深挖管理潜力拓展创效空间夯实发展基础实现长久盈利2004年,在公司的正确领导下,在职能处室的大力支持下,在兄弟单位的帮助下,始终以发展的眼光,围绕扭亏为盈、增产增效这一中心,持续不断地挖掘管理潜力,拓...
深挖管理潜力拓展创效空间夯实发展基础实现长久盈利2004年,在公司的正确领导下,在职能处室的大力支持下,在兄弟单位的帮助下,文秘部落始终以发展的眼光,围绕扭亏为盈、增产增效这一中心,持续不断地挖掘管理...
文章标题:油田企业安全管理工作总结强化安全生产“五化”管理实现安全管理“三无”目标我们座落在绕阳河畔,担负着特油公司杜229块及杜84块的注汽吞吐任务,拥有32个注汽站43台注汽锅炉,是目前辽河油田最...
深挖管理潜力拓展创效空间夯实发展基础实现长久盈利2004年,在公司的正确领导下,在职能处室的大力支持下,在兄弟单位的帮助下,始终以发展的眼光,围绕扭亏为盈、增产增效这一中心,持续不断地挖掘管理潜力,拓...
几年来,我校认真贯彻落实,以学校发展为主题,以全面提高教育教学质量为中心,以校园文化建设为重点,强化学校内部管理,继续推进师德师风和师技师能建设,深化课程改革,建立和完善考评机制,努力推进学校的和谐发...
各位代表、根据领导班子讨论意见,我代表厂向大会做行政工作报告,请予审议。一、2004年工作的简要回顾及基本总结2004年,是我厂首次实现扭亏为盈的一年,也是我厂各项工作实现新突破,硕果累累、全面丰收的...
强化安全生产“五化”管理实现安全管理“三无”目标我们座落在绕阳河畔,担负着特油公司杜229块及杜84块的注汽吞吐任务,拥有32个注汽站43台注汽锅炉,是目前辽河油田最大规模的注汽生产单位。现有员工53...
各位代表、根据领导班子讨论意见,我代表厂向大会做行政工作总结报告,请予审议。一、2004年工作的简要回顾及基本总结2004年,是我厂首次实现扭亏为盈的一年,也是我厂各项工作实现新突破,硕果累累、全面丰...
强化安全生产“五化”治理实现安全治理“三无”目标我们座落在绕阳河畔,担负着特油公司杜229块及杜84块的注汽吞吐任务,拥有32个注汽站43台注汽锅炉,是目前辽河油田最大规模的注汽生产单位。现有员工53...
公文集团公司:上半年,在集团公司的正确领导下,局以统揽全局,以保持先进性教育活动为动力,落实集团公司暨股份公司工作会议精神,紧紧围绕改革发展中心,充分发挥的核心作用和思想工作优势,团结带领全局干部职工...
汽车驾驶员安全职责1、严格执行行车司机岗位规范和各项规章制度,按要求完成各项生产任务。对本岗位的安全生产负直接责任。2、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时如实向...
油田企业基层队hse实施程序编写指南theguidancefordevelopinghseimplementationprograminworkunitsofoilfieldenterprises1范...
2003—2005年胜利油田企业文化建设规划(草案)根据胜利油田“十五”计划纲要和新形势下必须大力加强企业文化建设的要求,特制定《20032005年胜利油田企业文化建设规划》。一、进一步加强企业文化建...
以“永远做油田精品”发展理念为核心构建特色型企业文化中十六联是1997年建设的一座现代化的大型联合站,由于建设质量问题,引发了“中十六联现象”,轰动了整个油田。在“中十六联现象”以及谋求未来发展的历程...
第一部分站概况站担负着油田70多口油井的注汽及部分油井的伴热工作,建站以来,我们本着“打造一流队伍,建设一流站库,创立一流业绩”的目标,坚持“以人为本、严细求实、勇于创新、突出效益”的管理理念,发扬“...
油田企业五星级站库申报材料第一部分站概况站担负着油田70多口油井的注汽及部分油井的伴热工作,建站以来,我们本着“打造一流队伍,建设一流站库,创立一流业绩”的目标,坚持“以人为本、严细求实、勇于创新、突...
汽车驾驶员安全职责1、严格执行行车司机岗位规范和各项规章制度,按要求完成各项生产任务。对本岗位的安全生产负直接责任。2、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时如实向...
油田企业基层队hse实施程序编写指南theguidancefordevelopinghseimplementationprograminworkunitsofoilfieldenterprises1范...
第一部分站概况站担负着油田70多口油井的注汽及部分油井的伴热工作,建站以来,我们本着“打造一流队伍,建设一流站库,创立一流业绩”的目标,坚持“以人为本、严细求实、勇于创新、突出效益”的管理理念,发扬“...
汽车驾驶员安全职责1、严格执行行车司机岗位规范和各项规章制度,按要求完成各项生产任务。对本岗位的安全生产负直接责任。2、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时如实向...
深化认识深化研究深化实践推动中原文化建设纵深发展近年来,油田各级组织不断提高对加强企业文化建设性的认识,中原文化建设有了长足的发展。中原文化是油田的无形资产,是企业核心竞争力的体现。参照中石化企业文化...
继往开来开拓创新培育具有中原油田特色的企业文化企业文化是在一定的社会大环境影响下,经过企业长期倡导和员工的积极创造、认同与实践,所形成的一个企业整体的价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、...
油田企业述职报告各位代表:根据中国石化集团公司决定,我于2004年7月14日到河南油田任局。七个多月来,面对企业主辅分离改制分流和移交办社会职能的繁重改革任务,面对原油稳产压力和维护企业稳定的重大考验...
2009年,胜利的结束了。这一年,我在实业公司和各级领导的关怀和支持下,按着精神和的思想,带领安装公司广大干部员工紧紧围绕管理局、创业集团和九龙公司各项中心工作,以抓管理,上水平;抓生产,上台阶为目的...
油田企业领导述职报告2005年,我厂上下认真贯彻、全体会议及油田公司工作会议精神,紧紧围绕公司下达的业绩指标和我厂“增产增效”这个中心,在公司领导的关怀和帮助下,在职能处室的支持和帮助下,经过全厂员工...
要开展大中型企业档案知识管理,就必须搞清楚企业档案知识资源的内容、形式、特点、才能找到档案知识管理方式和过程。从现在来看,档案又有过去积累下来的和今后将产生的,显然在管理时其需不同的。本文从过去和未来...
食品工业在世界经济中一直占有举足轻重的地位,食品行业也已经成为中国经济发展的支柱之一。中国的食品工业在连续十余年保持上扬势头的同时,在今后5~10年内仍将持续发展,潜力巨大。但他们会面临越来越多的市场...
二、客体对企业来说,民主管理的客体就是企业经营管理者和企业行政。企业民主管理的主体与客体是相互依赖、相互合作的。在主体、客体这对关系中,厂长、经理在多数情况下有决策权,有时甚至对主体有领导或决定作用,...
贯彻以人为本坚持人性化管理沙运司、沙运司:近两年来,随着沙运司的快速发展,有相当一部分外聘员工也陆陆续续地加入到了我们的队伍当中来。据统计,目前,那些不同身份、采取不同方式来到本单位工作的外聘员工已占...
油田是一个从事石油和天然气勘探开发生产的企业,是中国石化集团公司下属国有大型企业,2009年生产原油万吨、天然气万立方米,是中国南方陆上最大的石油工业生产基地。油田是一个没有围墙的工厂,生产过程存在高...