今年以来,县在市委正确领导下,认真贯彻和省、市改革工作会议精神,加强领导,精心组织,规范操作,稳步推进,最大限度地减少改革带来的社会影响,各项改革工作取得了明显成效。现将具体情况汇报如下:一、四项...
电信大客户部创建于2000年8月,服务客户数339家,现有员工13人,平均年龄32岁,学历均达到大学本、专科水平。这是一个以青年为主,朝气蓬勃、奋发进取的集体,是电信公司最具朝气与活力的生力军。面对激...
电信大客户部创建于2000年8月,服务客户数339家,现有员工13人,平均年龄32岁,学历均达到大学本、专科水平。这是一个以青年为主,朝气蓬勃、奋发进取的集体,是电信公司最具朝气与活力的生力军。面对激...
电信大客户部创建于2000年8月,服务客户数339家,现有员工13人,平均年龄32岁,学历均达到大学本、专科水平。这是一个以青年为主,朝气蓬勃、奋发进取的集体,是电信公司最具朝气与活力的生力军。面对激...
2008机构改革:大部门改革方案完成初稿将拉开全面改革序幕国土建设部=区划规划建设国土资源等大农业部=农业粮食林业等大交通部=交通铁道航空公路水运邮政等以大部门建制为核心的机构改革,即将拉开新一轮改革...
县公司部现有员工14人,其中男职工12人,女职工2人,大专以上学历4人,35岁以下的员工13人,平均年龄30岁,是一支朝气蓬勃的年青队伍。该部始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青...
机构改革:“大部制”难点是特殊利益集团“会议”将近,关于“大部制”的讨论逐渐升温。坊间甚至流传着“大部委”的各种版本——合并农林牧副渔和水利部部分职权,组建“大农业部”;合并交通部、铁道部和民航总局,...
大部制:机构改革新方向所谓“大部制”,就是在部门设置中,将那些职能相近、业务范围趋同的事项相对集中,由一个部门统一管理,最大限度地避免职能交叉、政出多门、多头管理,从而提高行政效率,降低行政成本。2...
一、发展现状“十一五”以来,在县委正确领导下,全县上下认真落实,积极实施“工业立县、项目强县”发展战略,经济社会保持了快速、健康、协调发展的良好势头,主要指标完成情况较好。2007年,全县生产总值...
县发展和改革处置重特大安全事故应急预案为了及时处置安全事故,有效控制和减少安全事故带来的危害,保护人民群众的生命财产安全,维护社会稳定,依据相关法律法规及《县处置重特大安全事故应急预案》,制定本预案。...
县级法制机构改革建议依法行政纲要确立了县级全面推进依法行政的目标,明确了县级在依法行政中的地位,确定了依法行政的指导思想和具体任务,是在全面建设和谐社会的新形势下,就如何进一步推进建设法治所做的重大安...
县级公立医院综合改革工作经验材料县是卫计委确定的县级公立医院综合改革第二批试点县,20年正式启动该项改革以来,县委、高度重视,成立由县长任组长的领导小组,研究制定专门实施方案,并将其纳入全县民生任务考...
2023年县级殡葬改革工作汇报一是强化领导压责任。成立由县委主要领导任组长、有关领导任副组长,县直有关单位、乡镇(街道)主要负责为成员的殡葬领域自查自纠工作领导小组,主要领导带头推进,做到重点任务安排...
县级法制机构改革建议依法行政纲要确立了县级全面推进依法行政的目标,明确了县级在依法行政中的地位,确定了依法行政的指导思想和具体任务,是在全面建设和谐社会的新形势下,就如何进一步推进建设法治所做的重大安...
近年来,由于市场经济和经济贸易的迅猛发展,人、物流动频繁,以sars、禽流感、口蹄疫等为主的人畜共患重大疫病不断发生,引起了广大人民群众的高度关注,成为公共卫生安全的重大隐患。全面加强兽医工作,加强动...
