根据《干部选拔任用工作条例》和《区区直、事业单位股级干部管理办法(暂行)》的通知(隆办发〔2004〕40号)文件精神,为深化我局干部人事制度改革,进一步调动全局工作人员的积极性,结合我局实际,制订二级...
根据《干部选拔任用工作条例》和《区区直、事业单位股级干部管理办法(暂行)》的通知(隆办发〔2004〕40号)文件精神,为深化我局干部人事制度改革,进一步调动全局工作人员的积极性,结合我局实际,制订二级...
为深化事业单位内部改革,强化竞争机制和激励机制,努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和十一届...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
根据《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》(双卫发〔〕20号)精神,为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作,特制定本实施方案。一、指导思想以和为指导,认真贯彻和、全体...
学校中层竞聘上岗实施方案一、指导思想为进一步深化学校干部人事制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制,加快培养和建设一支富有生机与活力,精通教育、善于管理的高素质学校队伍,促进学校各部门卓有成效...
刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和(2003)81号《市公安局关于加强股级干部选拔任用工作意见》规定精神,结合刑侦支队工作实际,经支队研究...
根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定,以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神,结合质监系统实际,制定本实施...
质量技术监督局科级竞争上岗工作实施意见根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定,以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的...
>尊敬的代表、们:大家好!市编办是市机构编制正县级常设办事机构,的工作机构,又是市的工作机构,主要行政管理体制、机构改革、机构编制的日常管理工作。管理本市各级群及事业的机构设置、职能、人员编制、职数及...
编办2023年领导班子述职报告2023年,在、区的正确领导下,在区人大、区政协的监督和支持下,贯彻落实和、市委、决策部署,聚焦总体发展思路,为加快建设北城新中心赋能助力。规范基层事权事项下放获新华网典...
东营区编办领导班子述职述德述廉报告今年以来,区编办在、区的正确领导下,在市编办的有力指导下,紧紧围绕、区的决策部署和市编办的工作安排,强化机构编制管理和监督,规范事业单位登记管理,加强部门自身建设,提...
2013年,在区领导下,在市编办的关心指导下,我办领导班子紧紧围绕、区的决策部署和上级业务部门的工作安排,着力加强机构编制管理,注重加强自身建设,不断提高机构编制工作水平,较好地完成了各项工作任务。一...
一、班子履行主体责任情况1.统筹谋划部署。2014,我办坚持把建设工作作为一把手工程来抓,确定了主要领导负总责,分管领导具体负责的责任制,认真落实了建设一岗双责,加强了对建设工作的领导。将建设工作纳入...
市委编办领导班子2015年履行建设主体责任的情况报告市纪委:根据市建设责任制领导小组《关于对各镇和市级各部门2015年度落实建设主题责任情况进行检查考核工作方案》要求(彭廉发〔2015〕8号),现将今...
市编办领导班子2015年述职述廉报告(2016年1月15日)2015年,市编办领导班子在市委、和市编委的正确领导下,进一步加强学习,认真贯彻落实、全体会议以及系列讲话精神,认真履行职责,全面深化改革,...
市编办领导班子2016年工作总结2015年,市编办紧紧围绕中心,服务大局,认真履职,深化行政体制改革,加快职能转变,推进简政放权,严格控制和优化配置机构编制,机构编制各项工作取得了显著成效。市编办牵头...
市委编办领导班子述责述廉报告一、班子履行主体责任情况1.统筹谋划部署。2014,我办坚持把建设工作作为一把手工程来抓,确定了主要领导负总责,分管领导具体负责的责任制,认真落实了建设一岗双责,加强了对建...
市委编办领导班子2016年度履行建设主体责任情况报告今年以来,在市委的坚强领导和市纪委(市监察局)的精心指导下,市委编办深入贯彻、全体会议和十届八次全体会议、市委十二届七次会议精神,严格按照中纪委和省...
市编办2016年度领导班子述责述廉报告2016年,在市委的领导下,在市纪委的指导下,我办建设工作继续深入贯彻落实全体会议以及系列讲话精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,强化纪律建设...
市编办2016年领导班子述责述廉报告2016年,办领导班子深入贯彻落实全体会议和系列讲话精神,紧紧围绕、省、成都市和我市决策部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,坚定不移反对腐败。现围绕落...
市编办领导班子2018年述职述廉报告2017年,市编办领导班子在市委、和市编委的正确领导下,认真贯彻落实大会、以及系列讲话精神,严守纪律和规矩,进一步转变工作作风,从严管,通过职能转变、服务社会管理创...
为深化人事制度改革,拓宽用人渠道,使更多的优秀青年干部走上领导岗位,进一步提高我县国土资源系统中层干部的整体素质,根据《干部选拔任用工作条例》规定和上级有关精神,结合我局改革实际,特制定本方案。一、指...
为加强副科级职务竞争上岗工作的规范化管理,根据甘肃组织部、甘肃省人事厅《关于甘肃省省级群领导、非领导职务设置的意见》精神,结合本局实际,制定市地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案。(副科级职务包括...
为切实做好我局信访工作,密切联系群众,倾听群众意见、接受群众监督,现根据《信访条例》规定和上级有关文件要求,现就我局的信访工作作如下管理规定:一、信访工作遵循的基本原则1、方便信访人的原则;2、属地管...
市人事局(编办)上半年重点工作汇报提纲一、上半年工作总结(一)机构编制管理工作1.按照要求积极稳妥做好机构改革工作。根据省市有关文件精神,调整和完善了我机构设置,科学规范部门职能,结合我市的实际,进行...
人事局(编办)2008年度工作总结和2009年工作要点2008年,彝族自治县人事局在、县人民的正确领导和上级主管部门的指导下,以和为指导,深入贯彻落实,贯彻落实省、市人事工作会议精神,紧紧围绕全县经济...
上半年,我区人才人事和编制工作在、区的正确领导下,在上级人事部门的指导帮助下,坚持以和为指导,深入学习实践,围绕我区经济社会发展大局,大力引进高层次、急缺型人才,切实加强公务员队伍建设,继续强化机构编...
半年来,我县人事编制工作以大会精神为指导,牢固树立和科学人才观,深入实施人才强县战略,加大人才资源开发力度,坚持“改革、创新、规范”的工作宗旨,深化各项人事制度改革,创新体制机制,强化人事人才工作公共...
人事局(编办)2008年度工作总结和2009年工作要点2008年,彝族自治县人事局在、县人民的正确领导和上级主管部门的指导下,以和为指导,深入贯彻落实,贯彻落实省、市人事工作会议精神,紧紧围绕全县经济...