宝疾控〔2015〕8号县疾控中心2015年中层干部竞聘上岗实施方案各科室:为进一步推进中心干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,建设一支素质高、能力强的中层干部队伍,根据《干部选拔任用工作条例》和干部能...
宝疾控〔2015〕8号县疾控中心2015年中层干部竞聘上岗实施方案各科室:为进一步推进中心干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,建设一支素质高、能力强的中层干部队伍,根据《干部选拔任用工作条例》和干部能...
尊敬的各位领导、各位同事:大家好!推行竞争上岗,是建立能上能下、能进能出、公平、公正、公开、客观选拔的有效途径,我衷心拥护中心的这一决定。同时,感谢中心给了我们这个挑战自我,展现自我的机会和平台。我叫...
各位领导、大家好,今天我演讲的题目是疾控是我家后勤保障科每当有人问起我工作的地方,我便会骄傲地告诉他,我的工作单位就在县疾病预防控制中心,那里就是我的家。我每每想到我们的疾控中心,我的心中就会漾起朵朵...
爆竹声中,我们迎来了新的一年。新年新气象,随着疾控中心新领导班子的形成,疾控中心也将迎来发展的春天。新的一年中,我将认清自身的定位,踏踏实实干好活,遵守单位的各项规章制度,在办公室主任的领导下完成好办...
为进一步加强我校中层干部队伍建设,建立起竞争择优、充满活力的用人机制,促进学校内涵式可持续发展,根据园林教育分局有关精神,决定对目前学校机构设置进行调整,同时进行新一轮中层干部的公开选拔工作,制定本实...
县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案(讨论稿)为了适应医疗卫生事业发展的新形势,培养德才兼备的中层干部,进一步优化领导班子结构,根据《干部选拔任用工作条例》,结合我县卫生工作实际,经局研究,决定在...
中层干部竞聘上岗工作实施方案市卫生局:为了认真落实卫生事业单位人事制度改革政策,拓宽选人用人渠道,健全与完善“全员聘用,竞争上岗,双向选择”为主要内容的能进能出和能上能下的用人机制,充分调动工作人员的...
学校中层竞聘上岗实施方案一、指导思想为进一步深化学校干部人事制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制,加快培养和建设一支富有生机与活力,精通教育、善于管理的高素质学校队伍,促进学校各部门卓有成效...
初中中层干部竞聘上岗实施方案为深化我校干部制度改革,完善中层干部选拔任用办法,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,建设一支作风过硬、能力突出、开拓进取、奋发向上的中层干部队伍,结...
市疾控中心年度疾控工作总结20年我中心在市委正确领导下,以开展效年能活动为契机,认真贯彻上级主管部门的有关精神,切实抓好各项疾病预防控制工作,重大疾病防控工作成效显著,扩大免疫规划工作落实,绩效考...
尊敬的各位领导,各位评委,在座的各位同行:你们好!我今天演讲的题目的《我为从事疾控工作而骄傲》,我为从事疾控工作而骄傲!有这样的一群人,像春蚕、像蜡烛,无怨无悔用自己的青春和生命来守护着人民的健康和生...
一年时光转瞬即逝;在上级正确领导下、在上级行政部门的关心支持及上级业务部门的技术指导下,2008年即将结束一年来我中心在工作中认真贯彻执行政策,实践全心全意为人民服务的宗旨,结合《传染病防治法》...
观看电影《焦裕禄》,那几段熟悉感人的画面,朴素的语言,再次深深打动了自己,撞击了灵魂,升华了思想,净化了心灵。焦裕禄的身上,呈现一种崇高而不朽的精神:牢记宗旨、心系群众,心里装着人民,唯独没有自己的公...
市疾控中心2009年软环境和作风建设工作方案为了进一步加强市疾控中心软环境和作风建设,根据市委、工作部属,按照市软环境建设和作风建设办公室以及市卫生局关于软环境和作风建设有关要求,特制定本实施方案。一...
为贯彻落实精神,进一步加强医德医风建设,提高疾控中心医务人员的职业道德素质和服务水平,建立规范有效的激励和约束机制,倡导救死扶伤、忠于职守,爱岗敬业、满腔热忱,开拓进取、精益求精,乐于奉献、文明执业行...
疾控中心2016年政务公开工作实施方案为贯彻落实《办公厅关于印发2016年政务公开工作要点的通知》(国办发〔2016〕19号)和《福州市人民办公厅关于印发2016年政务公开工作主要任务分解表的通知》(...
疾病预防控制中心疾病控制绩效考核工作实施方案为贯彻落实《卫生部办公厅关于印发lt推进疾病预防控制绩效考核工作方案gt的通知》(卫办疾控发[2009]5号)以及《山西省卫生厅关于开展疾病预防控制...
52中层职员竞聘上岗实施方案(范本)中层职员竞聘上岗实施方案;(仅供参考);为深入贯彻落实精神,深化事业单位人事制;4、具有胜任竞聘岗位所需的行政管理、组织协调、;竞争人员进行民主测评,并量化计分,...
2023年医院管理内设机构中层干部竞聘上岗方案为提高我院干部队伍的综合素质,建立健全能上能下、优胜劣汰的干部队伍管理机制,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,根据《干部选拔任用工作条例》及干部选拔...
县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部,加强干部队伍自身建设,按照上级的有关政策和要求,结合我局实际,经局班子会研究通过,特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
委各室、处、局,各镇、乡、街道:为了深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争、激励机制,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,着力推进我区干部队伍建设,为开发区的全面发展打好坚...
为了加快我校干部人事制度改革步伐,创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境;建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制;培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍,根据《干部选拔任用工...
中学中层干部竟聘上岗实施方案提要:竟聘上岗人员实行任期制,任期一般为3学年(包括试用期—年)。聘期内享受中层干部工资待遇和职务津贴,聘期满后,经考核称职可续聘中学中层干部竟聘上岗实施方案为进一步深化我...
为进一步优化司法行政干部队伍结构,配齐配强中层干部力量,促进司法行政各项工作顺利开展,根据《公务员法》、《关于进一步加强政法系统科级及以下干部交流工作的意见》、《县群及事业单位中层干部管理办法(试行)...
县局部分中层职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》及、组织部关于中层干部管理使用等有关规定,结合我局实际,经局领导班子研究,特制定本实施方案。一、指导思想坚持以为指...
质监系统“金文笔”奖。5、具有严谨认真、求真务实的工作作风。审计工作是一项的工作,也是一项繁琐严谨的工作。我信奉诚实、正派的为人宗旨,坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,坚持工作中认真...
尊敬的各位领导、大家好!在齐齐哈尔市疾病预防控制中心成立之际,在卫生体制改革之时,适逢这次难得的竞聘岗位的机会,我本着锻炼、提高、交流、学习的目的,为实现自己的理想和实践自己的人生价值走上讲台,希望能...
岗位竞聘演讲稿各位领导,同仁,大家好!首先,简单介绍一下自己。我叫,现年35岁,1993年毕业于临沧卫校,被分配到博尚卫生院勐托分院工作,1995年调至临沧县防疫站,2009年借调到临沧市疾...
一是要加强学习,熟习本职工作。要做好一项工作首先要了解这项工作,要了解一项工作就必须加强对这项工作的学习。办公室担负着全中心的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作,是信息传递、落实政策、上下内外...