市级事业单位创建文明单位计划2006年,我所按照“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度、打下一个好基础、创造一个好环境”的文明创建工作思路,以房产经济和事业发展奋斗目标为中心,以深入开展以处...
舟山市电力公司调试中心20062007年市级文明单位创建工作计划舟山市电力公司调试中心自2003年被授予“定海区文明单位”以来,一直保持了以上荣誉。为巩固调试中心创建文明单位的成果,进一步提高创建工作...
舟山市电力公司调试中心20062007年市级文明单位创建工作计划舟山市电力公司调试中心自2003年被授予“定海区文明单位”以来,一直保持了以上荣誉。为巩固调试中心创建文明单位的成果,进一步提高创建工作...
市供销社2009年创建市级文明单位工作计划今年是市社正式申报创建市级文明单位,全力推进建设上新台阶的一年。为确保市社创建市级文明单位工作全面达标,根据泸州市文明委有关要求,结合《泸州市供销社创建市级文...
区科技局创建市级文明单位单位工作总结近年来根据省市文明的指示和要求,在区委正确领导下,在区文明办的大力支持和直接指导下,我局坚持创建不松懈,科技创新不动摇,科普创建求新高理念,以文明创建促进科技科...
创建市级青年文明号工作计划市地方税务局12366服务热线自开通以来,在上级团组织的正确领导下,在各级领导的关怀下,通过全体人员的共同努力,团结拼搏,2012年度被市直工委评为“市优质服务窗口”,对外树...
在正确领导下,在县文明办的指导帮助下,我办创建工作始终坚持以和思想为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻、十六届、全体会议精神。紧紧围绕中心工作,以建设求真务实、开拓创新、勤政高...
为进一步贯彻落实精神以及县十二次代表大会和十二届二次全体会议精神,进一步推进卫生局三个文明建设,培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律,坚定、业务技术精良的干部职工队伍,以推动全县卫生事业的跨越式发...
为确保创建市级文明单位工作有条不紊的开展,做到创建活动有发展、有进步、有成效,逐步达到创建市级文明要求,从而使我局形象得到提升,工作环境得到提高,促进林业更好更快的发展,现结合我局工作实际,制定如下创...
开发区2003年度创建市级文明单位规划市直工委:为了我市精神文明、物质文明、文明的协调发展,进一步完善开发区的各项工作,使开发区在实现“富民兴佳”新跨跃做出积极的贡献,现制定开发区创建市级文明单位规划...
我局自2007年市级文明单位复查成功以来,在领导和市文明办、市直工委的指导下,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,围绕“发展农机事业,促进农民增收,农业增效”工作目标,坚持把文明创建贯穿于农...
市级文明单位创建计划一、总结20年度文明单位创建工作,评选文明科室、文明职工,表彰年度先进工作者。组织进行全校“迎新春元旦联欢晚会”。制定全校2008年文明单位创建计划。(20年月)二、召开创建文明单...
近年来,市司法局市级文明单位创建工作在领导下,在市文明办的指导下,坚持以和思想为指导,深入学习实践,紧紧围绕提出的“加快发展,科学发展,又好又快发展”及“三个在前”的要求和“三年全面恢复、五年提升...
市民族局,在领导下,在上级业务部门的指导下,以和为指导,深入学习实践,认真贯彻民族政策,按照文明单位创建标准,积极开展第十一届市级文明单位的创建工作,不断提升民族工作水平,现将我局2009年以来的...
市级文明单位创建计划一、总结20年度文明单位创建工作,评选文明科室、文明职工,表彰年度先进工作者。组织进行全校“迎新春元旦联欢晚会”。制定全校2008年文明单位创建计划。(20年月)二、召开创建文明单...
市财政局长创建市级文明单位动员讲话近二年来,我局上下联动,通过创建文明、文明单位、文明行业、基层文明单位和青年文明号等活动,在转变工作作风,规范执法行为,提高服务质量等方面取得了丰硕成果。县局2002...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
创建市级“青年文明号”汇报材料市交通规费征稽处征费二厅于2000年3月成立,现有干部职工11人,其中3人,团员4人。担负市辖内汽车、农用车交通规费的征收管理工作,与车主直接打交道,是树立交通形象的窗口...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
.公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
青春在大客户服务中闪光—电信大客户分部创建市级“青年文明号”申报材料电信大客户部分部现有员工12人,平均年龄34.58岁,35周岁以下的青年员工占总人数的75%。该分部现有3名,团员3名,负责全市电信...
电信大客户分部创建市级青年文明号申报材料电信大客户部分部现有员工12人,平均年龄34.58岁,35周岁以下的青年员工占总人数的75%。该分部现有3名,团员3名,负责全市电信大客户的服务和营销工作。该分...
您正在浏览的申报材料是局级单位年度市级文明单位申报材料20年度,县人口计生局在、正确领导下,以为指导,扎实开展了精神文明建设工作。一、加强领导,狠抓规范—,南皮县人口和计生局十命名为全省人口和计划生育...
长江路小学创建市级青年文明号集体自查报告我校“行知号”是一支平均年龄仅有27岁的集合了校所有35岁以下青年教师的集体,也是我校最年轻,最充满朝气与活力、最充满干劲的集体。集体41名成员有9名,团员25...
长江路小学创建市级青年文明号集体自查报告我校“行知号”是一支平均年龄仅有27岁的集合了校所有35岁以下青年教师的集体,也是我校最年轻,最充满朝气与活力、最充满干劲的集体。集体41名成员有9名,团员25...
让教学成为源头活水绍兴县鲁迅外国语学校社政组总结我们鲁迅外国语学校社政组是一支蓬勃向上、积极进取、不断开拓、勇于创新的优秀备课集体。自2013年4月开始创建“青年文明号”以来,我们建立了青年文明号的组...
我公司是煤炭运销集团下属的一个县区公司,现有团员青年在20多人。为了深入持久地开展“跨世纪青年文明工程”活动,引导广大青年职工弘扬良好的职业道德,熟练掌握业务操作技能,为创造一流的服务、一流的业绩、一...
文明办:在正确领导下,在县文明办的指导帮助下,我办创建工作始终坚持以和思想为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻、十六届、全体会议精神。紧紧围绕中心工作,以建设求真务实、开拓创新...
去年以来,我局按照精神文明建设工作要点,认真实施创建市级文明单位工作计划,同局年度工作目标责任一起部署、一起落实、一起检查,以创建市级文明单位为目标,围绕土地管理工作业务,深入进行思想道德教育,争强员...