关于推进主辅分离辅业改制工作的思考目前，国有大中型企业主辅分离辅业改制工作正在向纵深发展。这是新形势新任务的要求，也是实现主业与辅业“双赢”、企业与员工“双赢”的重大举措和必然选择。近期，集团公司也对...
关于主辅分离辅业改制期间职工稳定状况关于主辅分离、辅业改制期间职工稳定状况调度的几点规定为确保主辅分离、辅业改制工作的顺利进行，实现零震荡改革改制目标，按照矿领导的有关要求，在改制单位实行职工稳定状况...
由于历史原因，国有企业在计划经济时期除了进行生产外，还长期承担着办社会的职能。企业办社会的职能不但需要投入巨大的资金，而且极大的分散了企业的精力，使企业产生众多的富余人员，严重影响了企业的效益和竞争力...
在全矿上下积极投入于“双决战”的关键时刻，经矿、矿行政研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会，会议主要任务是：回顾总结前段时间主辅分离辅业改制工作进展情况，安排部署下一步的工作任务，进一步动员全...
自集团公司主辅分离辅业改制工作开展以来，我矿按照集团公司的统一安排部署，加强组织领导，强化政策学习，深入宣传发动，严格规范操作，确保了主辅分离辅业改制工作稳步推进。尤其是多种经营改制工作进展较快，目前...
当前，随着企业主辅分离、辅业改制工作的逐步开展，企业如何发挥，加强和改进思想工作，有效地应对和解决企业在深化改革中出现的新情况、新问题，已成为一个亟待解决的课题。下面，就这一问题谈一下粗浅认识。一、企...
经矿研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会。会议的主要任务是，简要回顾前一段时间主辅分离辅业改制工作的开展情况，安排部署下一步的目标任务，进一步动员全矿广大干部职工，统一思想，提高认识，落实责任...
为切实做好我矿主辅分离、辅业改制期间的稳定工作，根据集团公司和矿主辅分离、辅业改制领导小组的安排部署，结合我矿实际，特制定本方案。一、指导思想以、大会精神和为指导，落实，充分利用现有的优惠政策，按照提...
文章标题：煤矿主辅分离辅业改制工作会讲话经矿研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会。会议的主要任务是，简要回顾前一段时间主辅分离辅业改制工作的开展情况，安排部署下一步的目标任务，进一步动员全矿广...
各位领导、在这金风送爽，硕果飘香的美好日子里。今天，集团公司后勤改制实行“三分”、深化“三清”工作汇报会在我矿召开。这既是集团公司领导对我矿主辅分离辅业改制工作的鼓励和鞭策,又是对我矿改制工作的推动与...
在主辅分离辅业改制目标责任书签订会上讲话（2005年9月26日）经矿领导班子研究决定，今天召开主辅分离辅业改制目标责任书签订会。主要任务是对前一阶段我矿主辅分离辅业改制工作进行全面总结，根据集团公司对...
主辅分离后辅业思想工作的现状及对策实施主辅分离是某某矿集团精干煤炭主业、盘活辅业资产、进行产业结构调整的决策。分离后的辅业系统如何加强建设，如何适应新的形势，正确处理改革、发展和稳定的关系，是摆在辅业...
煤矿实业公司主辅分离工作总结我们某某某煤电公司是集团公司实施主辅分离的两个试点单位之一，现有职工1560人，总注册资本2600万元（含华美建材公司）。主辅分离两年多来，在集团公司的正确领导、关怀下，在...
主辅分离是国有大中型企业深化改革、调整结构的关键环节。实施主辅分离一则可以解决国有大中型企业人而全、小而全的结构不合理问题；二则能够推动国有大中型企业麾下的中小企业（辅业）改制；再则促进国有大中型企业...
各位领导、各位来宾、经过矿的认真筹备，今天我们在这里隆重集会，举行公司揭牌典礼，这是集团公司主辅分离辅业改制工作中的一件大事，更是实业公司矿医院发展史上的里程碑，这标志着集团公司改革改制工作又取得了一...
