对专业技术人员进行年度考核，是专业技术干部管理的一项基础工作，是激励专业技术人员积极进取，认真履行岗位职责，搞好专业技术工作的有力措施。根据和省职改办有关文件精神，结合我局专业技术人员工作实际，在总结...
甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）根据黔府发（2002）11号、州人通（2007）23号、中人劳通（2009）15号文件精神，经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。一、聘任岗位职务及期限1.甲...
平邑县精神病医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案根据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发...
聘任中级专业技术职务申请报告(发言稿)各位评委，我叫杜义华，1998年6月毕业于湖北中医学院，获硕士学位，分配到同济医科大学工作，97.7～99.3在中科院武汉植物所信息系统实验室合作开发，99.3～...
竞争聘任高级专业技术职务工作总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成，经过了近一年的时间，期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作，倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院教职工...
学院竞争聘任高级专业技术职务工作的总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成，经过了近一年的时间，期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作，倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院...
同济大学高级专业技术职务聘任合同（样本）聘任方：同济大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）根据《教师法》、《高等教育法》等有关法规的规定，根据同济大学教学、科研及学科建设等任务的需要，同济大学聘任?为?...
专业技术职务聘任办法为建立适用的人才评价和使用机制，强化和完善我所专业技术职务聘任制度，更好地发挥专业技术人员的技术专长，充分调动专业技术人员的工作积极性，结合本单位实际情况，特制定本办法。一、聘任原...
为了推进我局专业技术职称改革，根据省人事厅《浙江省实行专业技术职务结构比例宏观控制试行意见》（浙人职[1998]204号）等有关文件规定，结合我局实际，决定在全局实行专业技术人员职务评审（含考试，下同...
根据县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下，凡是规定...
一年来，在领导的殷切关怀和同事的不倦教导下，本人思想、能力和素质等各方面进步明显，海事业务知识和工作能力逐步提高，工作责任心不断增强，个人修养得到加强。一、加强学习，理论知识水平不断提升。按照岗位职责...
大中专院校毕业生专业技术职务考核表单位姓名拟聘职务云南省人事厅职称改革工作办公室制表一姓名性别出生年月像片籍贯民族毕业学校及所学专业毕业证编号学历学位面貌从事专业工资主要学历起止时间毕业学校毕（结）业...
各市、县（区）农牧局，厅直有关单位，区直有关部门人事处：根据自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2012年专业技术职务任职资格评审工作的通知》（宁人社发〔2012〕69号）要求，农业系列专业技术职务任...
.县推行专业技术职务评聘分开工作实施意见为适应市场经济的发展，进一步完善专业技术职务聘任制，强化竞争激励机制，建立职务能上能下，人员能进能出，待遇能高能低，充满生机的职称管理体系，按照和省市有关文件精...
小学高级教师岗位职务聘任实施方案为了公正合理地做好2014年小学高级教师岗位职务聘任工作，充分调动和发挥我镇教师为教育事业服务的积极性和创造性，激励教师不断提高思想觉悟、文化业务水平和履行职责的能力，...
镇中心小学专业技术人员2014年度考核实施方案专业的年度考核是对专业技术人员在任职岗位表现和工作情况的综合评价。为了进一步完善我镇小学教育管理机制，客观、公正地评价我镇小学各岗专用技术人员一年来的工作...
为落实以德为先、以廉为本、以勤为基、以绩为度的用人标准，打造能上能下、灵活高效、廉洁健康的用人原则，构建长效稳定的人才培养体系。进一步加强我矿技术人才队伍建设，严格规范技术员的培养、选拔和使用标准，根...
农业专业个人专业技术工作总结我于2010年12月份修完（自学考）中山大学行政管理专业课程学分毕业，2013年8月份入职源城区源西街道农业服务中心，担任农业技术员岗位，至今已4年多，现将我入职从事农业专...
我1988年毕业于地区农业学校农学专业，1996年1999年进修于大学乡镇企业管理函授大专班。自1988年县到农业局工作以来，一直从事农业技术推广服务工作，1995年7月，被聘为助理农艺师。在被聘为助...
专业技术人才是维系企业竞争优势的关键要素，企业拥有并合理使用了优秀的专业技术人才，就有了生命力。我矿从构筑人才战略高地出发，以专业技术人员能力建设为中心，以调整和优化专业技术人员结构为主线，以改革创新...
根据《胶南市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定，我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织，使该项工作圆满结束。一重视，加强组织领导我们实施竞聘工作以来，始终以思想和人事、人才工作政策为指导，以...
专业技术人才是维系企业竞争优势的关键要素，企业拥有并合理使用了优秀的专业技术人才，就有了生命力。我矿从构筑人才战略高地出发，以专业技术人员能力建设为中心，以调整和优化专业技术人员结构为主线，以改革创新...
根据《胶南市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定，我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织，使该项工作圆满结束。一重视，加强组织领导我们实施竞聘工作以来，始终以思想和人事、人才工作政策为指导，以...
区长：去年以来，区教育局和人事局在经过近一年的调研、酝酿和多方面分析的基础上，提出拟在全区教育系统中开展中高级专业技术职务竞聘上岗，现将有关情况向您汇报如下：一、基本情况1、工作分工。总体工作在区教育...
我叫，男，1966年11月生，四川人，汉族大专文凭，经济员，现任县邮政局监督检查部主任。参加工作的二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的觉悟品德、工作能力...
专业技术职务岗位设置方案为建立、完善我所专业技术职务岗位的设置和聘任制度，根据《南京市事业单位专业技术职务岗位设置与管理的意见》的要求，结合我所实际情况，对专业技术职务岗位设置提出如下方案：一、本所基...
消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告我叫胡，男，1981年12月出生本科学历，20年12月入伍，现任县消防救援大队初级专业技术职务,技术十一级。在支队、大队的正确领导和首长关心帮助下，我加强思...
在局的领导下，在区职改办的指导下，我们认真学习、全体会议精神，贯彻落实水利水电专业技术职务的有关文件，认真开展专业技术职务评聘工作，为适应市场经济的发展，进一步完善专业技术职务评聘工作，强化竞争激励机...
根据《市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定，我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织，使该项工作圆满结束。一重视，加强组织领导我们实施竞聘工作以来，始终以思想和人事、人才工作政策为指导，以挖掘...
一、教龄赋分每年0.8分。教龄计算办法，自从事教育工作之日起，按周年计算；脱产进修时间，不计教龄。二、学历赋分分值为：中专1分、专科1.5分、本科2分、研究生2.5分。三、任职年限赋分任现职以来，每年...