如果说企业的发展战略管理是第一级管理，企业的经营、安全管理是第二级管理，那么，企业的员工培训管理就是第管理。培训作为员工的“第二福利”，其“蓄势”带来的能量，已越来越体现在管理中的性。山东龙口矿业...
如果说企业的发展战略管理是第一级管理，企业的经营、安全管理是第二级管理，那么，企业的员工培训管理就是第管理。培训作为员工的“第二福利”，其“蓄势”带来的能量，已越来越体现在管理中的性。山东龙口矿业...
煤矿集团公司2012年7月份大宗材料采购价格考核汇报材料根据公司领导安排，7月份，公司企管处对各单位大宗材料采购成本情况进行了一次专项考核，现降考核汇报如下：一、各单位大宗材料采购成本情况1、某热电4...
某某矿业集团公司建设工作情况汇报今天，省国资委领导来我们矿业集团调研文化建设工作，充分体现了上级和领导对搞好企业建设工作的高度重视，特别是对我们矿区的关心、爱护和支持。对此，我代表集团公司、行政和全公...
关于集团井下劳动组织整顿意见的汇报煤矿安全监察局：根据监察局煤监字[2006]8号《关于对集团井下劳动组织管理专项监察的通报》要求，作为劳动组织的主管部门，我们深感责任重大，也切实体会到煤矿安全监察部...
青山矿业集团上半年安全生产汇报53青山矿业集团；上半年安全生产工作汇报；二〇一二年七月二十八日；青山矿业集团上半年安全生产工作汇报；尊敬的各位领导、兄弟单位：；上午好！；我们是徐州青山矿业集团，首先请...
公司是集团公司的下属子公司，主要负责为矿业集团内部和市区部分居民供热供水。一年来，公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治所、求新务实”的工作作风，加大安全基础的工作力度，不断...
矿业集团申报省级文明单位事迹材料走进矿业集团，首先映入眼帘的是，新颖别致的楼房美仑美奂，让人流连忘返；匠心独运的园林规划现代领先，令人心旷神怡，到处呈现出和谐发展的勃勃生机。过去，这里是一个名不见传的...
矿业集团公司职工个人典型事迹材料他，个头不高，却虎虎生威。宽厚的嘴唇，坚毅的目光，粗壮的胳膊，挺直的脊梁，给人一种昂扬向上的阳刚之气，使之不得不向这杆大旗紧紧靠拢。他，就是萍乡矿业集团白源煤矿采掘一区...
74山西焦煤集团2011年上半年安全培训2011年是山西焦煤“十二五”开局之年，也是集团；一、安全培训情况；2011年上半年（截止6月底），全集团公司共组织；二、完成的主要工作；（一）开展各类安全培训...
矿业营运分公司发运站员工先进事迹材料我是，是矿业营运分公司发运站普通的一员，于2012年7月1日进入发运站工作，主要负责货运票据管理、换取增取增值税等工作。自工作以来，在平凡的工作岗位上我始终如一...
john：第一天我提早10分钟到了人力资源部，被告知请稍坐，一会儿有人带你转转。一小时后，我被领到了一间会议室。几分钟后，里面的面试者发现我不是来应聘的，而是新员工。一阵道歉后，我被领去见我的主管。主...
煤矿集团公司安全质量标准化工作汇报各位领导：今天，局安全质量标准化核准组莅临我煤矿集团公司检查和指导工作，充分体现了对我们集团公司的关心和重视，也是对我们质量标准化工作的鞭策和推进。在此，我代表集团公...
煤矿集团公司安全质量标准化工作汇报各位领导：今天，局安全质量标准化核准组莅临我煤矿集团公司检查和指导工作，充分体现了对我们集团公司的关心和重视，也是对我们质量标准化工作的鞭策和推进。在此，我代表集团公...
煤矿集团公司安全质量标准化工作汇报各位领导：今天，局安全质量标准化核准组莅临我煤矿集团公司检查和指导工作，充分体现了对我们集团公司的关心和重视，也是对我们质量标准化工作的鞭策和推进。在此，我代表集团公...