主辅分离、是为了让企业的经营文化更灿烂企业文化建设的内含十分丰富，方式也是多种多样。但是要使其收到事半功倍的效果，就要找到它的亮点，如我公司的亮点之一，就是安全文化。我们把职工安全工作上升到落实的高度...
.各位领导、各位来宾、经过矿的认真筹备，今天我们在这里隆重集会，举行公司揭牌典礼，这是集团公司主辅分离辅业改制工作中的一件大事，更是阳光实业公司、（来自123）陶阳矿医院发展史上的里程碑，这标志着集团...
.各县（市、区）人民，各部门：为鼓励市区企业实行主辅分离，促进第三产业发展，经同意，提出如下意见：一、扶持的范围和对象从原在绍兴市区实行独立核算的企业中分离发展现代物流、交通运输、仓储配送、投资服务、...
在主辅分离实施会议上讲话各位代表：在深入贯彻会议精神，切实推进企业改革之际，公司今天召开职工代表大会，认真审议公司主辅分离实施方案和职工安置分流方案，我代表集团公司对会议的召开表示祝贺！向参会的各位代...
文章标题：矿领导在主辅分离新公司揭牌典礼上讲话尊敬的各位领导、各位来宾、承载着新春的喜悦，沐浴着和煦的阳光，我们带着新的憧憬与希望，在这里隆重集会，举行“阳光实业有限责任公司陶阳矿医院”揭牌典礼。在此...
近几年来，湖北省荆州市作为粮食主产区，粮食产业化经营水平有了长足的发展，以天荣、银欣、健良、天绿源、恒欣、洪湖浪等和省级粮食产业化龙头企业应运而生，粮油精深加工体系正在逐步形成。虽然发展形势可喜，但在...
乡村集体企业的确是中国农民继土地承包责任制之后的又一创举，从某种意义上说也是面对着难以突破的城乡二元结构所采取的“无奈”之举。从范围看，中国农民凭借人民公社时期办社队工副业的基础和经验，自找门路、自置...
关于我省改制企业职工失业与再就业选择的思考近年来，随着我省国有大中型企业改制工作的不断推进，大批职工被解除劳动关系，一次性给予安置补偿费。当前，我省就业形势不容乐观。客观上分析，目前的职工下岗或失业是...
开展专业技术职务评聘分离工作的做法和思考专业技术职务评聘分离工作，是进一步深化职称改革的需要，是职称改革新的探索，是开拓创新。区根据省、市关于职称改革评聘分离精神，在市人事局尤其是市职改办领导的具体指...
依法治国是民治理的基本方略，依法治区作为依法治国在基层的具体实践，十多年来，各地区在这方面做了大量的工作，取得了显著成效，也积累了不少经验。但这是一项长期复杂的系统工程，需要不断地探索和研究,尤其是对...
招商引资是生产要素的流动过程。它是从高成本的地方流向低成本的地方，从门槛高的地方流向门槛低的地方，从不赚钱的地方流向赚钱的地方。通过招商引资可以帮助经济欠发达地区解决发展经济的最大瓶颈，即资金短缺的问...
为进一步增强基层的执政能力，夯实执政基础，提高农业产业化和组织化程度，促进农业增效、农民增收。县积极探索加快推进“协会公司”工作模式。从今年开始，县级筹措200万元资金，扶持发展100个农村专业协会和...
项目建设，是引领亭湖实现跨越发展的潜力所在，是建设小康亭湖的希望所在，是造福亭湖人民的福祉所在。项目建设是有力拉动经济快速增长的“助推器”，我区经济社会能否实现跨越发展，能否早日实现“富民强区”目标，...
推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的课题。改革开放以来，我国在推进能上能下方面进行了积极的探索，于1986年下发了《关于调整不胜任现职职务几个问题的通知》，市委组织部于1999年制定了...
涉法涉诉信访是信访制度的组成部分，推进涉法涉诉信访工作机制改革，不仅有利于改变目前上访者信访不信法、信上不信下的局面，确保群众的诉求解决得更好、信访秩序维护得更好，对维护人民群众的合法权益、推进法治化...