据2001年国内企业管理软件市场的调查报告显示,财务软件仍可谓一支独秀,占据了超过一半的市场份额,而国内那些纷纷宣布已由财务软件提供商成功转型为企业管理软件提供商的企业老总们,应该也要承认财务软件的销...
管理软件能为中小企业带来那些好处?1、企业管理软件可以帮助企业及时、准确、真实、完整的统计企业的业务、财务数据。笔者从事速达企业管理软件的销售、实施、服务多年,目睹了中小企业的管理现状,表面看企业经营...
新年联欢晚会小品国事家事时间冬季,快到岁末的时候,深夜。地点郭佳的家中。人物郭佳,女,二十九岁,让胡路区国税局干部。李戩,男,三十一岁,某私企的小车司机,郭佳的丈夫。郭民,男,二十七岁,私企老板,郭佳...
小品台词国事家事(税务干部、私企司机、老板)时间冬季,快到岁末的时候,深夜。地点郭佳的家中。人物郭佳,女,二十九岁,让胡路区国税局干部。李戩,男,三十一岁,某私企的小车司机,郭佳的丈夫。郭民,男,二十...
我们是软件学院0003班,现共有36人,虽然班级刚刚成立一年多时间,现在已经是一个团结向上、颇具特色的集体,我们班在努力抓好学习成绩的同时,更注重了班级同学实践能力和科技创新能力的培养,并取得了一些成...
风声雨声声声入耳家事国事事事关心老师们、同学们:早上好!上一周,是开学以来的第三周,我想借用明朝东林人顾宪成所撰写的那副名联作上周工作总结的点题,即:风声雨声声声入耳,家事国事事事关心。说到“风声”,...
敬爱的:我想我们身为一个大学生,不应该只会读书,而应该在读书的同时,能够做到“国事家事天下事事事关心”才对。应该说我也很关心国内国际大事,可是我却明显的感觉自己在了解大事的时候看法过于肤浅。不能够透过...
前段时间,软件业界在探讨中国软件产业国际化的问题,如何提高国际竞争力,如何开拓国际市场几乎所有软件企业谈到“国际化”时,好像“国际化”就意味着“钱”途美好等。但相对于国内占绝大多数的中小型软件企业,我...
以提出“文明的冲突”而闻名的塞缪尔·亨廷顿新近强调,发达或落后的原因应当从“文化”而不是“经济学”中去寻找。往深里看,发达或不发达不是经济学问题,而是一种“思想状态”。哈佛商学院通过对各国企业的长期观...
如果用两个字概括当前社会的特点,那就是“变化”,而这种变化在信息产业中体现得尤为突出,技术创新速度越来越快,用户需求与市场不断变化,人员流动也大大加快。在这种环境下,企业需要应对的变化以及由此带来的挑...
我们知道软件是计算机的灵魂,没有软件的计算机就如同没有磁带的录音机和没有录像带的录像机一样,与废铁没什么差别。使用不同的计算机软件,计算机可以完成许许多多不同的工作。它使计算机具有非凡的灵活性和通用性...
1、分享第一条经验:学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也:的道理明白太晚将抱憾终生...
2005年,经理带领公司全体员工,紧紧抓住经济效益这个中心,认真组织实施公司董事会和职代会年初确定的工作目标和工作重点,深入开展“农电安全效益年”活动,以奋发有为的精神状态落实“三项责任制”,较好地完...
优秀企业、优秀经理申报材料电力年,经理带领公司全体员工,紧紧抓住经济效益这个中心,认真组织实施公司董事会和职代会年初确定的工作目标和工作重点,深入开展“农电安全效益年”活动,以奋发有为的精神状态落实“...
2005年,经理带领公司全体员工,紧紧抓住经济效益这个中心,认真组织实施公司董事会和职代会年初确定的工作目标和工作重点,深入开展“农电安全效益年”活动,以奋发有为的精神状态落实“三项责任制”,较好地完...
2005年,经理带领公司全体员工,紧紧抓住经济效益这个中心,认真组织实施公司董事会和职代会年初确定的工作目标和工作重点,深入开展“农电安全效益年”活动,以奋发有为的精神状态落实“三项责任制”,较好地完...
.2005年,经理带领公司全体员工,紧紧抓住经济效益这个中心,认真组织实施公司董事会和职代会年初确定的工作目标和工作重点,深入开展“农电安全效益年”活动,以奋发有为的精神状态落实“三项责任制”,较好地...
.2005年,经理带领公司全体员工,紧紧抓住经济效益这个中心,认真组织实施公司董事会和职代会年初确定的工作目标和工作重点,深入开展“农电安全效益年”活动,以奋发有为的精神状态落实“三项责任制”,较好地...
年,经理带领企业全体员工,紧紧抓住经济效益这个中心,认真组织实施企业董事会和职代会年初确定的工作目标和工作重点,深入开展“农电安全效益年”活动,以奋发有为的精神状态落实“三项责任制”,较好地完成了全年...
安徽省庐江龙桥矿业有限公司,是以开采、加工、销售铁矿产品为主的民营股份制企业。公司自2001年12月注册、2002年底开始施工建设、2006年正式投产以来,认真执行政策,深入贯彻落实,以建设无废矿山为...
年是公司创新管理年。一年来,在总公司的正确领导下,公司内强管理,外拓市场,促进了各项工作的明显进步,三个文明建设协调发展,企业核心竞争力和社会声誉日益提高,各项责任法人综合绩效考核指标均达到总公司要求...
七年前,吴学忠上任文登市电业总公司总经理。当时,正值电力体制改革的关键时期,旧有体制和传统的思维观念严重束缚着企业的发展,而拥有2300多名职工、售电量不足5亿千瓦时的企业状况,属于典型的人口多、底子...
敬爱的:从20年月日我被吸收为预备后,一年来我更加严格地要求自己,处处注意以一个的身份要求自己的言行和为人处世,在日常生活及工作中,时时注意细节,不断充实总结自己、提升完善自己。经过这一年的预备期,我...
优秀企业、优秀经理2015申报材料[电力]优秀企业、优秀经理2015申报材料[电力]2005年,经理带领公司全体员工,紧紧抓住经济效益这个中心,认真组织实施公司董事会和职代会年初确定的工作目标和工作重...
责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。我们时刻都要履行自己的责任,对家庭、对工作、对生命的责任。如果说智慧和能力如金子一样珍贵的话,那么还有一样东西更为可贵,那就是担当责任的精神。责任是...
企业演讲稿:供电所争创优秀企业演说稿20131215尊敬的各位领导,朋友您们好,我叫,来自供电营业所,我今天演讲的题目是立足本职工作,争创一流企业。众所周知,如今的电力系统已经厂、网分开,体制改革基本...
企业文化这两年没有前几年那么火了,但企业经营者却更加认识到他的价值,正如我们倒满一杯啤酒,发现上面有许多泡沫,真正的啤酒却在泡沫的下面。今天,当企业文化的光环越来越不那么耀眼的时候,我们却发现,一种优...
卓越的公司不是靠一次决定性的行动、一个的计划、一个杀手级创意构想、一个好运气,或灵光一闪而造就。相反的,转变的过程好像无休无止地推着巨轮朝一个方向前进,轮子不停转动,累积的动能愈来愈大,终于在转折点有...
企业文化是一门新兴的管理科学。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,在这份报告中认为世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于...
企业文化是一门新兴的管理科学。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,在这份报告中认为世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于...