矿业集团强化思想工作打造强势企业文化强化思想工作打造强势企业文化——矿业（集团）有限责任公司是一个具有128年开采历史的老矿区，其前身为中国近代三大煤矿之一的中兴矿局，1956年成立——矿务局，199...
2007年，是集团公司深入贯彻全体会议精神、全面推进和谐矿区建设的产业结构调整关键年、项目推进突破年。围绕中心，服务大局，尽责有为，引领广大职工以新一轮思想大解放、推进企业大发展、建设和谐新徐矿，赋予...
2007年，是集团公司加快创业发展步伐、建设和谐新——矿的产业结构调整年、项目推进突破年。开拓创新积极主动地做好安全宣传教育，营造浓厚的安全舆论氛围，对于集团公司上下坚定安全发展信心、推进企业实现科学...
文章标题：工会主席在矿业集团公司工会工作会议上的报告（2006年8月1日）此次会议的主要任务是，回顾总结上半年工作，表彰“百日安全无事故”竞赛活动先进集体和先进个人，安排部署下半年特别是第三季度工作任...
煤矿培训工作总结各位领导：2008年9月按照公司领导的安排协助联系学员培训地点并于10月10日将首批韩城学员送到布尔台矿。10月17日我带领首批40名大中专学生来到神东分公司补连塔矿培训。在上级领导的...
2011年在钢铁集团矿业公司工作会议上讲话今天我们在这里隆重召开河北钢铁集团矿业有限公司2011年度工作会议。这次大会的主要任务就是要认真总结2010年工作的成绩和经验，提出公司2011年工作重点和措...
根据山西焦煤集团安排，由焦煤公司、霍州煤电、华晋公司组团代表山西焦煤于2011年12月12日至16日，对汾西矿业集团公司的新阳煤矿、新柳矿、和善煤矿、河东煤矿，紫金煤业的下半年安全工作进行全面检查。运...
下载:91紫金矿业集团工作计划书.doc集团公司总部2007年主要工作目标和任务完成情况一览表12345下载:91紫金矿业集团工作计划书.doc集团公司总部2007年主要工作目标和任务完成情况一览表1...
煤矿《煤矿现代化矿井标准》贯彻落实情况汇报材料永财坡煤矿高度重视省煤炭工业厅下发的晋煤规发【2012】500504号、715号“六个标准”文件精神，全面深入贯彻和落实工作，特别是晋煤规发【2013】3...
2014年在矿业集团公司团委工作会上的报告首先我代表我们对今天受到表彰的五四青年先进表示热烈的祝贺，希望受到表彰的继续谦虚谨慎、不骄不躁，为公司的发展做出新的业绩。今天这次会议是在集团公司上下认真学习...
一、统筹计划，有针对性开展培训每年初我行进行培训需求调查，针对省分行培训计划和全行部员工的培训需求，制定分行培训计划，确定参训人员、培训时间、培训内容、培训老师，联系培训场地和设备，确保培训工作的有效...
一2002年，我公司员工培训工作在省经贸委和中国电信集团公司指导下，认真贯彻落实全省企业培训工作会议和中国电信集团公司“两个指导意见”精神，紧密结合企业发展目标和任务，以岗位培训为主线，多层次、多渠道...
建章立制夯实基础狠抓安全提质增效努力开创各项工作新局面尊敬的各位领导、金秋十月硕果香，千里煤城好风光，“四化”建设指航向，义煤雄风威名扬，今天我们趁着集团公司产销提前实现千万吨的东风，隆重召开第三季度...
“十五”期间，是集团公司深化改革，实现整体发展，全面增强核心竞争能力的关键时期。为适应集团公司改革与发展对人才及队伍素质的需求，配合干部人事制度综合改革，按照《20012005年干部教育培训规划》（中...
2005年集团公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持...