)81号《市公安局关于加强股级干部选拔任用工作意见》规定精神,结合刑侦支队工作实际,经支队研究...
市国资委科室正职竞争上岗实施方案为深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,引入竞争机制,建设一支高素质的中层干部队伍,根据《干部选拔任用工作条例》和市委组织部、市人事局《转发组织部省人事厅〈关于省推行...
为了充分调动干部职工的工作积极性,促进年轻干部尽快成长,使高素质、有能力的干部走上工作岗位,按照《事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施意见》的精神,经局研究决定,对任用股级职务实行竞争上岗。现提出如...
证券公司营业部总经理竞争上岗实施方案证券有限责任公司2005年营业部总经理竞争上岗实施方案为全面推进公司干部任用制度改革,引进竞争机制,提高干部队伍的素质,充分调动和发挥公司全体员工的积极性、主动性和...
人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》人事部《关于推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发的《市工作人员竞争上岗实施办法》及《省人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》...
委各室、处、局,各镇、乡、街道:为了深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争、激励机制,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,着力推进我区干部队伍建设,为开发区的全面发展打好坚...
证券有限责任公司2005年营业部总经理竞争上岗实施方案为全面推进公司干部任用制度改革,引进竞争机制,提高干部队伍的素质,充分调动和发挥公司全体员工的积极性、主动性和创造性,促进公司经纪业务的改革和发展...
为进一步加强基层领导班子建设,合理配备、使用干部,根据《干部选拔任用工作条例》、《公务员暂行条例》规定要求,依据《省税务局关于规范机构设置明确职责分工方案的批复》(国税人字[2008]13号)文件精神...
为了加快我校干部人事制度改革步伐,创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境;建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制;培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍,根据《干部选拔任用工...
为深化人事制度改革,拓宽用人渠道,使更多的优秀青年干部走上领导岗位,进一步提高我县国土资源系统中层干部的整体素质,根据《干部选拔任用工作条例》规定和上级有关精神,结合我局改革实际,特制定本方案。一、指...
为建立健全干部选拔任用的激励机制,进一步推动和规范竞争上岗,增强企业活力,提高办事效率。根据《随州市烟草专卖局(公司)进一步深化用工分配制度改革实施方案》及上级有关规定,结合县局(营销部)实际,经研究...
为进一步优化司法行政干部队伍结构,配齐配强中层干部力量,促进司法行政各项工作顺利开展,根据《公务员法》、《关于进一步加强政法系统科级及以下干部交流工作的意见》、《县群及事业单位中层干部管理办法(试行)...
为进一步加强市食品药品检验所队伍建设,不断推进干部选拔任用工作,激发食品药品检测队伍活力,促使优秀人才脱颖而出。经局研究决定,对市食品药品检验所1名副所长(八级职员)职位采取竞争上岗的方式进行补充。现...
市国土资源局分局中心国土资源所所长、副所长竞争上岗实施方案为全面推进国土资源体制改革,优化人员结构、整合人力资源,提高工作效率,为了建立一支精干、高效的国土资源所所长队伍,树立本部门形象,促进国土资源...
2014年干部职工竞争上岗优化组织实施方案范文为加强干部职工管理,增强全体干部职工的责任心和事业心,发挥整体优势,提高工作效率,根据上级人事制度改革的有关规定,结合我乡的具体情况,经乡、研究,特制定本...