近年来，我局上下共同努力，严格按照创建“五型”的统一部署和要求，加强自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流，推一流服务，塑一流形象，创一...
5粮食局“五型”创建进展情况及阶段工作总结报告近年来，我局上下共同努力，严格按照创建“五型”的统一部署和要求，加强自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机...
粮食局五型创建进展情况及阶段工作总结近年来，我局上下共同努力，严格按照创建“五型”的统一部署和要求，加强自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“...
粮食局五型创建进展情况及阶段工作总结近年来，我局上下共同努力，严格按照创建“五型”的统一部署和要求，加强自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“...
5粮食局“五型”创建进展情况及阶段工作总结报告近年来，我局上下共同努力，严格按照创建“五型”的统一部署和要求，加强自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机...
近年来，我局上下共同努力，严格按照创建“五型”的统一部署和要求，加强自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流，推一流服务，塑一流形象，创一...
为切实提高文明的质量，力争在市第五轮文明创建中取得好成绩，最近，市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手，深入开展文明创建工作。（一）积极打造“学习型”，进一步提升干部队伍的整体...
为深入贯彻精神，身体力行，把创建学习型服务型、创新型工作落到实处，切实提高干部整体素质，提高办事效率和服务水平，建立和完善加强建设的长效机制，根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
为切实加强作风建设，提升创业服务水平，根据省效能办、省直工委《关于深化全省作风建设实施方案》和市委办公厅、办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求，结合我市实际，制定建设五型，争...
办公室以服务经济社会发展为己任，以创建学习型、实干型、服务型、创新型为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部...
一、创建学习型是国税事业发展的必然要求报告指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展.这一论述反映了对学习社会化问题的高度重视，是我们全面建设小康社会，开创中国特色的事业新局面的一个...
一、创建学习型是国税事业发展的必然要求报告指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展.这一论述反映了对学习社会化问题的高度重视，是我们全面建设小康社会，开创中国特色的事业新局面的一个...
一、创建学习型是国税事业发展的必然要求报告指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展.这一论述反映了对学习社会化问题的高度重视，是我们全面建设小康社会，...
2006年8月以来，苏仙区广泛开展了创建学习型活动，着力提高干部的思维能力、创新能力和发展能力。今年，又在全区科级领导班子和中深入开展了评选学习型领导班子和活动，全面提升领导班子和的整体素质，为全区跨...
为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面，为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务，市政协研究决定，组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”（以下...
为深入学习贯彻会议精神和，根据市委《关于加强和改进基层建设的意见》（乌发〔2006〕1号）和市直《创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型的实施意见》（乌直工发〔2006〕09号）文件精神，结合水务...
自创建“五型”活动开展以来，我行严格按照市委、总体工作部署和要求，紧密结合实际，加强组织领导，成立机构，制定方案，强化监督，使创建活动不断深入，并取得了明显成效。现将活动情况报告如下，不妥之处，请指正...
市“五型”办公室：创建“五型”活动开展以来，我行严格按照市委、总体工作部署和要求，紧密结合实际，加强组织领导，成立机构，制定方案，强化监督，使创建活动不断深入，并取得了明显成效。现将活动情况报告如下，...
根据乌直工发（2006）09号《创建学习型、服务型、创新型》实施意见精神，结合我院实际制定开展创建《学习型、服务型、创新型》活动实施方案。一、指导思想开展“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”创建...
为深入学习贯彻会议精神和，根据市委《关于加强和改进基层建设的意见》（乌发[2006]1号）和市委办公厅《转发市直工委的通知》（乌办发[2006]45号）精神，决定在市直开展创建学习型服务型、创新型活动...
为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神，按照建设学习型基本要求，建设学习型，加强水务局建设，提高广大干部履行服务的能力和水平，水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
创建五型汇报材料(学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型)以为指导,坚持,以提高干部整体素质为基础,以提高工作效率、创优发展环境为核心,以建设学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型为目标,使全局干部在...
第一篇今年以来，区残联按照区直工委统一部署，以和为指导，以全面推进残疾人事业与经济社会同步发展为总目标，以加强干部学习教育为基础，以推进残疾人“两个体系”建设为基点，深入开展了创建“学习型、服务型、创...
为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神，按照建设学习型基本要求，建设学习型，加强水务局建设，提高广大干部履行服务的能力和水平，水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
近几年来，我们市直工委坚持以工作为引领，围绕市委中心工作，以“争创活动”为载体，每年突出一个重点，开展一项活动，加强了，有效促进了作风的转变。为了建立加强作风建设的长效机制，我们在认真总结过去抓“...
创建“五型”，大力推进行政效能建设－主任在市建管委系统“五型”创建工作会议上讲话近年来，市委、多次在不同的大型会议上强调行政效能建设问题。今年，市委提出在全市开展“五型”创建活动，即创建学习型、服务型...
2022年服务型效能型创建工作情况汇报全县优化营商环境和创建服务型效能型活动开展以来，我局聚焦工作职责，全面梳理服务流程，强化规范管理，优化服务保障，努力营造人人都是营商环境，个个都是参与主体的浓厚氛...
各位领导:我局现有干部职工167人，下设4个科室，12个林业站，6个局属事业单位。全县林地面积90801公顷，其中有林地面积79679公顷，森林蓄积量297万立方米，森林覆盖率43.5。1990年消灭...
文化局开展学习型、服务性、创新型、节约型、和谐型活动情况总结自全县关于学习型、服务性、创新型、节约型、和谐型创建活动开展以来，我局按办公室《关于转发lt县直工委关于开展创建学习型、服务性、创新型、...
为深入贯彻落实吉林市委十一届四次全体会议精神，进一步加强建设，年初以来，吉林市直工委以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点，在市直组织深入开展创建“学习型、服务型、创新型”...