按照关于“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的要求,供电公司充分认识到加强学习的性和紧迫性,以“创建学习型企业,做诚信电力员工”活动为抓手,切实抓好本单位的学习,在公司内形成讲学习、重学习的良好风气。...
供电企业创建学习型企业经验材料以三抓为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业,又是知识和技术密集型行业。因此,社会发展和电力事业的需要,对电力员工的素质和技能要求越来越...
随着经济全球化趋势的日益彰显,科学技术向生产力转化的速度日益加快,知识和观念的更新对企业发展的作用越来越。在2001年5月的亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上,提出,21世纪的中国要致力于“构筑终身...
学习型组织管理理论是人类共创的现代管理理论,已引起了世界各国的共识和我国各界的重视。报告提出了全民学习、终身学习,构筑终身学习体系,创建学习型社会的要求。根据公司年工作会议精神及年和思想工作要点的要求...
为了适应电力体制改革需要,促进企业健康稳定可持续发展,依据湖北省电力公司“三型二化一强”发展战略和我公司“一流两强三大”中长期发展规划,按照湖北省电力公司创建学习型企业指导性意见的有关要求,结合公司实...
明确提出,创建学习型社会是全面建设小康社会的标志之一,要“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”学习,对个人来说,是自我提高、自我完善的手段;对一个和一个民族,是创新发展的坚强动力;...
近年来,供电公司结合新形势下企业发展的实际,注重加强的能力建设,取得了明显成效,促进了企业创新发展。6月29日,该公司经理荣获“山东省优秀”称号。近几年来,供电公司一批年轻走上了岗位,他们有干劲、有魄...
以“三抓”为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业,又是知识和技术密集型行业。因此,社会发展和电力事业的需要,对电力员工的素质和技能要求越来越高。如何提高员工素质,增强...
文章导读:按照系统思考理论,我们把选煤总厂放在及世界选煤行业这个系统中,进行发展远景分析。我们认识到,虽然我厂现在拥有国内领先的生产工艺,但在装备和管理上却算不上一流,而且当今选煤技术发展日新月异,今...
练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室办公室是的办事机构、工作助手、智囊参谋,又是总揽全局、协调各方的综合部门。办公室工作的好坏,直接关系到核心作用的发挥。近两年来,县委办公室努力适应新形势对办公室的新...
以人为本不断创新努力建设一支高素质职工队伍大冶有色金属有限公司是国有特大型联合企业,大冶有色金属有限公司动力厂系该公司主要辅助生产单位。该厂担负着公司冶化生产和下陆地区居民生活的供电、供水、通讯以及冶...
求真务实,在稳健经营中追求卓越10000号客户服务中心是我公司的对外服务窗口,是四个营销主渠道之一,是外埠了解我市的一个门户。为了不断提高全员的综合素质和业务技能,为了做好、做优我们的服务工作,为了给...
2004年以来,我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”》活动的实施意见,在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,宣传树立全员|学习、终身学习的观...
文章标题:公司创建学习型企业事迹材料参考范文精彩导读:并把学习创建情况纳入到精神文明建设、模范职工之家、先进、先进团的考核当中,建立健全创建学习型企业情况分析制度、检查考核制度、奖惩激励制度,对创建学...
供电公司建设企业文化创建文明行业经验交流十年来,我公司通过大力实施“七个一”创建工程,即叫响一个口号———安全优质供用电,人民电业为人民;落实一项责任———创建一把手责任制;夯实一个基础———基层服务...
近年来,我公司认真贯彻中华总工会创建学习型企业,争做知识型职工的精神,落实省公司三内三外的战略要求和总经理重点关注电网核心竞争力的主导思路,把学习型组织理论作为导引公司发展的核心理念,把创建学习型组织...
一、班级简介:城东供电分公司客户服务室于2001年成立,是一个业务繁杂且综合性很强的对外营业窗口。服务室现有员工18人,其中男员工1人,女员工17人,本科学历2人,大专学历15人,3人,团员12人,也...
一家企业可以活多久?壳牌(shell)石油公司对世界前500强企业跟踪调查了13年,得出的结论是:一般大企业平均寿命是40年,中小企业的寿命更短。许多企业的发展都要经过打基础时期、发展时期、成熟时期和...
立足于求真务实管用创建学习型企业建立成功企业的模式——学习型企业,已成为21世纪企业发展的一种趋势。2001年以来,我们选煤厂立足于求真、务实、管用,带领全厂致力于学习型企业创建,企业生产水平、盈利能...
面对中国电信战略转型,省电信长途线路局以创建学习型企业为契机,致力于提高员工的学习能力、竞争能力和综合素质,推动全体长线人不断创新与超越。一、观念转型开路,营造学习氛围观念创新是建设学习型企业的前提和...
直面不足奋发进取昂首阔步向国网一流县供电企业目标迈进供电公司创建国网一流供电企业汇报尊敬的国网公司、省市公司领导,大家好!下面有我荣幸的将供电公司国网一流企业创建情况向大家做一简要汇报,敬请批评指正。...
供电公司开展文明单位创建工作强化基层供电所的管理经验交流材料延伸文明单位管理,植根基层供电站所创建文明单位工作,是一项将企业物质文明、精神文明和文明一起规划、一起考核、相互促进、同求成果的系统工程。省...
以双文明供电所创建为抓手全面提升企业经营治理水平创建双文明供电所是县级供电公司两个文明建设的基础,是全面提升供电企业经营治理水平的有效途径。县供电公司在开展创建双文明供电所活动中,以建设一流县级供电企...
建设学习型城市是实践思想的具体体现,也是我市适应社会发展的新趋势,实现全面建设小康社会总体目标而提出的一项战略性决策,是我市物质文明、文明和精神文明建设的有效载体和客观要求。就供电企业而言,创建学习型...
为深入贯彻精神,身体力行思想,把创建学习型服务型、创新型工作落到实处,切实提高干部整体素质,提高办事效率和服务水平,建立和完善加强建设的长效机制,根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型...
为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面,为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务,市政协研究决定,组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”(以下...
随着知识经济和科学技术的迅猛发展,给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论,倡导组织学习,构建学习型企业,将使企业的人力资源管理发展到新的阶段,企业的生产、经营管理将...
追求以人为本崇尚学习之风努力创建“学习型”电力企业电业局是电力(集团)公司直属的国有中型一档供电企业,肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供(用)电任务。全局下设16个二级单位(包...
学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来,我处深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,...
创新源头治腐优化管理模式惠州惠东供电分公司直属中国南方电网广东省广电集团惠州供电分公司。该公司系统职工1020人,内设15个部(室),下设24个镇供电公司(所),负责全县电力建设和经营管理工作。多年来...