2年,我煤矿在上级领导的正确领导下,以和精神为指导,一年以来努力的工作,不断的提高,不断的加大对煤矿安全工作的监管,一年来工作出现了零事故,零伤亡的骄人工作业绩。在2年即将结束的时刻,我们煤矿应该就一...
为期十天的入职培训就这么的结束了,在这十天里有欢喜,有悲伤,有入职前的迷茫,有入职后的激情澎湃。十天的入职培训,始于报到,止于入职培训总结会。期间有公司的一些领导,高工给我们讲课,让我们对我们即将要进...
一、提高认识,在发展中学习,在学习中进步。公司始终把科学技术是第一生产力、科教兴企作为企业发展的战略方针,把加强职工教育培训、提高职工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。为加快实施十五人才工程,培养造...
2006年,新进员工教育培训工作以、和精神为指针,遵循省公司教育培训工作的方针政策和《2006年度培训计划》,以建设高素质的员工队伍为目标,紧紧围绕省公司年度员...
一2002年,我公司员工培训工作在省经贸委和中国电信集团公司指导下,认真贯彻落实全省企业培训工作会议和中国电信集团公司“两个指导意见”精神,紧密结合企业发展目标和任务,以岗位培训为主线,多层次、多渠道...
新员工培训总结建材公司员工培训是一篇关于新员工培训总结,建材公司员工培训,培训总结的文章,免费精心为您整理,!2009年5月27日,我非常荣幸地参加了华润公司卓越训练营学习活动,亲自体验了每个人在团队...
2006年,新进员工教育培训工作以、和精神为指针,遵循省公司教育培训工作的方针政策和《2006年度培训计划》,以建设高素质的员工队伍为目标,紧紧围绕省公司年度员...
一、提高认识,在发展中学习,在学习中进步。公司始终把科学技术是第一生产力、科教兴企作为企业发展的战略方针,把加强职工教育培训、提高职工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。为加快实施十五人才工程,培养造...
为期十天的入职培训就这么的结束了,在这十天里有欢喜,有悲伤,有入职前的迷茫,有入职后的激情澎湃。十天的入职培训,始于报到,止于入职培训总结会。期间有公司的一些领导,高工给我们讲课,让我们对我们即将要进...
2年,我煤矿在上级领导的正确领导下,以和精神为指导,一年以来努力的工作,不断的提高,不断的加大对煤矿安全工作的监管,一年来工作出现了零事故,零伤亡的骄人工作业绩。在2年即将结束的时刻,我们煤矿应该就一...
为了切实提高员工技术业务素质,我厂根据生产经营形势并结合开展“管理文化年”活动的要求,“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”,狠抓了“三基”工作,即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练;强化...
时光飞逝,二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮助贵州电网公司新员工尽快完成角色转变,了解公司企业文化,熟悉公司的管理制度,增强主人翁,养成积极主动的工作态度和敬业精神,拓展良好的人际关系,确定正确...
城关镇教师远程继续教育培训二小培训点培训总结自7月25日至7月30日为期六天的城关镇中小学农远工程教师继续教育培训二小教学点培训工作已圆满结束。参加二小培训点培训的教师分别是:二小、九小、八小、十小、...
为了切实提高员工技术业务素质,我厂根据生产经营形;人,毕业87人,其;中研究生毕业3人;本厂;人参加了技能鉴定;一、完善了培训考核机制;通过树立“培训是企业的长效投入,是发展的最大后劲;在操作人员培训...
转眼间,2012年已悄然走来,2011年,综合办培训围绕公司经营目标,在公司的领导关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验,寻找差距,现将一年来的工作总结向如下:一...
一、总目第一条本计划以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。第二条本公司为储备人才的长期培训或短期培训,均需依本章所列之条例进行。二、培训目标第三条本节所列培训目标,是为了人事部门进行培训时提供一...
拓宽教育培训思路创新教育培训形式努力探索创建学习型干部员工的新途径——供电企业干部员工教育培训调研报告现代企业的竞争归根结底是人才的竞争。人力资源是企业最宝贵的财富和资源,是企业生产力中起决定性的因数...
一、总目第一条本计划以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。第二条本公司为储备人才的长期培训或短期培训,均需依本章所列之条例进行。二、培训目标第三条本节所列培训目标,是为了人事部门进行培训时提供一...
企业员工培训教育管理制度一、目的和适用范围(一)、为规范培训教育工作,提高培训效果,为企业培养各类优秀人才,特订立本制度。(二)、适用范围:全体员工及各种培训教育工作。二、总则(一)、药品生产企业的各...
文章标题:公司员工教育培训计划一、总目第一条本计划以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。第二条本公司为储备人才的长期培训或短期培训,均需依本章所列之条例进行。二、培训目标第三条本节所列培训目标,...
flash教育资源网fanwenq整理该文章,版权归原作者、原出处所有.员工教育09年培训计划一、总目第一条本计划以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。第二条本公司为储备人才的长期培训或短期培训...
石化公司员工教育培训管理办法(摘要)第一章总则第一条为规范教育培训工作,使之与公司的改革和发展相适应,根据《职业教育法》、《关于大力发展职业教育的决定》(国发〔2005〕35号)、财政部等11部委《关...
公司员工教育培训计划书范文一、本计划书以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。二、确定培训目标1.是否希望改进在职员工的工作效率?2.是否希望通过培训改进员工的工作表现?3.是否需要为在职员工未来...
一、目的和范围(一)目的:为提高县局(营销部)全体在职人员的素质,改进知识结构,改善工作绩效。(二)范围:县局(营销部)全体在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。二、职责划分(一)综合办教育培训...
2012年员工安全培训教育计划;2012年是“十二五”规划承上启下的关键年,也是;产、半脱产、业余等多种形式培训,对全矿井下员工实;化水平,成为具有创新和能力,适应集团公司战略;管理人员、名区队长和1...
为了提高员工基本素质及职业技能,鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:第一条公司同意该员工赴学习,学习期自年月日到年月日。第二条受训员...
一、统筹计划,有针对性开展培训每年初我行进行培训需求调查,针对省分行培训计划和全行部员工的培训需求,制定分行培训计划,确定参训人员、培训时间、培训内容、培训老师,联系培训场地和设备,确保培训工作的有效...
一、本计划书以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。二、确定培训目标1.是否希望改进在职员工的工作效率?2.是否希望通过培训改进员工的工作表现?3.是否需要为在职员工未来发展或变动工作做准备?4....
为进一步贯彻落实集团、公司年度安全生产工作会议精神,增强部门员工安全,保证年度生产安全进行,落实保人身、保电网、保设备的安全生产总体目标,实现我公司2016年度安全生产工作目标计划,紧紧围绕企业中心工...
有限公司关于加强一线员工教育培训工作的指导意见为贯彻落实公司人才强企战略,全面提高一线员工的岗位技术技能和综合素质,现就加强一线员工的教育培训工作提出如下指导意见。一、深刻认识加强一线员工教育培训工作...