县级国库集中支付制度改革试点工作经验总结财政国库集中支付制度改革是财政资金运作方式的一场根本性变革,是规范财政资金管理、加强建设的举措。2004年下半年以来,我县在抓好部门预算改革试点的基础上,根据以...
县级国库集中支付制度改革试点工作经验总结财政国库集中支付制度改革是财政资金运作方式的一场根本性变革,是规范财政资金管理、加强建设的举措。21912004年下半年以来,我县在抓好部门预算改革试点的基础...
县级公立医院综合改革工作经验材料我县是卫计委确定的县级公立医院综合改革第二批试点县,2021年正式启动该项改革以来,县委、高度重视,成立由县长任组长的领导小组,研究制定专门实施方案,并将其纳入全县民生...
.县级班子配备改革,是全体会议《决定》的一项主要内容,也是按照和、市委要求,在2006年县区换届工作中必须完成的一项任务。做好这项工作,对于推动机构改革具有的现实意义和深远的历史意义。一、县级领导班子...
探析县级事业单位改革近年来,根据要求各地事业单位改革取得了较大的成效,基本上都建立或推行了“专业技术人员竞争聘用制”,“岗位管理目标责任制”,“内部分配激励机制”。“未聘人员安置制度”等。前不久又出台...
2008年,我们将继续坚持以和思想为指导,深入贯彻精神,牢固树立和落实,以构建和谐社会为宗旨,认真履行综合经济部门的参谋、协调、服务职能,为促进我县经济又好又快发展作出新贡献。一、加强宏观管理,当好县...
财政国库集中支付制度改革是财政资金运作方式的一场根本性变革,是规范财政资金管理、加强建设的举措。2004年下半年以来,我县在抓好部门预算改革试点的基础上,根据以及上级财政部门的工作部署和有关要求,按照...
2008年全县发展和改革工作,要坚持以精神为指导,用统领经济社会发展全局,贯彻落实县委十三届三次全委(扩大)会议和县十六届二次人代会精神,紧紧围绕举特色旗、走富民路、建设富庶、魅力、和谐新县的总体目标...
积极探索精心谋划稳步推进县医改工作有序进行2013年3月26日公立医院改革是事关千家万户幸福健康的一项民生工程,县高度重视此项工作,将它作为2013年县委、县人民一项工作来抓,紧紧围绕保基本、强基层、...
县级公立医院综合改革工作实施方案一、总体目标深化县级公立医院改革,以破除以药补医机制为关键环节,统筹推进管理体制、补偿机制、支付制度等综合改革。围绕四分开,进一步加强医院管理,加快推进我市县级公立医院...
县级公立医院改革试点工作实施方案为进一步加强我县县级公立医院改革试点工作,根据《十二五期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》和《卫生事业发展十二五规划》,按照2013年河北省医药卫生体制改革总体安排...
经过前一阶段的充分酝酿和精心准备,我县县级机构改革方案已经市委、正式批准,进入实质性操作阶段。刚才,就这次机构改革作了动员报告,进行了全面部署,我完全同意,请大家认真贯彻落实;、锡发和万伦分别宣读了机...
县卫生局关于2015年县级公医院综合改革上级补助资金的分配方案为确保我县县级公立医院综合改革有力有序有效推进,快速提高服务能力,切实解决群众看病难、看病贵的问题,实现大病不出县的改革目标。根据《县县级...
以惠民为核心以改革促发展市县级公立医院综合改革工作情况汇报一、基本情况市位于贵州省中部,布依族苗族自治州北部。总面积1688平方公里,总人口33万人。目前,全市共有各级各类医疗卫生机构181个(含二级...
市委校县处级干部进修班改革开放四十周年学习心得体会5月8日,学院教授讲授了《中国道路:改革开放四十周年回顾》,李教授从历史的角度总结分析了共和国由贫变富、由弱变强的四十年历程,这四十年中国创造了人...